În vederea formularii unui raspuns la sesizarea dvs., ne – am adresat Ambasadei Romaniei în Italia, insa, in urma acestui demers, nu au fost identificate probleme referitoare la suspendarea/incetarea platii drepturilor de pensie de invaliditate acordate de statul italian.
     Pentru a putea clarifica aspectele invocate de dvs. si pentru a putea veni în sprijinul dvs., inclusiv prin realizarea de demersuri catre institutiile competente italiene, va rugam sa ne comunicati informatii punctuale cu privire la aspectele sesizate, de ex: numele si prenumele persoanelor in cauza, codul fiscal in Italia, daca au fost depuse cereri pentru acordarea drepturilor de pensie in Romania si/sau in Italia si daca nu s – a primit niciun raspuns din partea institutiilor competente sau plata drepturilor de pensie deja stabilite a fost suspendata, etc.
     Informatiile suplimentare pot fi transmise pe adresa de e – mail a Directiei Relatii Internationale din cadrul Casei Nationale de Pensii Publice: dre.cnpas@cnpas.org
     Va multumim pentru întelegere.

     Majorarea la care faceti referire s-a acordat doar persoanelor care au lucrat in conditii deosebite de munca dupa data de 1 aprilie 2001.
     In situatia persoanelor care au desfasurat activitate in grupe superioare de munca (grupa I si a II a de munca) inainte de 1 aprilie 2001, punctajele anuale din perioadele lucrate in aceste conditii au fost majorate inca din ianuarie 2011.

"APLICATIA INFORMATIKA 12.03 2013'- IMI VREAU DREPTURILE LUNARE PE UN SINGUR CUPON SI AS VREA SA STIUI EXACT CE PENSIE LUNARA MI SE CUVINE PT CEI 2 COPII

     Raspuns:
     In vederea solutionarii situatiei intervenite, mesajul dvs. a fost transmis conducerii CJP Bacau urmand sa primiti raspuns din partea acestor institutii.

     In situatia in care ati desfasurat activitate cu forme legale in Israel, va informam ca aceasta perioada se valorifica la stabilirea drepturilor de pensie.

     Daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii, pentru cei aproximativ 28 ani lucrati in grupa a II a, varsta standard de pensionare se reduce cu 6 ani si 6 luni, astfel incat ati putea solicita pensia pentru limita de varsta incepand cu implinirea varstei de 58 de ani si 6 luni daca sunteti barbat.
     In situatia in care cuantumul drepturilor de pensie este mai mare de 740 lei, pentru suma care depaseste acesta valoare se va retine contributia de asigurari de sanatate. In cazul in care drepturile de pensie depasesc 1000 lei se va retine si impozitul de 16% pentru suma care depaseste aceasta valoare.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     In sistemul public de pensii, stagiul de cotizare realizat pana la data de 1 aprilie 2001 si perioadele lucrate in grupe superioare de munca se dovedesc prin inscrisurile din carnetul de munca. Perioada lucrata in grupa superioara de munca trebuia confirmata de unitatea in care ati lucrat, prin inregistrari in carnetul de munca care sa precizeze locul de munca, perioada, procentul din timpul lucrat in conditii grele si actul normativ in baza caruia s-a facut incadrarea.
     Daca inscrisurile din carnetul de munca sunt incomplete atunci este necesara si depunerea unor adeverinte.

     Pentru cei 14 ani si 9 luni lucrati in grupa a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani. De asemenea, va informam ca potrivit prevederilor art. 5 alin. (1) lit. n) din Legea 341/2004 <<Luptatorii pentru Victoria Revolutiei din Decembrie 1989>> pot solicita pensionarea cu 5 ani inainte de implinirea varstei standard, prevazuta de lege.
     Avand in vedere faptul ca reducerea varstei standard de pensionare pentru perioada lucrata in grupa superioara de munca se cumuleaza cu reducerea prevazuta de Legea nr. 341/2004, rezulta ca, in situatia dvs., reducerea totala este de 8 ani. Astfel, apreciem ca trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limita de varsta se va realiza cu 8 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pensia pentru limita de varsta se realizeaza la implinirea varstei standard de pensionare sau la implinirea varstei standard de pensionare reduse pentru activitatea desfasurata in grupe superioare de munca.  Astfel, daca tatal dvs. a lucrat in grupa superioara de munca (aceasta perioada se regaseste in decizia de pensie de invaliditate) trecerea la pensia pentru limita de varsta se va realiza mai devreme. Intrucat nu precizati durata perioadei lucrate in grupa a II a de munca, nu va putem preciza care este reducerea varstei standard de pensionare.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Avand in vedere ca la calculul punctajului mediu anual se are in vedere venitul  lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale, apreciem ca diminuarea acestuia influenteaza valoarea punctajului, respectiv a pensiei.

     Odata cu  intrarea in vigoare a Legii nr.263/2010, sistemul public de pensii s-a aflat in fata unei etape noi de reforma, determinata de o serie de factori macro-economici si sociali care au impus schimbari atat in ceea ce priveste sistemul public de pensii (elementele parametrice, conditiile de eligibilitate pentru diferitele categorii de pensie, cresterea gradului de responsabilitate si control, etc), cat si in ceea ce priveste sistemele neintegrate acestuia.
     Una dintre masuri a fost si descurajarea pensionarii anticipate partiale prin majorarea  coeficientului de penalizare a cuantumului pensiei, in vederea asigurarii sustenabilitatii financiare  a sistemului public de pensii.
     S-a apreciat ca trebuie sa existe un raport adecvat intre populatia activa si populatia retrasa la pensie, in acest sens fiind facuta recomandarea de a se limita accesul la pensia anticipata.

     De principiu, va informam ca drepturile de pensie de invaliditate se acorda in functie de stagiul de cotizare efectiv realizat de persoana in cauza, insa doar in conditiile existentei unei decizii de incardare intr-un grad de invaliditate. Astfel, potrivit prevederilor art. 71 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pentru evaluarea capacitatii de munca, cererea si documentele medicale ale solicitantului se depun la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliul solicitantului.
     In urma examinarii clinice si analizarii documentelor medicale, medicul expert al asigurarilor sociale completeaza raportul de expertiza medicala a capacitatii de munca si emite decizia medicala asupra capacitatii de munca.       
     De asemenea, va informam ca puteti solicita pensia anticipata (fara penalizare) cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare daca veti face dovada realizarii unui stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege.
     Varstele standard de pensionare si stagiile complete de cotizare sunt esalonate in functie de data nasterii in anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 ( postata pe site-ul institutiei noastre la rubrica <<Legislatie pensii>>).

     Pentru cei 8 ani lucrati in grupa I de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 1 an si 6 luni, iar pentru cei 8 lucrati in conditii speciale, cu 4 ani, daca incadrarea este corecta, ati lucrat 100% din timp si ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani. In aceste conditii, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 59 de ani si 6 luni.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Pentru a verifica aspectele semnalate, va rugam sa reveniti cu un mesaj care sa contina: numele si prenumele, nr. dosarului de pensie, casa teritoriala (locala) de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs. 

     Puteti solicita pensia anticipata (fara penalizare) la acest moment, daca veti face dovada realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 37 de ani si 10 luni.
     Trecerea de la aceasta categorie de pensie la pensia pentru limita de varsta se va realiza in septembrie 2014.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     De principiu, va informam ca drepturile de pensie de invaliditate se acorda in functie de stagiul de cotizare efectiv realizat de persoana in cauza, insa doar in conditiile existentei unei decizii de incardare intr-un grad de invaliditate. Astfel, potrivit prevederilor art. 71 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pentru evaluarea capacitatii de munca, cererea si documentele medicale ale solicitantului se depun la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliul solicitantului.
     In urma examinarii clinice si analizarii documentelor medicale, medicul expert al asigurarilor sociale completeaza raportul de expertiza medicala a capacitatii de munca si emite decizia medicala asupra capacitatii de munca.      
     La incadrarea intr-un grad de invaliditate, se are in vedere pierderea capacitatii de munca, nu diagnosticul ca atare.

     In situatia in care raspunsul primit este formulat  de CJP Dambovita, va indrumam sa va adresati acestei institutii.

     Potrivit informatiilor furnizate, apreciem ca ati beneficiat de prevederile art. 169 alin. (6) din Legea nr. 263/2010 in luna februarie a.c.
     Pentru relatii punctuale, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Da, incepand cu data de 10 iunie 2013.

     In situatia in care ati lucrat, intr-adevar, toata perioada in grupa a II a de munca, respectiv in conditii deosebite, dupa 1 aprilie 2001, pentru acesti ani ( aproximativ 36 de ani) varsta standard de pensionare se reduce cu 8 ani, daca incadrarea este corecta, ati lucrat 100% din timp. In aceste conditii, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 57 de ani.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Potrivit  Legii nr.120/09 iulie 1997 privind concediul platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la 2, care a abrogat Decretul-lege nr.31/18.01.1990 privind concediul platit pentru ingrijirea copiilor in virsta de pina la un an, perioada concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani constituie vechime in munca. Anterior acestor acte normative, perioada de intrerupere a activitatii pentru cresterea copilului nu este recunoscuta ca  perioada asimilata stagiului de cotizare ( vechime in munca).

     In situatia in care decesul titularilor drepturilor a survenit ulterior intrarii in vigoare a OUG nr.17/2012 (mai 2012), sumele vor fi considerate drepturi cuvenite si neincasate, asa cum sunt definite in cuprinsul art.120 din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare si, pe cale de consecinta, vor fi platite mostenitorilor legali, in conditiile prevazute de lege.
     Avand in vedere aspectele precizate si faptul ca decesul mamei dumneavoastra a avut loc inainte de publicarea OUG nr.17/2012 (18 mai 2012), sumele reprezentand contributii de sigurari sociale de sanatate ale acesteia nu vi se pot restitui dumneavoastra.

     Mama dvs. va putea solicita pensia anticipata partiala (cu penalizare) la implinirea varstei de 56 de ani si 3 luni.

     In situatia in care sunteti nascuta in decembrie 1949, va informam ca ati fi putut solicita pensia pentru limita de varsta inca din martie 2008.
     De asemenea, daca incadrarea in grupa este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii, pentru cei 22 de ani lucrati in grupa a II a de munca beneficiati de un spor la vechime de 3 luni pentru fiecare an intreg lucrat in aceste conditii, respectiv 5 ani si 6 luni. In aceste conditii, apreciem ca dvs. ati realizat stagiul complet de cotizare prevazut de lege ( 26 de ani si 6 luni). Totodata, va informam ca in cazul pensiei pentru limita de varsta nu se aplica penalizare.
     In concluzie, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu cererea de pensionare si documentele pe care le detineti.

     Daca angajatorul dvs. depune declaratia nominala de asigurare (D112) atunci perioada respectiva se are in vedere la stabilirea drepturilor de pensie.

     Incadrarea in grupa superioara de munca este atributul exclusiv al unitatii la care v-ati desfasurat activitatea.
     Perioada lucrata in grupa superioara de munca trebuia confirmata de unitatea in care ati lucrat, prin inregistrari in carnetul de munca sau in baza unei adeverinte care sa precizeze locul de munca, perioada, procentul din timpul lucrat in conditii grele si actul normativ in baza caruia s-a facut incadrarea.
     Adeverintele prin care se atesta faptul ca in anumite perioade, anterioare datei de 1 aprilie 2001, persoanele si-au desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca se intocmesc potrivit modelului prevazut in anexa nr. 14 la Legea nr. 263/2010, numai pe baza documentelor, verificabile, aflate in evidentele angajatorilor sau ale detinatorilor legali de arhive.

     Va rugam sa transmiteti mesajul casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Da.

     Certificarea stagiului de cotizare, in situatia in care dvs. solicitati drepturile de pensie, se face institutional, astfel incat nu trebuie sa depuneti aceste documente, ci doar sa mentionati distinct perioadele si judetul pe raza carora isi au sediul fostul angajator.
     Daca angajatorul dvs. a depus declaratiile nominale aferente acestei perioade la casa de pensii in raza careia isi are sediul, casa teritoriala de pensii care va stabileste drepturile de pensie trebuie sa solicite CJP Maramures, respectiv CJP Satu Mare adeverintele privind stagiul de cotizare.

     In vederea urgentarii solutionarii cererii dvs., mesajul a fost transmis conducerii CJP Alba, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     Pensia pentru limita de varsta o puteti solicita in iulie 2022. Pensia anticipata partiala o puteti solicita incepand cu iulie 2017, insa doar in conditiile realizarii unui stagiu de cotizare de 31 de ani si 10 luni.

     Pentru astfel de relatii, va indrumam sa va adresati Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala - Soseaua Panduri nr. 22, Sector 5, Bucuresti.
     Tel : 021 - 313.60.47 Cod postal : 050659
     Fax : 021 - 313.60.98
     Adresa e-mail : anps@prestatiisociale.ro 
     Adresa site : www.prestatiisociale.ro

     Vechimea in munca este sinonima cu stagiul de cotizare. 
     Incepand cu 1 iulie 2005, perioada in care o persoana desfasoara activitate in baza unui contract de munca cu timp partial se considera stagiu de cotizare integral. 
     Pentru relatii referitoare la sporul de vechime in munca, va indrumam sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice – Legislatia muncii (adresa e-mail: relatiicupublicul@mmuncii.ro).

     Indicele de corectie s-a acordat in luna martie 2013 cu plata retroactiva pentru lunile ianuarie si februarie. Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     In vederea deschiderii unui drept la pensie pentru perioada lucrata in Italia,  va trebui sa va adresati institutiei competente de la locul de sedere permanenta, fiind posibila revizuirea pensiei de care beneficiati, in prezent, din sistemul public de pensii din Romania.
     Dupa depunerea cererii la institutia din statul de sedere permanenta, aceasta va transmite in celalalt stat documentele necesare in vederea stabilirii unui eventual drept de pensie in Italia si revizuirea drepturilor de pensie din Romania, in conformitate cu prevederile regulamentelor comunitare din domeniul coordonarii sistemelor de securitate sociala, comunicarea intre institutii fiind asigurata prin intermediul formularelor de legatura.

     Puteti beneficia de pensia de urmas dupa ambii parinti, pana la terminarea studiilor, fara a depasi varsta de 26 de ani. De asemenea, incepand cu 1 ianuarie 2011, copiii, beneficiari ai unei pensii de urmas, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, indiferent de nivelul acestora (art. 118 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice).

     Dupa data de 1 aprilie 2001, nu mai exista terminologia de <<grupa de munca> ci, conditii deosebite de munca respectiv, conditii speciale de munca iar actele normative care reglementeaza incadrarea in aceste conditii de munca, sunt:
     • pentru conditii deosebite de munca - Hotararea nr. 26/2001 privind criteriile si metodologia de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, abrogata in martie 2007, si Hotararea nr. 246 din 7 martie 2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite;
     • in ceea ce priveste locurile de munca in conditii speciale, facem precizarea ca acestea sunt enumerate in Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii la art. 20 dar si in Legea nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale.
     Incepand cu 1 ianuarie 2011, locurile de munca incadrate in conditii speciale de munca sunt expres enumerate la art. 30 din Legea nr. 263/2010.
     Profesiile din activitatea artistica ale caror locuri de munca se incadreaza in conditii speciale se regasesc in anexa nr. 4 la Legea nr. 263/2010.

     Conform prevederilor art. 298 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
     Potrivit prevederilor art. 159 din Legea nr.263/2010, pentru perioadele prevazute la art. 16 lit. a) si  art. 17, dovada vechimii in munca si a duratei de asigurare, realizata pana la data de 1 aprilie 2001, se face cu carnetul de munca sau cu alte acte prevazute de lege. Dupa data de 1 aprilie 2001, stagiul de cotizare realizat de asigurati se regaseste in baza de date a institutiei noastre, in masura in care angajatorii au depus declaratiile  lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat.  
     Astfel, daca angajatorul dvs. a depus si depune, in continuare, declaratia nominala lunara (D112) pentru perioada in care desfasurati activitate in baza acestui contract, atunci aceasta perioada reprezinta stagiu de cotizare.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice – Legislatia muncii (adresa e-mail: relatiicupublicul@mmuncii.ro).

"...in scurt timp veti primi raspunsul prin posta cu scrisoare recomandata". Deci, dupa 1an 4luni(485 zile} nu am primit nici-un raspuns iar scurtul timp(180 zile) precizat de Dvs. nu a trecut cu toate ca legea prevede un termen de 45 zile pentru raspuns. Toate aceste fapte dovedesc respectul acordat de institutiile statului finantat din sumele economisite de pensionari fata de acestia.

     Raspuns:
     Am  solicitat urgentarea examinarii si solutionarii contestatiei dvs.

     Stagiul potential reprezinta o creditare pentru stagiul de cotizare nerealizat din cauza afectiunilor invalidante si se determina ca diferenta dintre stagiul complet de cotizare prevazut de lege (in anexa nr. 5) si stagiul de cotizare realizat pana la data acordarii pensiei de invaliditate.
     Asadar, stagiul potential este influentat atat de stagiul de cotizare efectiv realizat, cat si de perioadele asimilate acestuia.

"gasit o copie de buletin cu alta adresa si ca ei transfera si fara solicitarea titularului " iar nu am inteles de ce ? atata timp cat au niste formulare care trebuiesc semnate de solicitant!? pe ce baza ca eu luasem o cerere de transfer dar nu am lasat=o , o am si acum la mine ,ca asteptam sa primesc recalcularea si borderoul solicitat. Si unde primeam banii pe 14 ale lunii prin banca BTRL, in luna martie am avut surpriza neplacuta sa-i primesc prin posta la sfarsitul lunii pe 28, si la valoarea de 1599,--Iar nu am inteles daca s-a transferat dosarul - cu toate ca eu nu am lasat cererea de transfer, nu se respecta solicitarea prin virament bancar ca de la inceput an avut prin virament numai in mai banca am schimbat-o? de ce pe taloanele din Bucuresti -ianuarie si februarie am avut 1653.-lei,( cu valoarea punctului de 732,80)care mi-au fost virati pe cont ; cel din martie a avut valoarea de 1853,- cu valoarea puncului de pensie mentionat de 762,10- dar acesta din martie nu mi-au fost virati , cand am dat telefon mi-au spus ca o sa-i primesc de la CJ Dambovita. Dar cand iam primit - talonul atesta o valoare cu totul diferita si fata de lunile anterioare - adica 1599.--lei de ce aceasta diferenta? de ce valoarea punctului de pensie la Dambovita nu e mentionat pe talon, iar la valoarea CAS restituit este mentionata suma de 33,-lei iar la Bucuresti 40.-lei? De la inceputul lunii tot ma rog de cei de la CP sector 6 sa-mi dea si mie decizia recalculata si borderoul solicitat conform solicitarii inca din data de 07.11.2011- cu nr. bon 224584- pentru stagiu, si nu-mi spune nimeni nimic. Cei de la CJP Dambovita mi-au comunict "ca dosarul CNP6 fara nici o cerere de transfer si fara cererea de adaugare stagiu si eliberarea borderoului"- la CP 6 cf. bonului cu nr. 224584 din 07.11.2012. Am solicitat sa mi se completeze dosarul 296873 de la CJP Dambovita- cu adresele lasate la ghiseul CP6 si nu-mi spune nimeni nimic. Va rog mult de tot sa ma ajutati cu completarea dosarului cu toate adresele lasate la ghiseul CP6 si obtinerea unui exemplar a noii decizii si a borderoului de calcul solicitate Si, totodata sa-mi explicati si mie de ce sunt diferente de clacul de la Bucuresti la Dambovita si de ce nu se respecta transferul prin banca -intrucat am doua rate la banci si in martie am depasit data de scadenta. Cine imi plateste mie penalitatile? In speranta primirii unui raspuns prompt si favorabil din partea dimneavoastra, Va multumesc anticipat. Cu stima, Margareta Gheorghe

     Raspuns:
     In situatia transferului dosarului de pensie, conform procedurilor de comunicare la plata, casa teritoriala care inregistreaza acest dosar in evidentele sale are obligatia sa verifice dosarul administrativ, venit prin transfer, sa valideze punctajul mediu anual si sa comunice la  plata pentru a se achita drepturile de pensie pensionarului in cauza. Asadar, CJP Dambovita (casa destinatara) a procedat la verificarea dosarului venit prin transfer, a emis si a comunicat decizia de pensie, dar a si transmis catre sistemul central de plati a modalitatii de plata prin banca, incepand cu luna de plata comunicata de casa expeditoare (CLP Sector 6).
     Verificarea este necesara pentru a nu se introduce, eventual, in baza de date informatizata a casei teritoriale de pensii informatii eronate care ar putea sa afecteze, pe termen lung, drepturile de pensie ale celui venit prin transfer.
     Facem precizarea ca plata drepturilor de pensie s-a efectuat de catre casa expeditoare, in speta de CLP Sector 6, pentru o perioada de inca 3  (trei) luni calendaristice, pentru ca apoi CJP Dambovita sa  va achite drepturile de pensie.
     De asemenea, va informam ca in vederea verificarii aspectelor semnalate, mesajul dvs. au fost transmis conducerii CJP Dambovita, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     In vederea verificarii aspectelor semnalate, mesajul dvs. au fost transmis conducerii CJP Vrancea , urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     Pana la acest moment, ING Bank nu si-a exprimat intentia de a incheia o conventie privind plata drepturilor de pensie in cont curent sau in cont de card cu institutia noastra.
     De asemenea, va facem cunoscut faptul ca institutia noastra a incheiat conventii cu 20 institutii bancare, si anume: Bancpost; CEC; Banca Comerciala Romana; BRD-Groupe Societe Generale; Banca Comerciala Carpatica; Banca Transilvania; Procredit Bank; Libra Internet Bank; Raiffeisen Bank; OTP Bank; Volksbank; ATE Bank; Piraeus Bank; Alpha Bank; Intesa Sanpaolo Bank; Unicredit Tiriac Bank; Alpha Bank; Banca Romaneasca; Garanti Bank; Millennium Bank.

     Aveti posibilitatea realizarii/completarii stagiului de cotizare, prin incheierea unui contract de asigurare sociala cu casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu. Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat, care nu poate fi mai mic de 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, dar nu mai mare de 5 ori castigul salarial mediu brut. 
     Pentru anul 2013, castigul mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 2.223 lei. Venitul minim asigurat incepand cu 25 februarie 2013 este de 35% din 2.223 lei, adica 778 lei, contributia minima datorata fiind de 244 lei.
     Contractul de asigurare sociala se incheie la casa teritoriala de pensii de care apartineti si cuprinde:  datele de identificare ale asiguratorului si ale persoanei asigurate, adresa asiguratului, conditiile de asigurare (venit asigurat, cota de contributie, cuantumul contributiei de asigurari sociale, contul in care se plateste contributia de asigurari sociale, termenul de achitare), obligatiile asiguratorului si ale asiguratului, precum si clauzele contractuale.
     Termenul de plata a contributiei de asigurari sociale este lunar, dar nu mai tarziu de ultima zi lucratoare a lunii pentru care se face plata.
     Contributia se poate plati si anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni, calculate de la data la care se face plata. In aceste situatii stagiul de cotizare este corespunzator timpului efectiv parcurs in interiorul perioadei pentru care s-a efectuat plata.
     Contractul de asigurare sociala intra in vigoare la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii.
     Neplata contributiei de asigurari sociale la termenul stabilit in contract genereaza plata de dobanzi pentru fiecare zi calendaristica, a caror cota se stabileste prin lege si penalitati de intarziere pentru fiecare luna sau fractiune de luna, pana la data platii inclusiv.
     In cazul rezilierii contractului, contributia de asigurari sociale achitata nu se restituie; stagiul de cotizare realizat pana la data rezilierii contractului, se valorifica la stabilirea dreptului la pensie.
     In cazul in care intervin modificari asupra elementelor din contractul de asigurare (nume, venit asigurat, adresa, act identitate) este obligatorie incheierea unui Act aditional.
     Actul aditional cuprinde: numele si prenumele asiguratului, codul numeric personal, data de la care intervin modificari, precum si felul acestor modificari survenite in contractul de asigurare sociala.
     Cu privire la celelalte regimuri de asigurari sociale ( sanatate, somaj, etc..) trebuie precizat ca acestea nu sunt acoperite prin contractul de asigurare sociala incheiat cu casa de pensii.
     Actele necesare inregistrarii contractului de asigurare sunt :
     - 2 exemplare contract de asigurare (sunt puse la dispozitie pe site-ul Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti – rubrica << Formulare>>);
     - copie si original act identitate;
     - dosar incopciat.
     In situatia in care doriti sa incheiati un contract de asigurare, va informam ca acesta produce efecte doar pentru viitor, deci va trebui sa asteptati parcurgerea efectiva a perioadei asigurate si apoi sa solicitati acordarea drepturilor de pensie.

     Daca solicitati pensia in luna mai a.c., va informam ca penalizarea este de  33,75%. In situatia in care veti mai lucra pana cand veti realiza un stagiu de 38 de ani si 6 luni, atunci puteti solicita pensia anticipata (fara penalizare), categorie de pensie  mult mai avantajoasa decat cea anticipata partiala.

     La acest moment, actul normativ care reglementeaza sistemul unitar de pensii publice, respectiv cel in baza caruia se stabilesc si platesc drepturile de pensie este Legea nr. 263/2010.
     Nu avem cunostinta de emiterea unui act normativ care sa prevada conditiile de pensionare mentionate de dvs.

     In vederea verificarii aspectelor semnalate, mesajul dvs. au fost transmis conducerii CJP Prahova , urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     Pentru cei 27 de ani lucrati in conditii deosebite de munca (fosta grupa a II a de munca), varsta standard de pensionare se reduce cu 6 ani, daca incadrarea in grupa este corecta, tatal dvs. a lucrat 100% din timp in aceste conditii si a realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Astfel, tatal dvs. ar putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 59 ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, il indrumam pe tatal dvs. sa se adreseze casei teritoriale de pensii de care apartine cu documentele pe care le detine.

     Potrivit dispozitiilor art.2 din Legea nr.309/2002 privind recunoasterea si acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar in cadrul Directiei Generale a Serviciului Muncii in perioada 1950-1961, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele care s-au aflat in aceasta situa?ie au dreptul la o indemnizatie lunara, neimpozabila, de 2,53 lei pentru fiecare luna de stagiu militar efectuat in cadrul Directiei Generale a Serviciului Muncii.

     In conformitate cu dispozitiile art. 3 din  HG nr.1114/2002 privind Normele metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 309/2002,  cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatia prevazuta de lege se acorda si pentru  fractiunile de luna.
      

     Actul normativ care reglementeza cumulul drepturilor de pensie cu salariul este Legea nr. 329/2009.

     La implinirea varstei de 65 de ani se va realiza, din oficiu, trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limita de varsta.

     Reducerea varstei standard de pensionare pentru cei 12 ani lucrati in conditii deosebite de munca este de 2 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupe superioare de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii.
     Asadar, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 58 de ani si 6 luni.
     Pensia anticipata partiala (cu penalizare) o puteti solicita la implinirea varstei de 56 de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Reducerea varstei standard de pensionare se acorda pentru perioada efectiva lucrata (100% din timp) in grupe superioare de munca, in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare prevazut de lege. In situatia dvs., perioada lucrata 70% din timp in grupa superioara de munca se transforma in 100%. Astfel, cei 11 ani si 10 luni lucrati 70% din timp in grupa a II a sunt echivalenti cu 8 ani si 3 luni lucrati 100% din timp, iar reducerea varstei standard de pensionare este de 1 an si 6 luni. In aceste conditii, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 59 de ani si 1 luna.
     Pensia anticipata (fara penalizare) o puteti solicita la acest moment daca veti face dovada  realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 38 de ani si 7 luni.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Daca in septembrie 2013 veti face dovada realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 37 de ani si 10 luni, atunci puteti solicita pensia anticipata, categorie de pensie fara penalizare.

     Pentru astfel de informatii, va indrumam sa va adresati: La Caisse Nationale D'assurance Vieillesse (Cnav)
     110, Avenue De Flandre
     75951 Paris Cedex 19
     https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincipale/Qui-Sommes-Nous

     Pentru cei 19 ani lucrati in conditii deosebite de munca (grupa I + a II a de munca), varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani, daca incadrarea in grupa este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani si 9 luni.          
     Astfel, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 56 ani si 9 luni.
     In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate partiale (cu penalizare), va informam ca puteti solicita aceasta categorie de pensie la implinirea varstei de 55 de ani 9 luni, tot in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     In vederea solutionarii situatiei intervenite, mesajul dvs. a fost transmis conducerii CLP Sector 3, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     Penalizarea care se aplica in cazul pensiei anticipate partiale este direct proportionala cu perioada de anticipare. Procentul de penalizare este de 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, astfel incat pentru o perioada de anticipare de 5 ani, spre exemplu, penalizarea este de 45% ( 60 luni x 0,75%=45%), iar pentru o penalizare de 3 ani si 6 luni penalizarea este de 31,5% (42 luni x 0,75%=31,5%).

     Avand in vedere faptul ca institutia noastra doar aplica legislatia in domeniul pensiilor, nefiind initiator de acte normative, pentru astfel de informatii, va indrumam sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

     Majorarea la care faceti referire s-a acordat doar persoanelor care au lucrat in conditii deosebite de munca dupa data de 1 aprilie 2001.
     In situatia persoanelor care au desfasurat activitate in grupe superioare de munca (grupa I si a II a de munca) inainte de 1 aprilie 2001, punctajele anuale din perioadele lucrate in aceste conditii au fost majorate inca din ianuarie 2011.

     In prezent, beneficiarii sistemului public de pensii stabiliti in strainatate sau care se stabilesc in strainatate pot primi pensia pe teritoriul statului de domiciliu, C.N.P.P. asigurand plata pensiilor prin Citibank Europe Plc, Dublin Sucursala Romania.
     Procedura de transfer al drepturilor de pensie in strainatate presupune urmatoarele:
     1 – deschiderea unui cont la orice banca de pe teritoriul statului de domiciliu (nu este necesara deschiderea contului la o banca apartinand Grupului Citi, dar aceasta optiune poate conduce la achitarea unor taxe de transfer bancar mai reduse);
     2 – comunicarea detaliilor bancare (adresa completa a beneficiarului, denumirea si adresa bancii beneficiarului, codul SWIFT/BIC al bancii beneficiarului, acolo unde e cazul, precum si numarul de cont international bancar) catre institutia platitoare (casa teritoriala de pensii in evidenta careia se afla dosarul de pensie) prin intermediul declaratiei de transfer.
     Declaratia de transfer in strainatate al drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii, insotita de documentul care confirma detaliile bancare (extras de cont) si de copia actului de identitate al titularului care atesta domiciliul sau actual se poate depune fie direct de catre titularul drepturilor sau prin mandatar desemnat cu procura speciala in acest sens, la sediul casei teritoriale de pensii in a carei evidenta se afla dosarul de pensie.
     De asemenea, aceste documente pot fi expediate cu posta, la sediul casei teritoriale de pensii sau prin e-mail (scanate) transmise la adresa electronica oficiala a casei teritoriale de pensii, postata de institutia mentionata pe site-ul acesteia.

     Pentru cei 15 ani lucrati in conditii deosebite de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani, daca incadrarea in grupa este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si ati realizat stagiul complet de cotizare de 32 de ani si 9 luni. Astfel, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 59 ani si 3 luni.
     De asemenea, va informam ca potrivit noilor reglementari legale in materie de pensii, varsta standard de pensionare nu se mai reduce in cazul femeilor care au nascut si crescut 3 sau mai multi copii.
     In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate partiale (cu penalizare), va informam ca puteti solicita aceasta categorie de pensie la implinirea varstei de 57 de ani 3 luni, tot in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Profil Reumatic- Digestiv-Cai Respiratorii/ Slanic Moldova, Olanesti 
     Profil Reumatic-Nevroza/ Moneasa
     Profil Reumatic-Cai Respiratorii/ Govora, Slanic Prahova, Targu Ocna
     Profil Reumatic-Digestiv/ Caciulata, Calimanesti 
     Profil Reumatic-Ginecologic/ Cai Respiratorii-Sovata
     Profil Reumatic/ Calacea, Felix, Geoagiu, Herculane, 1 Mai, Bala 
     Profil Reumatic-Ginecologic/ Eforie Nord, Saturn, Techirghiol, Amara

     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati CLP Sector 1.

     Conform prevederilor Legii nr. 391/2009 privind aprobarea Ordonansei de Urgensa a Guvernului nr. 84/2009, termenul prevazut la art. 9 alin. (1) din Legea nr. 341/2004 s-a prorogat pana la data de 30 aprilie 2010, inclusiv (data pana la care S.S.P.R. putea elibera noile certificate doveditoare ale calitasii de revolusionar).
     In consecinta, dupa data de 30.04.2010, persoanelor care nu au obsinut noul tip de certificat, le inceteaza plata drepturilor stabilite in temeiul Legii nr. 42/1990 pentru cinstirea memoriei eroilor-martiri si acordarea unor drepturi urmasilor acestora, precum si ranisilor din timpul Revolusiei din decembrie 1989, cu modificarile si completarile ulterioare.
     Potrivit dispozitiilor art. 4  din Legea nr.341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, prin urmas de erou-martir se inselege persoanele indreptasite sa beneficieze de prevederile legii si anume sosul supraviesuitor, parinsii celui decedat si fiecare dintre copiii acestuia.
     Secretariatul de Stat pentru Problemele Revolutionarilor din Decembrie 1989, au eliberat acestor persoane noul tip de certificat, care are un format unic, cu elemente de securizare - singurul document valabil pentru a beneficia de drepturile prevazute de lege ( art.5 alin.(3) din lege).
     Fata de dispozitiile legale invocate rezulta ca numai sotul supravietuitor al eroului-martir sau, dupa caz, copilul urms al eroului martir, care detin certificate tip nou, beneficiaza de indemnizatia reparatorie.
     In consecinta, nici dvs., nici fiica dvs. nu puteti beneficia de drepturile prevazute de Legea nr.341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, intrucat, potrivit Legii nr.341/2004, nu aveti calitatea de urmasi ai eroului-martir.

     Potrivit dispozitiilor art. 3 din Legea nr.309/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, sotia celui decedat, va beneficia de  o indemnizasie lunara egala cu 50% din indemnizasia ce s-ar fi cuvenit sosului decedat,  incepand cu data de intai a lunii urmatoare depunerii cererii, daca ulterior nu s-a recasatorit.
     Vaduvele supravietuitoare ale persoanelor care s-au aflat in situasia prevazuta la art. 1 din Legea nr.309/2002, daca nu s-au recasatorit, beneficiaza si de urmatoarele drepturi:
     a) asistenta medicala si medicamente in mod gratuit, atat in tratamentul ambulatoriu, cat si in timpul spitalizarii;
     b) scutirea de la plata taxei de abonament la radio si televizor.
     Competenta pentru acordarea drepturilor solicitate este comisia pentru aplicarea OG nr.105/1999, aprobata prin Legea nr.189/2000, constituita in acest sens, la nivelul caselor teritoriale de pensii. In consecinta, va recomandam sa va adresati cu o cerere si actele doveditoare ale sotului decedat, la casa de pensii din raza de domiciliu.

     In conformitate cu pevederile art.9 din OUG nr.84/2012, prevederile art.18 ale art.II din OUG nr.80/2010, pentru completarea art.11 din OUG nr.37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar, precum si pentru instituirea altor masuri financiare in domeniul bugetar, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.283/2012, nu se aplica in mod corespunzator si in anul 2013.
     In consecinta, in cazul Luptatorilor Remarcati prin Fapte Deosebite, in anul 2013, nu se acorda indemnizatia reparatorie prevazuta la art.4 alin.(4) din Legea nr.341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare.
     Mentionam totodata ca dispozitiile legale invocate mai sus, nu sunt aplicabile persoanelor care au calitatea de Luptator Ranit (dovedita cu certificat tip nou, eliberat de catre SSPR).

     In conformitate cu prevederile art. 42 din Legea nr. 342/2002, republicata, privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile ulterioare, coroborat cu prevederile art. 63 din Ordinul nr. 450/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002, <<compensatia pentru atingerea integritatii se acorda asiguratilor care, in urma accidentelor de munca sau bolilor profesionale, raman cu leziuni permanente care produc deficiente si reduc capacitatea de munca intre 20-50%, exclusiv cazurile carora li se recunoaste, prin decizie, invaliditatea.>>
     Avand in vedere cele prezentate opinam ca in cazul dvs. nu se poate acorda compensatia pentru atingerea integritatii intrucat sunteti beneficiarul unei pensii de invaliditate ca urmare a unei boli profesionale.

     In conformitate cu prevederile art. 42 din Legea nr. 342/2002, republicata, privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile ulterioare, coroborat cu prevederile art. 63 din Ordinul nr. 450/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002, <<compensatia pentru atingerea integritatii se acorda asiguratilor care, in urma accidentelor de munca sau bolilor profesionale, raman cu leziuni permanente care produc deficiente si reduc capacitatea de munca intre 20-50%, exclusiv cazurile carora li se recunoaste, prin decizie, invaliditatea.>>
     Avand in vedere cele prezentate opinam ca in cazul dvs. nu se poate acorda compensatia pentru atingerea integritatii intrucat sunteti beneficiarul unei pensii de invaliditate ca urmare a unei boli profesionale.

     Potrivit art. 296^23 alin.(4) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor si orice alte venituri din desfasurarea unei activitati dependente, venituri din pensii si venituri sub forma indemnizatiilor de somaj, asigurate in sistemul public de pensii, persoanele asigurate in sisteme proprii de asigurari sociale neintegrate in sistemul public de pensii, care nu au obligatia asigurarii in sistemul public de pensii, precum si persoanele care au calitatea de pensionari ai acestor sisteme, nu datoreaza contributia de asigurari sociale pentru veniturile obtinute ca urmare a incadrarii in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 296^21 alin. (1).
     Intre persoanele care sunt enumerate la art. 296^21 alin. (1) din Codul fiscal la lit. c) se regasesc si persoanele cu statut de persoana fizica autorizata sa desfasoare activitati economice. 
     In consecinta, persoanele cu statut de persoana fizica autorizata sa desfasoare activitati economice nu datoreaza contributia de asigurari sociale asupra veniturilor realizate din aceasta calitate, atat timp cat realizeaza si una din categoriile de venituri prevazute de art. 296^23 alin.(4) din Codul fiscal.
     Totodata, nu datoreaza contributia de asigurari sociale persoanele cu statut de persoana fizica autorizata sa desfasoare activitati economice ale caror venit ramas dupa deducerea din venitul total realizat a cheltuielilor efectuate in scopul realizarii acestui venit, respectiv valoarea anuala a normei de venit, dupa caz, raportat la cele 12 luni ale anului, este sub nivelul de 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.
     Pentru informatii suplimentare referitoare la aceasta problematica va puteti adresa Agentiei Nationale de Administrare Fiscala.

Am dreptul la recalculare pensiei .

     Raspuns: 
     In conformitate cu art. 107 alin. (3), (4) si (5) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pensia poate fi recalculata prin adaugarea veniturilor si/sau a stagiilor de cotizare, prevazute de lege, nevalorificate la stabilirea acesteia.
     Pensionarii pentru limita de varsta care, dupa data inscrierii la pensie, realizeaza stagiu de cotizare, pot solicita recalcularea pensiei, in conditiile legii. 
     Sumele rezultate ca urmare a recalcularii drepturilor de pensie se acorda incepand cu luna urmatoare celei in care a fost inregistrata solicitarea.

     Totodata, va aducem la cunostinta faptul ca incepand cu data de 1 iulie 2012, art. III din OUG nr. 58/2010 a fost abrogat de art. III al OUG nr. 125/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal.
     In consecinta, in prezent, contribuabilii care sunt declarati prin intermediul declaratiei 112 sunt persoanele care realizeaza venituri din activitati dependente, precum si persoanele care realizeaza venituri, in regim de retinere la sursa a impozitului pe venit, din activitati independente, toti acesti contribuabili regasindu-se prevazuti la Titlul IX^2 <<Contributii sociale obligatorii>> din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.

     In anul 2012, ca de altfel si in anul 2011, potrivit prevederilor art. 6 alin.(1) pct. IV lit. c) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele fizice autorizate sa desfasoare activitati economice care realizau, in mod exclusiv, un venit brut pe an calendaristic echivalent cu cel putin de 4 ori castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, erau asigurate obligatoriu, prin efectul legii, in sistemul public de pensii.
In consecinta, in anul 2012 trebuia sa realizati un venit brut de cel putin 8.468 lei pentru a fi asigurat pe baza de declaratie individuala de asigurare.
     Intrucat din datele prezentate de dumneavoastra reiese ca in anul 2012 ati realizat un venit brut mai mare decat 8.468 lei, sunteti asigurat obligatoriu al sistemul public de pensii pe baza de declaratie individuala de asigurare si sunteti obligat sa achitati contributia de asigurari sociale aferenta venitului lunar asigurat inscris in aceasta declaratie.

     Potrivit prevederilor art. 296^3 lit. a) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele care desfasoara activitate in baza unui contract individual de munca sunt contribuabili ai sistemului public de pensii.
     Conform art. 296^4 alin.(1) lit. a) coroborat cu art. 296^5 alin.(1) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, asupra sumelor incasate in baza contractului individual de munca se datoreaza atat contributia individuala de asigurari sociale, cat si cea datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat, indiferent ca persoana care desfasoara activitate in baza acelui contract individual de munca este sau nu pensionar al sistemului public de pensii.
     Potrivit art. 118 alin.(1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:
     a) pensionarii pentru limita de varsta;
     b) nevazatorii;
     c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
     d) copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b) din lege.
 
     Intrucat dumneavoastra beneficiati de pensie anticipata, nu va incadrati in categoria persoanelor care pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie si nu puteti cumula pensia cu venitul realizat in baza unui contract individual de munca.

     Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, asociatii unici nu mai fac parte din categoria persoanelor asigurate obligatoriu in sistemul public de pensii pe baza de declaratie individuala de asigurare.
     Avand in vedere faptul ca, pe parcursul unei perioade ulterioare datei de 1 ianuarie 2011, Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, a facut referire la o parte dintre acesti asociati unici (cei care beneficiau de indemnizatii lunare), considerandu-i, in continuare, contribuabili ai sistemului public de pensii, dar care erau inregistrati in declaratia 112, depusa de angajator/platitorul de venituri, va indrumam sa va adresati Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, institutia noastra neacordand asistenta in ceea ce priveste aplicarea prevederilor Codului Fiscal.

     Avand in vedere faptul ca institutia noastra nu are competente legale pentru a interveni in eliberarea adeverintelor privind vechimea in munca, respectiv cele privind perioadele lucrate in grupe superioare de munca, apreciem ca doar fostii angajatori, unitatile succesoare sau Directiile judetene ale Arhivelor Nationale ar fi putut elibera astfel de documente. 

     Pentru a va putea raspunde punctual, va rugam sa reveniti cu un mesaj care sa contina: numele si prenumele, nr. dosarului de pensie, casa teritoriala (locala) de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs.

     Puteti solicita pensia pentru limita de varsta in intervalul ianuarie 2023- februarie 2024.  In intervalul ianuarie 2018- februarie 2019 puteti solicita pensia anticipata partiala insa doar in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare prevazut de lege ( 32 de ani -32 de ani si 5 luni).
     Aveti posibilitatea completarii stagiului de cotizare, prin incheierea unui contract de asigurare sociala cu casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu. Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat, care nu poate fi mai mic de 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, dar nu mai mare de 5 ori castigul salarial mediu brut.
     Pentru anul 2013, castigul mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 2.223 lei. Venitul lunar minim asigurat incepand cu 25 februarie 2013 este de 35% din 2.223 lei, adica 778 lei/, contributia minima datorata fiind de 244 lei/luna.

     Pentru aproximativ 18 ani lucrati in grupa I si a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani, daca incadrarea in grupa este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si daca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani.

     Datorita volumului foarte mare de activitate precum si a inexistentei unor dispozitii legale referitoare la acesta operatiune, casele teritoriale de pensii nu au posibilitatea efectuarii unor calcule decat dupa depunerea cererii de pensionare si a documentelor necesare stabilirii drepturilor de pensie.
     Totodata, facem precizarea ca in situatia in care va nemultumeste cuantumul pensiei exista posibilitatea anularii deciziei de pensie in termen de 30 de zile de la comunicare.

     In vederea verificarii aspectelor semnalate, mesajul dvs. au fost transmis conducerii CJP Bacau , urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     La implinirea varstei de 60 de ani, conform prevederilor art. 5 alin. (1) lit. n) din Legea 341/2004 <<Luptatorii pentru Victoria Revolutiei din Decembrie 1989>>.

     Da, la implinirea varstei standard de pensionare, cu conditia de a nu va recasatori.

     In situatia in care sunteti beneficiara unei pensii de invaliditate stabilita in anul 2004 si indepliniti conditiile pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta in anul 2013, va informam trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limita de varsta se face in baza Legii nr. 263/2010, actul normativ in vigoare la data indeplinirii conditiilor pentru limita de varsta.

     Incepand cu 1 ianuarie 2011, perioadele de vechime in munca realizate in grupele I si a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001, constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite, in vederea reducerii varstelor de pensionare. Asadar, pentru perioade egale de timp lucrate in grupa I si a Iia de munca, reducerea varstei standard de pensionare este identica. Astfel pentru 18 ani lucrati in grupa I de munca cat si pentru 18 ani lucrati in grupa a II a de munca, reducerea varstei standard de pensionare este aceeasi, respectiv 4 ani.
     Diferentierea grupelor superioare de munca se face in continuare intrucat la stabilirea drepturilor de pensie se acorda un punctaj suplimentar pentru perioadele lucrate in aceste conditii. Astfel, punctajele anuale din periodele lucrate in grupa I de munca se majoreaza cu 50%, iar cele din perioada lucrata in grupa a II a de munca se majoreaza cu 25%.
     De asemenea, in functie de grupa de munca in care s-a desfasurat activitatea se acorda si sporul la vechime, respectiv 6 luni pentru fiecare an intreg lucrat in grupa I si 3 luni pentru fiecare an intreg lucrat in grupa a II a de munca.
     Pentru conditiile normale de munca (grupa a III a) nu se acorda nici un fel de beneficiu.

     Puteti solicita pensia anticipata partiala la implinirea varstei de 60 de ani, doar in conditiile in care veti face dovada realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani, insa fara a se avea in vedere perioada in care ati fost beneficiarul pensiei de invaliditate.
     Pensia pentru limita de varsta o puteti solicita la implinirea varstei de 65 de ani.

     Potrivit dispozițiilor art. 3 alin. (1) din OUG nr.53/2010, plata indemnizatiilor restante se face esalonat, incepand cu anul 2012, de casele teritoriale de pensii, dupa cum urmeaza:
     a) in situatia indemnizatiilor restante al caror cuantum depaseste valoarea a 20 de salarii medii brute:
     - in anul 2012 s-a platit 34% din valoarea sumei restante;
     - in anul 2013 se plateste 33% din valoarea sumei restante;
     - in anul 2014 se va plati 33% din valoarea sumei restante;
     b) in situatia indemnizatiilor restante al caror cuantum se situeaza intre valoarea a 10 salarii medii brute si cea a 20 de salarii medii brute:
     - in anul 2012 s-a platit 50% din valoarea sumei restante;
     - in anul 2013 se plateste 50% din valoarea sumei restante;
     c) in situatia indemnizatiilor restante al caror cuantum se situeaza sub valoarea a 10 salarii medii brute, plata sumei restante s-a efectuat integral in anul 2012.
     Actul normativ susmenționat nu reglementeaza in mod expres luna/lunile in care sa se efectueze plata indemnizatiilor restante eșalonate.
     In lipsa unor astfel de prevederi, in anul 2012,  indemnizatiile restante au fost achitate in luna decembrie 2012. 
     In consecința, indemnizatiile restante eșalonate de la plata conform OUG nr.53/2010, aferente transei a doua, urmeaza sa se achite in cursul anul 2013, cel mai tarziu in luna decembrie 2013.

     In situatia in care ati ratacit carnetul de munca trebuie sa-l declarati pierdut la Monitorul Oficial al Romaniei, iar vechimea in munca se va reconstitui cu adeverinte eliberate de fostii angajatori sau de la detinatorii legali de arhive.trebuie insa sa cunoasteti si sa declarati numarul si seria carnetului de munca si emitentul acestui document.

     Pentru a verifica aspectele semnalate, va rugam sa reveniti cu un mesaj care sa contina: numele si prenumele, nr. dosarului de pensie, casa teritoriala (locala) de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs.

     In relatiile bilaterale dintre Romania si Ucraina se aplica, in prezent, Conventia dintre Romania si fosta U.R.S.S. privind colaborarea in domeniul prevederilor sociale, semnata la Bucuresti, la 24 decembrie 1960, aprobata prin Dec. nr. 165/1961, publicata in B.O. nr. 7/1961. In anul 1991, cand au avut loc modificari structurale in spatiul sovietic, numai 5 state succesoare ale U.R.S.S (Armenia, Belarus, Federatia Rusa, Rep. Moldova si Ucraina) au notificat Romaniei optiunea lor de a aplica in continuare Conventia. In conformitate cu dispozitiile instrumentului juridic bilateral mentionat, la acordarea pensiilor se ia in considerare vechimea in munca si perioada de activitate asimilata cu vechimea in munca de pe teritoriul ambelor Parti Contractante, confirmate de organele competente ale Partii Contractante pe teritoriul careia au fost realizate. Astfel, pensiile se stabilesc si se platesc de catre organele competente ale Partii Contractante pe teritoriul careia domiciliaza cetateanul indreptatit, la data cererii de pensie, in conformitate cu legislatia acestei Parti Contractante.

     Va indrumam sa va adresati Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala -      Soseaua Panduri nr. 22, Sector 5, Bucuresti.
     Tel : 021 - 313.60.47 Cod postal : 050659
     Fax : 021 - 313.60.98
     Adresa e-mail : anps@prestatiisociale.ro 
     Adresa site : www.prestatiisociale.ro

     Anularea deciziei de pensie se face in termen de 30 de zile de la comunicare.
     Asadar, in situatia in care cumnata dvs. nu a solicitat anularea deciziei privind acordarea pensiei anticipate partiale si nici nu a contestat-o, aceasta decizie a ramas definitiva.
     La acest moment, nu mai este posibila depunerea unei noi cereri de pensionare intrucat cumnata dvs. are deja stabilite drepturile de pensie. De asemenea, facem precizarea ca pensia anticipata partiala se plateste de la data incetarii calitatii de asigurat, iar perioada lucrata intre timp se valorifica la momentul trecerii de la pensia anticipata partiala la pensia pentru limita de varsta.

     Dupa finalizarea procedurii de contractare, Casa Nationala de Pensii Publice va face publica lista statiunilor balneo-climaterice si numarul total al locurilor la tratament balnear. La acest moment, puteti depune cererea pentru bilet de tratament  pentru locurile existente la S.C. TBRCM S.A.

     Nu exista posibilitatea platii retroactive a contributiei de asigurari sociale.

     In vederea solutionarii situatiei intervenite, mesajul dvs. a fost transmis conducerii CLP Sector 4 urmand sa primiti raspuns din partea acestor institutii.

     In vederea solutionarii situatiei intervenite, mesajul dvs. a fost transmis conducerii CLP Sector 4 urmand sa primiti raspuns din partea acestor institutii.

     Informatiile referitoare la acordarea concediului pentru incapacitate de munca le puteti solicita medicului curant.
     In ceea ce priveste acordarea pensiei de invaliditate, va informam ca aceasta categorie de pensie se acorda indiferent de stagiul de cotizare realizat in sistemul public de pensii, in conditiile existentei unei decizii de incardare intr-un grad de invaliditate. Astfel, potrivit prevederilor art. 71 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pentru evaluarea capacitatii de munca, cererea si documentele medicale ale solicitantului se depun la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliul solicitantului.
     In urma examinarii clinice si analizarii documentelor medicale, medicul expert al asigurarilor sociale completeaza raportul de expertiza medicala a capacitatii de munca si emite decizia medicala asupra capacitatii de munca.       
     Avand in vedere ca punctajul mediu anual, respectiv cuantumul  drepturilor de pensie sunt influentate de valoarea castigurilor salariale realizate de dvs. in intreaga perioada de activitate, stagiul de cotizare efectiv realizat in sistemul public, dar si de gradul de invaliditate in care veti fi incadrata, va informam ca nu putem aprecia care va fi cuantumul drepturilor dvs. de pensie. De altfel, singura institutie abilitata in stabilirea si plata drepturilor de pensie este casa teritoriala de pensii de care apartineti.

     Incadrarea in grupa superioara de munca este atributul exclusiv al unitatii la care si-a desfasurat activitatea tatal dvs.
     Perioada lucrata in grupa superioara de munca trebuia confirmata de unitatea in care a lucrat acesta, prin inregistrari in carnetul de munca sau in baza unei adeverinte care sa precizeze locul de munca, perioada, procentul din timpul lucrat in conditii grele si actul normativ in baza caruia s-a facut incadrarea.
     Responsabilitatea eliberarii adeverintelor privind perioadele lucrate in grupe superioare de munca revine unitatii angajatoare. Institutia noastra nu are competente stabilite prin lege in ceea ce priveste emiterea sau interventia pe langa diferite unitati/institutii in scopul eliberarii acestor documente, acest lucru tinand de competenta exclusiva a unitatii/institutiei angajatoare sau detinatoarei de arhiva.

     Pentru 16 ani lucrati in grupa I de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani si 6 luni daca incadrarea in grupa este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani.  In aceste conditii, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 61 de ani si 6 luni.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Pentru 9 ani lucrati in grupa I de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 2 ani daca incadrarea in grupa este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani.  In aceste conditii, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 63 de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Stagiul minim de cotizare efectiv realizat in conditii deosebite de munca pentru care se acorda reducerea varstei standard de pensionare este de cel putin 6 ani.

     Prevederile art. 58 alin. a)-c) se aplica in cazul stabilirii drepturilor de pensie pentru limita de varsta pentru persoanele care au realizat un stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat, pe cand cele ale art. 76 alin. (2) se aplica in cazul stabilirii unei alte categorii de pensie, respectiv pensia de invaliditate.

     Reducerea varstei standard de pensionare pentru cei 18 ani lucrati in grupa I de munca este de 4 ani, daca incadrarea in grupe superioare de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii.
     Asadar, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 58 de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Dupa finalizarea procedurii de contractare, Casa Nationala de Pensii Publice va face publica lista statiunilor balneo-climaterice si numarul total al locurilor la tratament balnear. La acest moment, puteti depune cererea pentru bilet de tratament  pentru locurile existente la S.C. TBRCM S.A.

     Indicele de corectie s-a aplicat incepand cu luna ianuarie 2013, tuturor persoanelor ale caror drepturi de pensie au fost stabilite conform Legii nr. 263/2010.
     Prevederile OUG nr.17/2012 se refera la titularii drepturilor de pensie carora li s-au retinut de la data de 01.01.2011 pana la data de 30.04.2012 sume reprezentand diferenta dintre pensiile nete rezultate prin aplicarea procentului de contributie de asigurari sociale de sanatate asupra intregului cuantum al pensiei si pensiile nete rezultate prin aplicarea procentului de contributie de asigurari sociale de sanatate asupra partii din pensie care depaseste nivelul de 740 lei si carora li se restituie aceste sume conform legii.
     Prin urmare, nu se pot restitui sumele reprezentand contributii de asigurari sociale de sanatate mostenitorilor persoanelor decedate, aceasta restituire nefiind reglementata de OUG nr.17/2012, ci se restituie respectivele contributii de asigurari sociale de sanatate, prevazute de actul normativ, citat anterior, doar titularilor, drepturilor de pensie carora li s-au retinut contributiile de asigurari sociale de sanatate asupra intregului cuantum al pensiei in perioada 01.01.2011- 30.04.2012.
     In situatia in care decesul titularilor drepturilor a survenit ulterior intrarii in vigoare a OUG nr.17/2012 (mai 2012), sumele vor fi considerate drepturi cuvenite si neincasate, asa cum sunt definite in cuprinsul art.120 din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare si, pe cale de consecinta, vor fi platite mostenitorilor legali, in conditiile prevazute de lege.

     Pentru cei 14 ani lucrati in conditii deosebite de munca ( grupa I + grupa a II a) varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani, in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani. Facem precizarea ca perioada in care ati fost beneficiarul pensiei de invaliditate se asimileaza stagiului de cotizare in vederea acordarii pensiei pentru limita de varsta.
     In situatia in care sunt indeplinite conditiile de mai sus, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 62 de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     In prezent, beneficiarii sistemului public de pensii stabiliti sau care doresc sa se stabileasca in strainatate pot primi pensia pe teritoriul statului de domiciliu, C.N.P.P. asigurand plata pensiilor prin Citibank Europe Plc, Dublin Sucursala Romania.
     Procedura de transfer al drepturilor de pensie in strainatate presupune urmatoarele:
     1 – deschiderea unui cont la orice banca de pe teritoriul statului de domiciliu (nu este necesara deschiderea contului la o banca apartinand Grupului Citi, dar aceasta optiune poate conduce la achitarea unor taxe de transfer bancar mai reduse);
     2 – comunicarea detaliilor bancare (adresa completa a beneficiarului, denumirea si adresa bancii beneficiarului, codul SWIFT/BIC al bancii beneficiarului, acolo unde e cazul, precum si numarul de cont international bancar) catre institutia platitoare (casa teritoriala de pensii in evidenta careia se afla dosarul de pensie) prin intermediul declaratiei de transfer.
     Declaratia de transfer in strainatate al drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii, insotita de documentul care confirma detaliile bancare (extras de cont) si de copia actului de identitate al titularului care atesta domiciliul sau actual se poate depune fie direct de catre titularul drepturilor sau prin mandatar desemnat cu procura speciala in acest sens, la sediul casei teritoriale de pensii in a carei evidenta se afla dosarul de pensie.
     De asemenea, aceste documente pot fi expediate cu posta, la sediul casei teritoriale de pensii sau prin e-mail (scanate) transmise la adresa electronica oficiala a casei teritoriale de pensii, postata de institutia mentionata pe site-ul acesteia.
     In cazul pensiilor platite in strainatate, operatiunile de schimb valutar sunt efectuate de catre Citibank, care utilizeaza cursul propriu de schimb valabil pentru ora 10 AM a zilei lucratoare imediat urmatoare datei de 19 a lunii respective, asa cum este stabilit prin Conventia incheiata intre CNPP si aceasta institutie bancara.

     Puteti solicita pensia anticipata partiala la acest moment doar daca veti face dovada realizarii  stagiului  complet de cotizare de 35 de ani. In situatia in care nu ati realizat acest stagiu de cotizare, veti putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani.

     Va puteti adresa casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Reveniti cu un mesaj in care sa precizati perioada exacta in care ati desfasurat activitate in baza unei conventii civile, intrucat legislatia, de-a lungul timpului, a fost diferita.

     In situatia in care ati desfasurat activitate 25 de ani in grupa I sau a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 5 ani, daca incadrarea in grupe superioare de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii. 
     Asadar, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta cu 5 ani inaintea  implinirii varstei standard de pensionare. Varstele standard de pensionare sunt esalonate in anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 ( postata pe site-ul CNPP, rubrica <<Legislatie pensii publice>>.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     La acest moment, in sistemul public de pensii din Romania nu este posibila plata retroactiva a contributiei de asigurari sociale ci, doar pentru viitor, prin incheierea unui contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii.
     In situatia in care doriti sa incheiati un contract de asigurare, va informam ca acesta produce efecte doar pentru viitor, deci va trebui sa asteptati parcurgerea efectiva a perioadei asigurate si apoi sa solicitati acordarea drepturilor de pensie.
     Contractul de asigurare sociala se incheie la casa teritoriala de pensii de care apartineti si cuprinde: datele de identificare ale asiguratorului si ale persoanei asigurate, adresa asiguratului, conditiile de asigurare (venit asigurat, cota de contributie, cuantumul contributiei de asigurari sociale, contul in care se plateste contributia de asigurari sociale, termenul de achitare), obligatiile asiguratorului si ale asiguratului, precum si clauzele contractuale. Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat, care nu poate fi mai mic de 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, dar nu mai mare de 5 ori castigul salarial mediu brut.
     Pentru anul 2013, castigul mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 2.223 lei. Venitul lunar minim asigurat incepand cu 25 februarie 2013 este de 35% din 2.223 lei, adica 778 lei/, contributia minima datorata fiind de 244 lei/luna.
     Termenul de plata a contributiei de asigurari sociale este lunar, dar nu mai tarziu de ultima zi lucratoare a lunii pentru care se face plata.
     Contributia se poate plati si anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni, calculate de la data la care se face plata. In aceste situatii stagiul de cotizare este corespunzator timpului efectiv parcurs in interiorul perioadei pentru care s-a efectuat plata.
     Contractul de asigurare sociala intra in vigoare la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii.
     Neplata contributiei de asigurari sociale la termenul stabilit in contract genereaza plata de dobanzi pentru fiecare zi calendaristica, a caror cota se stabileste prin lege si penalitati de intarziere pentru fiecare luna sau fractiune de luna, pana la data platii inclusiv.
     In cazul rezilierii contractului, contributia de asigurari sociale achitata nu se restituie; stagiul de cotizare realizat pana la data rezilierii contractului, se valorifica la stabilirea dreptului la pensie.
     In cazul in care intervin modificari asupra elementelor din contractul de asigurare (nume, venit asigurat, adresa, act identitate) este obligatorie incheierea unui Act aditional.
     Actul aditional cuprinde: numele si prenumele asiguratului, codul numeric personal, data de la care intervin modificari, precum si felul acestor modificari survenite in contractul de asigurare sociala.
     Cu privire la celelalte regimuri de asigurari sociale (sanatate, somaj, etc.) trebuie precizat ca acestea nu sunt acoperite prin contractul de asigurare sociala incheiat cu casa de pensii.
     Actele necesare inregistrarii contractului de asigurare sunt :
     - 2 exemplare contract de asigurare (sunt puse la dispozitie pe site-ul Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti – rubrica << Formulare>>);
     - copie si original act identitate;
     - dosar incopciat.

     Reducerea varstei standard de pensionare pentru cei 12 ani lucrati in conditii deosebite de munca este de 2 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupe superioare de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii. 
     Asadar, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 58 de ani si 6 luni.
     Pensia anticipata partiala (cu penalizare) o puteti solicita la implinirea varstei de 56 de ani. 
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     In sistemul public de pensii, stagiul de cotizare realizat pana la data de 1 aprilie 2001 si perioadele lucrate in grupe superioare de munca se dovedesc prin inscrisurile din carnetul de munca. Daca acestea sunt incomplete atunci este necesara si depunerea unor adeverinte.
     Referitor la legalitatea adeverintelor privind activitatea desfasurata in grupa superioara de munca, va informam ca adeverintele intocmite in conformitate cu prevederile Ordinului ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse nr. 590/2008, pana la intrarea in vigoare a Legii nr. 263/2010, vor putea fi valorificate la stabilirea si/sau recalcularea drepturilor de pensie daca indeplinesc conditiile de fond si forma prevazute de acesta.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei de pensii de care apartineti.

     La stabilirea drepturilor de pensie se vor aplica si prevederile art. 100 din Legea nr. 263/2010.

     Dosarul dvs. de pensie se afla la Comisia Centrala de Contestatii din cadrul Casei Nationale de Pensii Publice pentru verificare si pronuntare prin Hotarare motivata.  Apreciem ca aceasta hotarare va fi transmisa, in scurt timp, prin posta, cu scrisoare recomandata.

     Luand in considerare faptul ca, la nivelul unor case teritoriale de pensii, au mai ramas de scanat carnete de munca, s-a dispus conducerii acestor institutii sa identifice masuri in sprijinul persoanelor ale caror carnete de munca sunt la scanat, indeosebi in situatia in care aceste documente trebuie restituite titularilor pentru a se solicita stabilirea unor drepturi legale. Chiar daca nu mai exista personalul care a derulat aceasta operatiune, cei prezenti depun eforturi pentru scanarea carnetelor de munca ramase la aceste case de pensii.

     Indicele de corectie se aplica tuturor persoanelor care isi deschid drepturile de pensie in conformitate cu prevederile Legii nr. 263/2010.

     In vederea solutionarii situatiei intervenite, mesajul dvs. a fost transmis conducerii CJP Hunedoara urmand sa primiti raspuns din partea acestor institutii.

     Perioada 01.12.1995-01.05.2000, in care ati avut incheiat un contract de asigurari sociale cu directia judeteana de munca si protectie sociala, prin Camera de Munca, si ati achitat contributia de asigurari sociale, constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii si va fi valorificata la deschiderea drepturilor de pensie.
     In perioada 01.05.2000 – 01.05.2001, daca in calitate de asociat, ati avut depusa declaratie de asigurare  la directia generala de munca si protectie sociala, respectiv la casa teritoriala de pensii, si ati achitat contributia de asigurari sociale, beneficiati de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii.

     In vederea obtinerii informatiilor referitoare la acordarea sporului de vechime in situatia in care perioadele respective ar constitui vechime in munca pentru acordarea acestui spor, va indrumam sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, institutia noastra neavand atributii in domeniu.

     Potrivit dispozitiilor art. 18 din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, aprobate prin HG nr. 257/2011, asa cum erau in vigoare pana la 30.06.2012, declaratia individuala de asigurare este suspendata de drept, in conditiile legii, pe perioada in care asiguratul a beneficiat de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si/sau concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
     Pe perioada suspendarii, asiguratul nu datoreaza contributii de asigurari sociale, potrivit legii.
     Facem precizarea ca declaratia de asigurare a administratorului dvs. a fost depusa la Casa de Pensii a municipiului Bucuresti, nicidecum la Casa locala de pensii sector 6, care nu are astfel de atributii.

     Potrivit art. 24 din Legea nr. 489/2006 privind libertatea religioasa si regimul general al cultelor, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii si asiguratii cultelor ale caror case de pensii sunt integrate in sistemul asigurarilor sociale de stat vor fi supusi prevederilor legislatiei privind asigurarile sociale de stat.
     Salariatii si asiguratii cultelor care dispun de case de pensii sau fonduri de pensii proprii se supun regulamentelor adoptate de catre organele de conducere ale cultelor, in conformitate cu statutele acestora si in acord cu principiile generale ale legislatiei privind asigurarile sociale de stat.

     Avand in vedere faptul ca Uniunea Penticostala – Biserica lui Dumnezeu Apostolica din Romania dispune de propria casa de pensii (Casa de Pensii si Ajutoare a Cultului Crestin Penticostal), va indrumam sa va adresati acestei institutii in vederea obtinerii informatiilor referitoare la incadrarea sau nu a persoanelor care isi desfasoara activitatea in cadrul fundatiei dvs. in categoria asiguratilor acestui cult.
     Totodata, intrucat institutia noastra nu mai are competenta de a acorda asistenta si indrumare contribuabililor in ceea ce priveste aplicarea legislatiei privind contributia de asigurari sociale, care este administrata de Agentia Nationala de Administrare Fiscala, va indrumam sa va adresati acestei institutii in vederea obtinerii informatiilor referitoare la posibilitatea de a opta intre plata contributiei de asigurari sociale catre bugetul asigurarilor sociale de stat si cea catre fondul propriu de pensii al cultului penticostal.

     Dosarul dvs. de pensie a fost inregistrat cu nr. A/8540/25.06.2012 la CNPP.
     De asemenea, va informam ca s-a solicitat urgentarea examinarii si solutionarii contestatiei dvs.

     Nu, intrucat plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care pensionarul de invaliditate, incadrat in gradul I sau II, realizeaza venituri pentru care asigurarea este obligatorie, cu exceptia consilierilor locali sau judeteni.

     Pensia anticipata partiala se acorda cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare prevazut de lege.
     Puteti desfasura activitate pentru care asigurarea este obligatorie potrivit legii doar in conditiile suspendarii platii drepturilor de pensie anticipata/anticipata partiala.

     Puteti desfasura activitate pentru care asigurarea este obligatorie potrivit legii doar in conditiile suspendarii platii drepturilor de pensie anticipata/anticipata partiala.

     Directiei Generale Protecia Persoanelor cu Handicap.

     Deciziile comisiilor medicale de contestatii pot fi atacate la instantele judecatoresti competente in termen de 30 de zile de la comunicare. pentru realatii suplimentare, reveniti pe adresa de e-mail:petitii.sesizari@cnpas.org, cu urmatoarele informatii: nume si prenume, nr. dosar de pensie, casa teritoriala de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs.

     Raspunsul la intrebarea dvs. a fost postat in data 13.11.2012 ora 11:10 si are urmatorul continut: <<Avand in vedere ca sunteti beneficiarul unei pensii militare, va indrumam sa va adresati casei de pensii sectoriale din cadrul MAI.>>
     Intrebarea dvs. excede obiectului de activitate al CNPP.

     La implinirea varstei de 65 de ani. Nu exista posibilitatea trecerii de la pensia de invaliditate la pensia anticipata sau anticipata partiala, ci doar la pensia pentru limita de varsta.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartine tatal dvs.

     Puteti solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 60 de ani si 1 luna.

     Pentru astfel de informatii, va indrumam sa va adresati firmei care ofera astfel de servicii.

     Avand in vedere ca valoarea punctului de pensie a fost indexata cu 4% incepand cu 1 ianuarie 2013, aveti dreptul la majorarea valorii punctului de pensie cu 4%. Puteti observa acest lucru daca pe decizia de pensie este inscrisa noua valoare a punctlui de pensie de 762,1 lei.

     Pentru aceste informatii, sotul dvs. trebuie sa se adreseze institutiei de asigurari sociale din Italia de la care primeste pensia.

     Pentru aproximativ 16 ani lucrati in grupa a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani si 6 luni daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii. In aceste conditii, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 57 de ani si 9 luni.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     1. Pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei stanadrad de pensionare pentru perioadele lucrate in grupa I si a II a de munca (1 an si 6 luni pentru cei 8 ani lucrati in grupe superioare de munca) o puteti solicita la implinirea varstei de 63 de ani si 6 luni, daca incadrarea este corecta, ati lucrat 100% din timp si ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani.
     2. De principiu, va informam ca drepturile de pensie de invaliditate se acorda indiferent de stagiul de cotizare realizat in sistemul public de pensii, insa doar in conditiile existentei unei decizii de incardare intr-un grad de invaliditate. Astfel, potrivit prevederilor art. 71 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pentru evaluarea capacitatii de munca, cererea si documentele medicale ale solicitantului se depun la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliul solicitantului.
     In urma examinarii clinice si analizarii documentelor medicale, medicul expert al asigurarilor sociale completeaza raportul de expertiza medicala a capacitatii de munca si emite decizia medicala asupra capacitatii de munca.      

     La calculul punctajului mediu anual se are in vedere intregul stagiu de cotizare efectiv realizat de dvs. in sistemul public, respectiv pentru 32 de ani, 6 luni si 3 zile.
     Pentru a verifica elementele care au fost avute in vedere la calculul dreptuilor de pensie puteti solicita, casei teritoriale de pensii de care apartineti, un buletin de calcul.

     Avand in vedere faptul ca ati desfasurat activitati profesionale atat in Romania, cat si in Franta, la data intrunirii conditiilor de pensionare, puteti solicita acordarea drepturilor de pensie, potrivit legislatiilor in vigoare ale celor doua state membre implicate, sub rezerva prezentarii de documente doveditoare a perioadelor de asigurare realizate in cele doua state (pentru Romania: carnetul de munca, livretul milira, diploma de studii sau adeverinta).
     In vederea stabilirii drepturilor de pensie se vor totaliza perioadele de asigurare realizate de solicitant in cele doua state membre, drepturile de pensie fiind calculate proportional cu perioadele de asigurare realizate de solicitant in fiecare stat membru, cu respectarea principiului pro rata temporis.
     La momentul indeplinirii conditiilor de pensionare, cererea de acordare a drepturilor de pensie, impreuna cu documentele necesare, vor putea fi depuse la institutia de asigurari sociale de la locul de domiciliu, care va face toate demersurile catre institutia competenta a celuilalt stat membru implicat.
     Aceste demersuri se vor face la data indeplinirii conditiilor de pensionare, prevazute de legislatiile celor doua state membre implicate.
     Precizam ca nu este obligatoriu ca solicitantul sa indeplineasca simultan conditiile necesare deschiderii drepturilor de pensie in toate statele membre implicate, drepturile de pensie fiind acordate cu respectarea prevederilor legislatiilor nationale in materie.
     Astfel, potrivit legislatiei romane, puteti solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani. Potrivit informatiilor furnizate, apreciem ca stagiul de cotizare realizat de dvs. in sistemul public de pensii din Romania este de aproximativ 11 ani si 6 luni.

     Indicele de corectie s-a aplicat incepand cu luna ianuarie 2013, tuturor persoanelor ale caror drepturi de pensie au fost stabilite conform Legii nr. 263/2010.
     In situatia expusa, indicele de corectie s-a aplicat asupra punctajului cuvenit sau aflat in plata in luna ianuarie 2013.
     Pentru relatii suplimentare, va puteti adresa casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Pentru cei 3 ani lucrati in grupa a II a de munca veti beneficia doar de majorarea  cu 25% a punctajelor anuale din perioada lucrata in aceste conditii.
     Varsta standard de pensionare se reduce doar daca ati lucrat cel putin 6 ani in aceste conditii, iar sporul la vechime se acorda in situatia in care ati desfasurat cel putin 5 ani de activitate in grupa superioara de munca.

"Total stagiu de cotizare realizat 34 ani si 4 luni si 14 zile
in grupa 1. 3 luni si 21 de zile,
 grupa a2a 17 ani 2 luni si 5 zile.
 Conditii normale 10 ani 6 luni si 12 zile.
 Stagiu asimiliat 1 an 2 luni si 20 de zile .
 Stagiu asimilat (alte drepturi asig. soc.) 10 luni si 16 zile
Stagiu aferent grupa 1 si 2/ 4ani si 3 luni .
 Stagiu de cotizare necesar 18 ani."
V-as ruga sa-mi spuneti cand as putea iesi la pensie la limita de varsta si daca beneficiez cumva de cei 10 ani de reducere. Va multumesc si astept raspuns.

     Raspuns:
     Pentru cei 17 ani si 5 luni lucrati in grupa I si a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani si 6 luni. Astfel, apreciem ca trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limita de varsta se va realiza  la implinirea varstei de 61 de ani si 6 luni.
     In ceea ce priveste reducerea invocata de dvs. (10 ani), va informam ca aceasta reducere opereaza doar in situatia persoanelor care au desfasurat activitate in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Prevederile OUG nr.17/2012 se refera la titularii drepturilor de pensie carora li s-au retinut de la data de 01.01.2011 pana la data de 30.04.2012 sume reprezentand diferenta dintre pensiile nete rezultate prin aplicarea procentului de contributie de asigurari sociale de sanatate asupra intregului cuantum al pensiei si pensiile nete rezultate prin aplicarea procentului de contributie de asigurari sociale de sanatate asupra partii din pensie care depaseste nivelul de 740 lei si carora li se restituie aceste sume conform legii.
     Prin urmare, nu se pot restitui sumele reprezentand contributii de asigurari sociale de sanatate mostenitorilor persoanelor decedate, aceasta restituire nefiind reglementata de OUG nr.17/2012, ci se restituie respectivele contributii de asigurari sociale de sanatate, prevazute de actul normativ, citat anterior, doar titularilor, drepturilor de pensie carora li s-au retinut contributiile de asigurari sociale de sanatate asupra intregului cuantum al pensiei in perioada 01.01.2011- 30.04.2012.
     In situatia in care decesul titularilor drepturilor a survenit ulterior intrarii in vigoare a OUG nr.17/2012 (mai 2012), sumele vor fi considerate drepturi cuvenite si neincasate, asa cum sunt definite in cuprinsul art.120 din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare si, pe cale de consecinta, vor fi platite mostenitorilor legali, in conditiile prevazute de lege.   
     Avand in vedere aspectele precizate, si faptul ca decesul parintilor dumneavoastra a avut loc inainte de intrarea in vigoare OUG nr.17/2012, nu vi se pot restitui dumneavoastra sumele reprezentand contributii de sigurari sociale de sanatate ale acestuia.

     Puteti solicita pensia anticipata partiala la implinirea varstei de 60 de ani, in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare prevazut de lege, respectiv 35 de ani, fara a se avea, insa, in vedere perioadele in care ati urmat cursurile facultatii si cea in care ati satisfacut stagiul militar.

     Trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limita de varsta se face, din oficiu, de catre casa teritoriala de pensii.

     Incepand cu 1 aprilie 2013, au intrat in vigoare prevederile Legii nr. 37/2013 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

" Sunt nascut pe 27.03.1955. vechime in munca 33 de ani. Ma pot pensiona anticipat/ partial la varsta de 60 ani, cu o vechime in munca de 35 ani, avand in vedere ca am studii universitare. se adauga si acestea , fiind facute la zi, la vechime." Rugamintea mea catre dvs. este urmatoarea: la pensia anticipata partiala cat ar fi penalizarea si cand inceteaza pensia anticipata partiala, respectiv care este data pensionarii mele pentru limita de varsta. La data incetarii pensiei anticipate partiale se poate reveni la pensia normala pentru limita de varsta, fara penalizare. In ce modalitate se face, Trebuie sa formulez cerere in acest sens sau se face din oficiu de catre Casa de Pensii. Va multumesc anticipat pentru raspunsul dvs. 01.04.2013.

     Raspuns:
     Raspunsul la intrebarea anterioara a fost postat in data de 01.04.2013 ora 14:05 si are urmatorul continut: << Puteti solicita pensia anticipate partiala (cu penalizare) la implinirea varstei de 60 de ani, in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani, fara a se avea, insa, in vedere perioadele in care ati satisfacut stagiul militar obligatoriu si cea in care ati urmat cursurile facultatii>>.
     In completarea raspunsului anterior, facem urmatoarele precizari: penalizarea prevazuta in cazul pensiei anticipate partiale este de 0,75% pentru fiecare luna de anticipare. Astfel, pentru o perioada de anticipare de 5 ani penalizarea este de 45% (60 luni x 0,75%= 45%) si se aplica pana la momentul trecerii la pensia pentru limita de varsta, respectiv la implinirea varstei standard de pensionare (65 de ani in cazul dvs.). Trecerea de la pensia anticipata partiala la pensia pentru limita de varsta se face din oficiu de catre casa teritoriala de pensii, si consta in recalcularea drepturilor de pensie prin ridicarea penalizarii si valorificarea perioadelor asimilate, respectiv cea in care ati satisfacut stagiul militar si aceea in care ati urmat cursurile facultatii.

     Cererea de pensionare se depune incepand cu data indeplinirii conditiilor de pensie, in cazul dvs. incepand cu 6 iunie 2013.

     Nu, deoarece  drepturile initiale de pensie au fost deschise in 2007.

     De principiu, trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limita de varsta se va realiza la implinirea varstei standard de pensionare. In situatia in care ati desfasurat activitate in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat, trecerea la pensia pentru limita de varsta se va realiza, in functie de gradul handicapului, cu 15, respectiv 10 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare ( art. 58 din Legea nr. 263/2010).
     In prezent, beneficiarii sistemului public de pensii stabiliti in strainatate sau care se stabilesc in strainatate pot primi pensia pe teritoriul statului de domiciliu, C.N.P.P. asigurand plata pensiilor prin Citibank  Europe  Plc, Dublin  Sucursala  Romania.
     Procedura de transfer al drepturilor de pensie in strainatate presupune urmatoarele:
     1 –  deschiderea unui cont la orice banca de pe teritoriul statului de domiciliu (nu este necesara deschiderea contului la o banca apartinand Grupului Citi, dar aceasta optiune poate conduce la achitarea unor taxe de transfer bancar mai reduse);
     2 – comunicarea detaliilor bancare (adresa completa a beneficiarului, denumirea si adresa bancii beneficiarului, codul SWIFT/BIC al bancii beneficiarului, acolo unde e cazul, precum si numarul de cont international bancar) catre institutia platitoare (casa teritoriala de pensii in evidenta careia se afla dosarul de pensie) prin intermediul declaratiei de transfer.
     Declaratia de transfer in strainatate al drepturilor cuvenite beneficiarilor sistemului public de pensii, insotita de documentul care confirma detaliile bancare (extras de cont) si de copia actului de identitate al titularului care atesta domiciliul sau actual se poate depune fie direct de catre titularul drepturilor sau prin mandatar desemnat cu procura speciala in acest sens, la sediul casei teritoriale de pensii in a carei evidenta se afla dosarul de pensie.
     De asemenea, aceste documente pot fi expediate cu posta, la sediul casei teritoriale de pensii sau prin e-mail (scanate) transmise la adresa electronica oficiala a casei teritoriale de pensii, postata de institutia mentionata pe site-ul acesteia.
     Facem precizarea ca in cazul pensiilor de invaliditate legea prevede  prezentarea la termenele de revizuire periodica, stabilite de medicul expert prin decizie de incadrare in grad de invaliditate. Neprezentarea la revizuire atrage suspendarea platii pensiei.

     De principiu, va informam ca punctajul mediu anual, respectiv cuantumul drepturilor de pensie sunt direct proportionale cu valoarea castigurilor salariale realizate de dvs. pe intreaga perioada de activitate, cu alte sporuri cu caracter permanent dar si cu stagiul de cotizare efectiv realizat in sistemul public.

     Da, in conditiile in care veti fi incadrata intr-un grad de invaliditate. Astfel, potrivit prevederilor art. 71 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pentru evaluarea capacitatii de munca, cererea si documentele medicale ale solicitantului se depun la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliul solicitantului.
     In urma examinarii clinice si analizarii documentelor medicale, medicul expert al asigurarilor sociale completeaza raportul de expertiza medicala a capacitatii de munca si emite decizia medicala asupra capacitatii de munca.

     Pentru cei 9 ani lucrati in grupa I si a II a de munca varsta standard de pensionare se reduce cu 1 an si 6 luni, astfel incat trecerea de la pensia anticipata partiala la pensia pentru limita de varsta se va realiza la implinirea varstei de 63 de ani si 6 luni.

     In situatia in care ati desfasurat activitate in grupa a II a de munca aproximativ 33 de ani,  varsta standard de pensionare se reduce cu 7 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupe superioare de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii. In aceste conditii, puteti solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 57 de ani si 6 luni.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Certificarea stagiului de cotizare, in situatia in care dvs. solicitati drepturile de pensie, se face institutional, astfel incat nu trebuie sa depuneti aceste documente, ci doar sa mentionati distinct perioadele si judetul pe raza carora isi au sediul fostul angajator.
     Daca angajatorul dvs. a depus declaratiile nominale aferente acestei perioade la casa de pensii in raza careia isi are sediul, casa teritoriala de pensii care va stabileste drepturile de pensie trebuie sa solicite Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti adeverintele privind  stagiul de cotizare. In caz contrar, fostul angajator trebuie sa depuna declaratiile rectificative la CPMB.

     Certificarea stagiului de cotizare, in situatia in care dvs. solicitati drepturile de pensie, se face institutional, astfel incat nu trebuie sa depuneti aceste documente, ci doar sa mentionati distinct perioadele si judetele pe raza carora isi au sediul fostii angajatori.

     Reducerea varstei standard de pensionare pentru cei 30 de ani lucrati in grupa I si a II a de munca este de 7 ani, daca incadrarea in grupe superioare de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii. In aceste conditii, puteti solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 58 de ani, daca sunteti barbat, sau la acest moment, daca sunteti femeie.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Va rugam sa va adresati institutiei la care ati achitat aceasta garantie.

     Pentru a verifica aspectele semnalate, va rugam sa reveniti cu un mesaj care sa contina: numele si prenumele, nr. dosarului de pensie, casa teritoriala (locala) de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs.

     La implinirea varstei de 60 de ani puteti solicita pensia anticipata (fara penalizare ) in conditiile in care veti face dovada realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 43 de ani, fara a se avea in vedere perioada in care ati satisfacut stagiul militar obligatoriu.
     Pensia anticipata partiala (cu penalizari) o puteti solicita tot la implinirea varstei de 60 de ani, in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani, insa penalizarea pentru cei 5 ani de anticipare este de 45%.

     Pensia pentru limita de varsta o pueti solicita in septembrie 2014, iar pensia anticipata (fara penalizare)  la acest moment. Pentru pensia anticipata este necesar sa faceti dovada realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 37 de ani si 10 luni.

     Pentru raspuns, va indrumam sa va adresati Directiei Generale Protectia Persoanelor cu Handicap sau Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice – Legislatia muncii..

     Incepand cu luna iunie 2013 puteti solicita pensia pentru limita de varsta

     In situatia in care divortati de acualul sot, puteti solicita reluarea in plata a pensiei de urmas dupa sotul decedat.  

     Concret, in situatia mamei dvs., evolutia drepturilor de pensie a fost urmatoarea:

     Ianuarie 2013
-   punctaj mediu anual: 0,84455 x 732,8 =619  lei;
     Februarie 2013
-  punctaj mediu anual: 0,84455 x 762,1 =644  lei;  diferente acordate, respectiv indexarea aferenta lunii ianuarie =25 lei;
     Martie 2013
- prin aplicarea indicelui de corectie de 1,06 punctajul mediu anual                        creste la 0,89522, iar cuantumul pensiei la 683 lei;
- diferentele acordate sunt de 78 lei si s-au calculat astfel: 683 lei – 644  lei=39 lei x 2 luni= 78 lei.
     O verificare se poate face astfel: avand in vedere ca indexarea valorii punctului de pensie si indicele de corectie s-au aplicat incepand cu luna ianuarie, drepturile de pensie ale mamei, incepand cu aceasta luna, sunt in cuantum de 683 lei (punctaj mediu anual 0,89522).
     Deci, in cele trei luni valoarea totala a drepturilor de pensie este de 683 lei x 3 luni = 2.049 lei.
     In fapt, mama dvs. a incasat esalonat aceasta suma ( in functie de lunile in care s-au aplicat efectiv indexarea si indicele de corectie) astfel: 619 lei +644 lei +25 lei + 683 + 78 lei = 2.049 lei
     In concluzie, apreciem ca drepturile de pensie cat si diferentele la pensie incasate de mama dvs. sunt corecte.

     La calculul punctajului mediu anual s-au utilizat:
     a) salariile brute, pana la data de 1 iulie 1977;
     b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 pana la data de 1 ianuarie 1991;
     c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.
     Pentru perioada cuprinsa intre 1 aprilie 2001 si 1 ianuarie 2011, se utilizeaza venitul brut lunar realizat care a constituit, conform legii, baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale, asa cum acesta a fost inscris in declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat.
     Incepand cu 1 ianuarie 2011, punctajul lunar se utilizeaza castigul salarial brut sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale.

     In situatia in care ati desfasurat activitate in grupa I de munca, va informam ca potrivit prevederilor art. 158 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, perioadele de vechime in munca realizate in grupele I si a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001, constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite, in vederea reducerii varstelor de pensionare.
     Astfel, pentru aproximativ 22 de ani lucrati in conditii deosebite varsta standard de pensionare se reduce cu 5 ani. In aceste conditii, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta in noiembrie 2019.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Puteti solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare. Va putem raspunde punctual doar daca precizati  luna si anul in care sunteti nascuta. Asadar, reveniti cu un mesaj complet sau consultati anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 ( postata pe site-ul CNPP, rubrica <<Legislatie pensii publice>>.

     In vederea solutionarii situatiei intervenite, mesajul dvs. a fost transmis conducerii CLP Sector 1 urmand sa primiti raspuns din partea acestor institutii.

     1. Pentru cei 18 ani lucrati in conditii deosebite de munca (grupa I + a II a de munca), varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani, daca incadrarea in grupa este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si ati realizat stagiul complet de cotizare de 31de ani si 5 luni. Astfel, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 57 ani si 5 luni.
     In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate partiale (cu penalizare), va informam ca puteti solicita aceasta categorie de pensie la implinirea varstei de 56 de ani 5 luni.
Incepand cu aceeasi varsta ati putea solicita pensia anticipata (fara penalizare) insa doar in conditiile in care veti face dovada realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 39 de ani si 5 luni. Facem precizarea ca la determinarea stagiului de cotizare pentru acordarea acestor doua categorii de pensie nu se are in vedere perioada in care ati urmat cursurile facultatii.
     2.  Perioadele lucrate in grupe superioare de munca influenteaza atat stagiul de cotizare cat si punctajul mediu anual.
     Astfel, pentru aceste perioade se acorda un spor la vechime de 6 luni pentru fiecare an intreg lucrat in grupa I de munca si de 3 luni pentru fiecare an intreg lucrat in grupa a II a de munca. In ceea ce priveste calculul punctajului mediu anual, va informam ca punctajele anuale din perioada in care ati lucrat in grupa I de munca se majoreaza cu 50% , iar cele din perioada lucrata in grupa a II a de munca se majoreaza cu 25%.
     3.  In varianta in care doriti sa solicitati pensia anticipata partiala, perioada de anticipare este de doar 1 an, iar penalizarea de 9%, intrucat la implinirea varstei de 57 ani si 5 luni se va realiza trecerea de la aceasta categorie de pensie la pensia pentru limita de varsta. Pensia anticipata nu presupune aplicarea unei penalizari.
     4. Potrivit prevederilor art. 158 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, perioadele de vechime in munca realizate in grupele I si a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001, constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite, in vederea reducerii varstelor de pensionare.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Daca sunteti barbat ati putea solicita pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare pentru cei 28 de ani lucrati in grupa I de munca ( 6 ani si 6 luni) la implinirea varstei de 58 de ani si 6 luni daca incadrarea este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Va indrumam sa va adresati directiilor judetene ale  Arhivelor Nationale ale Romaniei sau  Arhivelor Nationale ale Romaniei - Biroul Relatii cu Publicul (pentru eliberarea de acte privind drepturi ale cetatenilor romani si straini)
     Adresa: Calea Vacaresti, nr. 470 sector 4, Bucuresti
     Tel. direct: 021/313 92 95
     Tel. prin centrala: 021/303 70 80, la interior 10379, 10337
     E-mail: cereri.an@mai.gov.ro
     Program: Luni, Marti, Miercuri si Vineri: 8.30-16.30, Joi: 8.30-18.30

     Nu este clar ce drepturi ati castigat in instanta insa, de principiu, orice hotarare judecatoreasca este opozabila partilor din proces.

     Cererea de pensionare se depune incepand cu data indeplinirii conditiilor de pensie.  Pensia anticipata partiala se acorda de la data depunerii cereri, insa se plateste de la data incetarii calitatii de asigurat ( desfacearea contractului de munca).

     In vederea urgentarii solutionarii cererii dvs., mesajul a fost transmis conducerii CJP Caras Severin, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     Indicele de corectie s-a acordat in luna martie 2013, cu plata retroactiva a lunilor ianuarie si februarie, doar pentru persoanele ale caror drepturi initiale de pensie au fost stabilite in baza Legii nr. 263/2010.

     Intrebarea excede obiectului de activitate al CNPP.

     Intrucat ati fost pensionat in baza Legii nr. 3/1977, stagiul complet de cotizare este de 30 de ani.

     Da, in situatia in care veti fi incadrat/incadrata intr-un grad de invaliditate, de catre medicul expert din cadrul cabinetul de expertiza medicala din raza de domiciliu.

     Puteti solicita pensia anticipata partiala la implinirea varstei de 60 de ani, iar penalizarea pentru cei 5 ani de anticipare este de 45%.

     Pentru aproximativ 25 de ani lucrati in grupa a II a de munca varsta standard de pensionare se reduce cu 5 ani si 6 luni daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta. Astfel, apreciem ca tatal dvs. ar putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 59 de ani si 6 luni.
     Deoarece tatal dvs. intruneste conditiile pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta inaintea celor pentru pensie anticipata partiala, se exclude posibilitatea solicitarii pensiei anticipate partiale.
     Pentru relatii suplimentare, va puteti adresa casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Drepturile de pensie recalculate sunt direct proportionale cu elementele care s-au utilizat la momentul trecerii de la pensia de invaliditate la pensia pentru limita de varsta.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii care detine dosarul dvs. de pensie.

     Dupa finalizarea procedurii de contractare, Casa Nationala de Pensii Publice  va face publica lista statiunilor balneo-climaterice, numarul total al locurilor la tratament balnear cat si criteriile de acordare a acestor bilete.  

     Cuantumul pensiei de invaliditate este influentat de valoarea castigurilor salariale realizate de dvs. pe intreaga perioada de activitate, sporurile cu caracter permanent de care ati beneficiat, stagiul de cotizare efectiv realizat in sistemul public, dar si de stagiul potential si de valoarea punctajului lunar acordat pentru acesta in functie de gradul de invaliditate in care care ati fost incadrat.

     Pentru cei aproximativ 19 ani lucrati in conditii deosebite de munca (grupa I + grupa a II a de munca), varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani [art. 55 alin. (1) lit. a) ], daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani.
Potrivit prevederilor art. 5 alin. (1) lit. n) din Legea 341/2004 <<Luptatorii pentru Victoria Revolutiei din Decembrie 1989>> pot solicita pensionarea cu 5 ani inainte de implinirea varstei standard, prevazuta de lege.
     Avand in vedere faptul ca reducerea varstei standard de pensionare prevazuta la art. 55 se cumuleaza cu reducerea prevazuta de Legea nr. 341/2004, rezulta ca, in situatia dvs., reducerea totala este de 9 ani. In concluzie, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 56 de ani.
     Deoarece reducerea varstei standard de pensionare in cazul solicitarii pensiei anticipate partiale este de doar 5 ani, apreciem ca aceasta categorie de pensie nu va avantajeaza.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Reiteram faptul ca, incepand cu anul 2011, indemnizațiile prevazute de Legea nr. 341/2004, cu modificarile și completarile ulterioare, s-au stabilit pe baza ultimului salariu mediu brut cunoscut, aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator anului 2010, respectiv 1.836 lei.
     In lipsa unor modificari legislative care sa puna de acord Legea nr. 341/2004, cu indicatorii fiscali, nu exista temei legal pentru a proceda in alt mod.

     Precizarea locurilor de munca, activitatilor nucleare si categoriilor profesionale care se incadrau in fostele grupe I si a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, s-a facut tinand cont de multitudinea factorilor de risc, nominalizand aceste activitati, fie in unitati nucleare cu risc radiologic (I, II, III sau IV), fie nominalizand, in mod distinct, activitati nucleare indiferent de riscul radiologic in care acestea se incadrau (ex. transportul surselor radioactive, controlul nedistructiv al metalelor cu raze Gamma si Rӧentgen, laboratoare sau compartimente de radiologie etc.).
     Activitatea desfasurata in <<laboratoare sau compartimente de radiologie (personal sanitar superior, personal sanitar mediu și personal tehnic)>> a fost prevazuta expres la pozitia 104 din anexa nr. 2 la Ordinul MMOS nr. 50/1990, forma initiala, preluata la poz. 114 din anexa nr. 2 la Ordinul MMOS nr. 50/1990, completat cu avizele ulterioare si reprezinta o activitate care se incadreaza in grupa a II-a de munca (conditii deosebite).

     Contestatia dvs. a fost solutionata prin hotararea nr. 4106/25.02.2013.

     Pensia de invaliditate se acorda persoanelor care sunt incadrate intr-un grad de invaliditate, indiferent de stagiul de cotizare realizat in sistemul public de catre acestea.
     Astfel, apreciem ca ati putea solicita aceasta categorie de pensie daca veti fi incadrata  incadrata intr-unul dintre cele 3 grade de invaliditate.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Dispozitiile legale in vigoare prevad in mod expres ca formele de retribuire obtinute in acord global nu vor fi luate in calcul la stabilirea/recalcularea drepturilor de pensie, intrucat nu au constituit sporuri cu caracter permanent si nu au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001.
     Prin Decizia nr.19 din 17.10.2011, publicata in Monitorul Oficial nr.824/22.11.2011, Inalta Curte de Casatie si Justitie a solutionat favorabil recursul in interesul legii privind stabilirea si recalcularea pensiilor din sistemul public provenite din fostul sistem al asigurarilor sociale de stat, hotarand astfel : « In interpretarea dispozitiilor art. 2 lit. e), art. 78 si art. 164 alin. (1) si (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si ale art. 1 si 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurarilor sociale de stat, stabileste ca: Formele de retribuire obtinute in acord global, prevazute de art. 12 alin. 1 lit. a) din Legea retribuirii dupa cantitatea si calitatea muncii nr. 57/1974, vor fi luate in considerare la stabilirea si recalcularea pensiilor din sistemul public, daca au fost incluse in salariul brut si, pentru acestea, s-a platit contributia de asigurari sociale la sistemul public de pensii.»
     Potrivit prevederilor art.329 din Codul de procedura civila, pentru a se asigura interpretarea si aplicarea unitara a legii de catre toate instantele judecatoresti, procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, din oficiu sau la cererea ministrului justitiei, colegiul de conducere al Inaltei Curti de Casatie si Justitie, colegiile de conducere ale curtilor de apel, precum si Avocatul Poporului au indatorirea sa ceara Inaltei Curti de Casatie si Justitie sa se pronunte asupra problemelor de drept care au fost solutionate diferit de instantele judecatoresti.
     Ca urmare, recursul in interesul legii nu produce efecte asupra partilor din proces, ci reprezinta instrumentul procedural prin care se asigura interpretarea si aplicarea unitara a legilor pe intreg teritoriul tarii.
     Decizia pronuntata numai in interesul legii nu are efecte asupra hotararilor judecatoresti deja examinate, iar dezlegarea problemelor de drept judecate este obligatorie numai pentru instante.
     Ca urmare, apreciem ca efectele deciziilor pronuntate in cadrul recursului in interesul legii nu se pot opune cu autoritate de lucru judecat legilor promulgate ulterior pronuntarii acestuia.
     In opinia noastra, instantele se conformeaza interpretarii legii realizate de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie pe calea recursului in interesul legii numai pentru litigiile nesolutionate, aflate pe rolul acestora inainte de intrarea in vigoare a Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, sau asupra cererilor de chemare in judecata introduse ulterior impotriva deciziilor de pensionare emise de catre casele teritoriale de pensii, in conformitate cu prevederile Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.
     Actualii si viitorii pensionari au posibilitatea in continuare sa solicite adeverinte cu veniturile realizate in acord global si sa se adreseze instantei in vederea valorificarii acestora. Insa, in instanta, nu vor putea invoca Decizia nr. 19/2011 a ICCJ, intrucat se vor judeca potrivit prevederilor Legii nr. 263/2010, act normativ care contine prevederi exprese cu privire la nevalorificarea acestor venituri: <<formele de retribuire in acord sau cu bucata, in regie ori dupa timp, pe baza de tarife sau cote procentuale NU sunt luate in calcul la stabilirea punctajului mediu anual intrucat nu au facut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001>> (Anexa nr. 15 din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice aprobate prin Hotararea nr. 257/2011).

     Puteti solicita nerevizuirea prin varsta cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare doar in situatia in care in ultima decizie de pensie de invaliditate stagiul de cotizare realizat de dvs. este egal cu stagiul complet de cotizare prevazut de lege in functie de luna si anul nasterii dvs.
     Potrivit prevederilor Legii nr. 263/2010, perioada in care beneficiati de pensie de invaliditate se valorifica numai la momentul trecerii de la aceasta categorie de pensie la pensia pentru limita de varsta.

     Pentru cei 20 de ani lucrati in grupa a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani si 6 luni. Astfel, apreciem ca trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pensia pentru limita de varsta se va realiza la implinirea varstei de 61 de ani si 6 luni.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Puteti solicita pensia anticipata partiala ( cu penalizare) la implinirea varstei de 60 de ani.

     Drepturile de pensie de urmas acordate fiicei dvs. reprezinta 50% din pensia tatalui.
     Dvs. veti putea solicita pensia de urmas la implinirea varstei standard de pensionare, aproximativ la 62 de ani.

     Perioada in care ati desfasurat activitate in grupe superioare de munca in sistemul militar se valorifica in conditiile in care adeverinta din care rezulta acest fapt este intocmita conform Anexei nr. 3 la Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010.

     Contestatia dvs. nu a fost inregistrata la CNPP pana la acest moment. Vom solicita CLP Sector 2 informatii referitoare la stadiul intocmirii documentatiei necesare Comisiei Centrale de Contestatii.

     Puteti solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 60 de ani si 7 luni, iar pensia anticipata partiala ( cu penalizare) la acest moment..

     In vederea verificarii aspectelor semnalate, mesajul dvs. au fost transmis conducerii CJP Buzau, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     In situatia in care decesul titularului dreptului de pensie a survenit ulterior datei intrarii in vigoare a OUG nr. 17/2012 privind stabilirea unor masuri de restituire a unor contributii de asigurari sociale de sanatate,  eventualele drepturi cuvenite si neincasate pana la data decesului se platesc mostenitorilor legali. In concluzie, trebuie sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartinea tatal dvs.

     Da, insa dupa elaborarea criteriilor in baza carora se acorda aceste bilete si dupa definitivarea procedurilor de contractare cu alti agenti economici de profil.

     Da, atat timp cat prevederile legale referitoare la acordarea acestuia sunt in vigoare.

     Puteti solicita pensia pentru limita de varsta cu 4 ani inaintea implinirea varstei standard de pensionare, daca incadrarea in grupa este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si daca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani. In situatia in care sunteti nascuta in anul 1967, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei 59 de ani, iar pensia anticipata partiala ( cu penalizare) la 58 de ani.

     In sistemul public, nu exista posibilitatea acordarii concomitent de doua drepturi de pensie.

     La acest moment daca veti face dovada realizarii stagiului minim de cotizare de 13 ani si 8 luni.

     La implinirea varstei de 60 de ani puteti solicita pensia anticipata ( fara penalizare) in conditiile realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 43 de ani, fara a se avea in vedere perioada in care ati satisfacut stagiul militar obligatoriu, iar pensia pentru limita de varsta la 65 de ani.

     Da. Persoana interesata trebuie sa faca dovada ca a avut/are calitatea de asigurat in sistemul public.

     Puteti solicita pensia anticipate partiala ( cu penalizare) la implinirea varstei de 60 de ani, in conditiile realizarii srtagiului complet de cotizare de 35 de ani, fara a se avea, insa, in vedere perioadele in care ati satisfacut stagiul militar obligatoriu si cea in care ati urmat cursurile facultatii.

     Pentru cei 18 de ani lucrati in grupa a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani, in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani, daca incadrarea in grupa este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii. Astfel, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 61 de ani.
     Pensia anticipata partiala o puteti solicita la implinirea varstei de 60 de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Dupa finalizarea procedurii de contractare, Casa Nationala de Pensii Publice  va face publica lista statiunilor balneo-climaterice, numarul total al locurilor la tratament balnear cat si criteriile de acordare a acestor bilete.  

     Daca perioada in care ati lucrat in grupa superioara de munca este inscrisa in mod corect in carnetul de munca (sunt precizate locul de munca, perioada, procentul din timpul lucrat in aceste conditii si actul normativ in baza caruia s-a facut incadrarea) nu este necesara procurarea unei adeverinte.
     Precizam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor transmise de dvs.
     Pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti, cu documentele doveditoare.

     Sporul la vechime aferent grupei I de munca se calculeaza la numarul de ani lucrati 100%. Astfel cei 6 ani 10 luni 5 zile gr I  lucrati 50%  se transforma in 100%, rezultand o perioada de 3 ani, 5 luni si 2 zile. Intrucat sporul la vechime se acorda la numarul intreg de ani (10 ani + 3 ani) rezulta ca acesta este de 6 ani si 6 luni.

     Pentru a va putea ajuta, va rugam sa reveniti cu un mesaj care sa contina: numele si prenumele, nr. de inregistrare, casa teritoriala (locala) de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs.

     La calculul drepturilor de pensie se are in vedere si cel de-al doilea contract de munca doar daca pentru castigurile realizare in baza acestuia s-a datorat contributia de asigurari sociale (CAS) si au fost depuse, de catre angajator, declaratiile nominale lunare.

     Puteti solicita pensia anticipata (fara penalizare) in iunie 2014, in conditiile realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 39 de ani si 1 luna.
     Incepand cu aceeasi data puteti solicita pensia anticipata partiala (cu penalizare) in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare de 31 de ani si 1 luna.

     Puteti transmite documentele in atentia directorului CLP Sector 6 pe urmatoarea adresa de e-mail: roxana.marica@cnpas.org. De asemenea, va informam ca drepturile de pensie neincasate pot fi solicitate in termenul general de prescriptie de 3 ani.

     Pentru cei aproximativ 17 ani si 2 luni lucrati in fosta grupa I de munca varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii, dar si daca ati realizat stagiul complet de cotizare prevazut de lege. Facem precizare ca perioada lucrata 50% in grupa I de munca a fost transformata in 100%.
     Intrucat nu precizati luna si anul nasterii, nu va putem raspunde punctual in ceea ce priveste data la care v-ati putea pensiona.

     In iulie 2014 puteti solicita pensia pentru limita de varsta.

     In intervalul septembrie 2016 - noiembrie 2017. Pentru a afla data exacta la care puteti solicita pensia anticipata partiala puteti consulta Anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 in care sunt esalonate varstele standard de pensionare in functie de luna si anul nasterii (Rubrica <<Legislatie pensii publice>> a site-ului CNPP.

     Persoanele care au desfasurat activitate in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare in vederea acordarii pensiei pentru limita de varsta. Astfel, in situatia  data dobandirii handicapului este ulterioara celei in care s-a angajat sotul dvs., va informam ca nu va beneficia de reducerea varstei standard de pensionare in baza certificatului de incadrare in grad de handicap.
     De asemenea, va informam ca varsta standard de pensionare se reduce si in cazul persoanelor care au desfasurat activitate in grupe superioare. Pentru cei 13 ani lucrati in grupa I si a II a de munca, sotul dvs. poate beneficia de o reducere a varstei standard de pensionare de 2 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta, a lucrat 100% din timp in aceste conditii si a realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani. In aceste conditii, apreciem ca sotul dvs. va putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 62 de ani si 6 luni.
     In ceea ce priveste incadrarea in grad de handicap, il indrumam pe sotul dvs. sa se adreseze Directiei Generale Protectia Persoanelor cu Handicap.

     Dosarul dvs. de pensie a fost inregistrat cu nr. A/8898/02.07.2012 la CNPP.
     De asemenea, va informam ca s-a solicitat urgentarea examinarii si solutionarii contestatiei dvs.

     Zilele de concediu fara salariu nu se au in vedere la determinarea stagiului de cotizare realizat de dvs. in sistemul public, deci influenteaza calculul pensiei.
     De asemenea, si diminuarile salariale  influenteaza punctajul mediu anual in sensul ca acesta va fi mai mic in conditiile in care castigurile salariale sunt mai mici.
     Pentru relatii referitiare la legislatia muncii, va indrumam sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

     a)  Neretinerea impozitului pe salariu nu influenteaza calculul drepturile de pensie. Pentru perioada 1996 -1998, la calculul punctajului mediu anual se au in vedere salariile brute de care ati beneficiat si eventualele sporuri cu caracter permanent de care ati beneficiat.
     b)  Conform prevederilor Legii nr. 341/2001, pensionarii pentru limita de varsta beneficiaza si de o indemnizatie lunara, echivalenta cu un coeficient de 0,6.

     Potrivit prevederilor art. 126 alin. (2)din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010, angajatorii sau orice alti detinatori legali de arhive sunt obligati sa elibereze adeverinte, in termen de 30 de zile de la data solicitarii, fara a percepe taxe sau comisioane.

     Pensia anticipata partiala (cu penalizare) o puteti solicita la implinirea varstei de 55 de ani si 10 luni, iar pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 60 de ani si 10 luni. 
     Actele  necesare solicitarii pensiei anticipate partiale, dupa caz:
      cerere pentru inscrierea la pensie anticipata;
      carnetul de munca (original si copie);
      actele de stare civila: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de nastere si de casatorie, original si copie;
      diploma de absolvire a invatamantului universitar si foaia matricola (original si copie) si/sau adeverinta eliberata de institutia de invatamant superior din care sa rezulte durata normala, perioada efectuarii studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
      adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca, in original;
      dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
      adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011, original;
      alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;

     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Pentru a verifica situatia semnalata, va rugam sa reveniti cu urmatoarele informatii: numele si prenumele, nr. de inregistrare, casa teritoriala (locala) de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs.

     Puteti solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 60 de ani si 7 luni.

     In situatia in care ati lucrat efectiv 39 (?) de ani in grupa I si a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 8 ani, daca incadrarea in grupa este corecta. Astfel, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare la implinirea varstei de 57 de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Pentru aproximativ 13 ani de activitate in conditii deosebite de munca [10 ani si 3 luni/grupa I de munca (100%) + 3 ani si 1 luna/grupa a II a de munca (100%)], varsta standard de pensionare se reduce cu 2 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa este corecta.
     Astfel, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare la implinirea varstei de 62 de ani si 6 luni.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Hotararile  Comisiei Centrale de Contestatii pot fi atacate, potrivit legii, la tribunalul in a carui raza teritoriala isi are domiciliul reclamantul, in termen de 30 de zile de la data comunicarii, pe cand deciziile de pensie emise de casele teritoriale de pensii se contesta in termen de 30 de zile de la comunicare la Comisia Centrala de Contestatii.
     Contestatia si dosarul dvs. de pensie au fost inregistrate cu nr. A/635/09.01.2013 la CNPP.

     Daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii, pentru cei aproximativ 21 ani lucrati in grupa a II a, varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani si 6 luni, astfel incat ati putea solicita pensia pentru limita de varsta incepand cu implinirea varstei de 60 de ani si 6 luni.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Dosarul de pensie al tatalui dvs. se afla la Comisia Centrala de Contestatii din cadrul Casei Nationale de Pensii Publice pentru verificare si pronuntare prin Hotarare motivata.
     De asemenea, va informam ca s-a solicitat urgentarea examinarii si solutionarii contestatiei dvs.

     In vederea verificarii aspectelor semnalate, mesajul dvs. au fost transmis conducerii CJP Hunedoara, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     Am transmis mesajul dvs. conducerii CLP Sector 3 in vederea verificarii aspectelor semnalate, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     Va rugam sa reveniti cu un mesaj in care sa precizati cat mai exact perioada lucrata in grupa I de munca cat si cea in care ati lucrat in conditii speciale sau deosebite de munca, pentru a va putea raspunde punctual.

     Pentru perioada lucrata in grupe superioare de munca, respectiv aproximativ 20 ani, varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani si 6 luni, astfel incat ati putea solicita pensia pentru limita de varsta incepand cu implinirea varstei de 60 de ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Perioada in care o persoana este beneficiarul indemnizatiei de somaj nu se poate incadra in grupa superioara de munca.

     In vederea solutionarii problemei dvs., va indrumam sa va adresati ultimului angajator, unitatii succesoare sau Directiilor judetene ale Arhivelor Nationale.

     Pensia anticipata partiala ( cu penalizare) o puteti solicita la implinirea varstei de 60 de ani, insa doar in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani, iar pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani. Facem precizarea ca la stabilirea pensiei anticipate partiale nu se au in vedere perioada in care ati satisfacut stagiul militar cat si cea in care ati urmat studiile universitare.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Pentru perioada lucrata in grupa superioara de munca, respectiv aproximativ 15 ani, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani, astfel incat ati putea solicita pensia pentru limita de varsta incepand cu implinirea varstei de 57 de ani si 9 luni, daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii.
     Pensia  anticipata partiala (cu penalizare) o puteti solicita la implinirea varstei de 55 de ani si 9 luni.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Ca urmare a solicitarii dvs., inregistrata la registratura Directiei Relatii Internationale sub nr. K3867/2013, privind recalcularea  drepturilor de pensie prin adaugarea perioadelor de asigurare realizate in mai multe state membre ale Uniunii Europene (Ungaria, Danemarca), va comunicam urmatoarele:
     Incepand cu 1 ianuarie 2007, data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, legislatia comunitara in domeniul securitatii sociale a devenit direct aplicabila in Romania, in relatiile acesteia cu celelalte state membre ale Uniunii Europene. 
     Este vorba, in prezent, de Regulamentul (CEE) nr. 1408/71 referitor la aplicarea sistemelor de securitate sociala angajatilor, lucratori independenti si membrilor familiilor acestora, care se deplaseaza in interiorul comunitatii si de Regulamentul (CEE) nr. 574/72 privind aplicarea Regulamentului nr. 1408/71, acte normative comunitare care prevad:
     • Egalitatea de tratament intre cetatenii statelor membre: acordarea acelorasi drepturi si impunerea acelorasi obligatii de securitate sociala intre cetatenii proprii si cei ai altor state membre, care se deplaseaza in interiorul Uniunii Europene, in vederea desfasurarii unei activitati profesionale sau a stabilirii domiciliului;
     • Determinarea legislatiei aplicabile, astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala sau, dimpotriva, sa nu faca obiectul niciunei legislatii;
     • Totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia competenta, la calcularea drepturilor ce ii revin unui lucrator migrant (persoana ce si-a desfasurat activitatea in mai multe state ale Uniunii Europene), ia in considerare atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele realizate in celelalte state membre, drepturile fiind calculate de fiecare stat, proportional cu perioada de asigurare realizata conform propriei legislatii;
     • Exportul prestatiilor: ceea ce presupune dreptul unui lucrator migrant de a beneficia de prestatiile dobandite in statele in care si-a desfasurat activitatea, pe teritoriul statului de domiciliu.  
     Astfel, in cazul persoanelor care au lucrat in mai multe state membre ale Uniunii Europene, drepturile de pensie se acorda cu respectarea prevederilor regulamentelor comunitare la care ne-am referit. In cazul in care dvs. ati lucrat atat pe teritoriul Romaniei cat si pe teritoriul Ungariei si Danemarca si ati platit contributii de asigurari sociale in sistemele de pensii ale acestor state, veti putea solicita acordarea drepturilor de pensie in conformitate atat cu legislatia din ungaria si danemarca, cat si cu cea romana, conform prevederilor regulamentelor mentionate anterior. Asadar, prin totalizarea perioadelor de asigurare realizate in cele trei state, confirmate de institutiile competente din Ungaria, Danemarca si Romania, se va putea constata daca aveti dreptul la prestatiile de pensie acordate in conformitate cu fiecare din legislatiile de asigurari sociale al caror obiect l-ati facut in cursul carierei profesionale. Pensia va fi calculata prin aplicarea principiului pro rata temporis (proportional cu perioada de asigurare realizata in statul propriu), practic veti putea primi trei pensii, una din Romania, cealalte din Ungaria si Danemarca, daca indepliniti conditiile prevazute de legislatiile de asigurari sociale ale celor  trei state membre.
     Dorim sa va precizam ca in cazul in care o persoana a realizat pe teritoriul unui alt stat membru perioade de asigurare mai mici de un an, aceasta atrage dupa sine o discutie suplimentara intre institutiile competente din cele trei state membre implicate in solutionarea unei cereri de pensie.  Astfel,  exista posibilitatea ca o perioada de asigurare inferioara a 12 luni sa nu fie suficienta pentru acordarea unor drepturi de pensie comunitara. In acest caz, perioada de asigurare certificata de institutia respectiva va fi luata in calculul pensiei teoretice, de institutia competenta a celuilalt stat membru in cauza. 
     Subliniem ca  trebuie sa pastrati documentele referitoare la cariera de asigurat realizata in alte state membre, acestea nefiind perioade care sa poata fi inscrise in carnetul de munca din Romania. In baza datelor si informatiilor pe care dvs. le veti prezenta institutiei de asigurari sociale din statul de domiciliu (in cazul Romaniei fiind vorba despre casa teritoriala de pensii) institutiile implicate isi vor certifica reciproc perioadele de asigurare realizate potrivit propriei legislatii.

     Ne mentinem punctul de vedere postat in data de 13.02.2013 pe portalul CNPP.
     Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, face referire, dupa cum v-am precizat si in raspunsul nostru anterior, la venitul brut realizat pe an calendaristic, nu la venitul impozabil.
     Institutia noastra nu este in masura sa evalueze situatia dvs. financiara si nici nu detine informatii referitoare la sursele dvs. de venit.

     Potrivit art. 17 alin.(3) din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010, aprobate prin HG nr. 257/2011, constatarea nerealizarii veniturilor se face pe baza documentelor fiscale prevazute de legislatia in materie, a adeverintelor eliberate de organele fiscale competente sau, dupa caz, pe baza datelor furnizate caselor teritoriale de pensii de catre organele fiscale.
     In consecinta, pentru a va putea suspenda declaratia individuala de asigurare pentru anii 2011 si 2012, trebuie sa prezentati casei teritoriale de pensii unul dintre documentele mentionate anterior, din care sa rezulte care a fost venitul brut pe care l-ati realizat in acesti ani, printre acestea numarandu-se si „Declaratia privind veniturile realizate in Romania? (Declaratia 200) pentru anii respectivi.

     Pensia pentru limita de varsta, conform prevederilor art. 52 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de lege.

     Conform prevederilor art. 55 din Legea nr. 263/2010, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare , dupa cum urmeaza:
     a) conform tabelului nr. 1, in situația persoanelor care au realizat stagii de cotizare in condiții deosebite de munca;
     b) conform tabelului nr. 2, in situația persoanelor care au realizat stagii de cotizare in condiții speciale și/sau alte condiții de munca

     Pensia anticipata, conform prevederilor art. 62 din Legea nr. 263/2010 se cuvine cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege.

     Pensia anticipata partiala, conform prevederilor art. 65 din Legea nr. 263/2010, se cuvine cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani.
     La stabilirea pensiei anticipate si anticipata partiala nu se au in vedere perioadele asimilate stagiului de cotizare, respectiv perioada in care asiguratul a satisfacut stagiul militar, a beneficiat de pensie de invaliditate, a urmat studiile universitare, precum si perioada in care a fost elev al unei scoli militare, acestea putand fi valorificate la data indeplinirii condițiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, cand este eliminata si diminuarea prevazuta in cazul pensiei anticipata partiala.

     Referitor la cazul prezentat, intrucat nu este indeplinita conditia realizarii stagiul minim de cotizare in specialitate, conform anexei nr. 6 din Legea nr. 263/2010 (15 ani),  conditiile de pensionare pentru limita de varsta sunt cele prevazute la art. 53 din lege, respectiv varsta standard de 65 ani, stagiul minim de cotizare 15 ani. Stagiul complet de cotizare prevazut de lege este de 35 ani.

     Persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare și au desfasurat activitati incadrate in conditii deosebite precum si in condiții speciale și/sau alte condiții de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr. 1, respectiv tabelul nr. 2 de la art. 55  din lege.
     Astfel in cazul in care se dovedeste realizarea stagiului complet de cotizare de 35 ani, pentru cei 10 ani si 10 luni realizati in conditii speciale de munca, reducerea varstei standard de pensionare este de 5 ani (conform tabelului nr. 2 de la art. 55 din Legea nr. 263/2010), iar pentru cei 10 ani realizati in conditii deosebite ( grupa a II-a de munca) reducerea varstei standard de pensionare este de 2 ani (conform tabelului nr. 1 de la art. 55 din Legea nr. 263/2010), putand beneficia de de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare la implinirea varstei de 58 ani  (65 ani – 7 ani )
     Va precizam ca prezentul raspuns are caracter informativ si se bazeaza pe datele transmise si prevederile legale in vigoare la aceasta data.

"raport intre 43.3% din castigul salarial mediu brut realizat si valoarea unui punct de pensie IN VIGOARE LA DATA INSCRIERII LA PENSIE actualizata cu rata medie a inflatiei pe anul 2011". In anul 2011 valoarea punctului de pensie era 732.8. Consider ca nu este corect ca pensionarilor inscrisi la pensie in anii 2011 si 2012 sa li se ia in considerare valoarea punctului de pensie din 2013 fiind astfel pacaliti cu 4%. Nu inteleg logica acestei metodologii si va rog cu respect, sa ma lamuriti. Va multumesc mult si ma scuzati pentru insistenta. Gh. Florescu.

     RASPUNS:
     Conform prevederilor art. 170 alin. (1) din Legea nr. 263/2010, așa cum a fost modificat prin O.U.G. nr. 1/2013, pentru persoanele inscrise la pensie incepand cu data intrarii in vigoare a legii, la punctajul mediu anual determinat in conditiile art. 95 se aplica un indice de corectie calculat ca raport intre 43,3% din castigul salarial mediu brut realizat si valoarea unui punct de pensie in vigoare la data inscrierii la pensie, actualizata cu rata medie anuala a inflatiei pe anul 2011.
     Indicele de corectie reglementat de acest articol se aplica incepand cu anul 2013 deoarece pana la aceasta data nu a fost in vigoare. Acesta se aplica pentru persoanele inscrise la pensie incepand cu data de 01.01.2011. 
     Indicele de corectie prevazut la articolul mai sus mentionat s-a determinat ca raport intre 43,3% din castigul salarial mediu brut realizat si valoarea unui punct de pensie in vigoare la data inscrierii la pensie, actualizata cu rata medie anuala a inflatiei pe anul 2011.
     Aplicarea articolului 170, atata timp cat acesta nu a fost in vigoare, prin calcularea unor indici diferiti pentru fiecare an, respectiv 2010, 2011, ar echivala cu incalcarea principiului de baza care guverneaza aplicarea legii civile in timp și anume:
     • principiul neretroactivitatii legii civile noi, potrivit caruia o lege civila se aplica numai situatiilor ce se ivesc in practica dupa data intrarii in vigoare a acesteia, iar nu si in situatiile anterioare (trecute); acest principiu este consacrat expres prin art. 15 alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata si respectiv, prin art. 6 din Codul Civil.
     Subliniem faptul ca, in condițiile legislației actuale, pe viitor, indicele de corectie se va calcula pentru fiecare an. Avand insa in vedere indicatorii utilizati la determinarea acestuia, nu inseamna ca, in mod obligatoriu indicele de corectie va creste de la an la an.

     Pentru raspuns la problematica abordata, va indrumam sa va adresati institutiei care se ocupa cu acordarea acestor ajutoare.

     Stagiile complete de cotizare prevazute la art. 56 - 59 din Legea nr. 263/2010 se utilizeaza la stabilirea drepturilor de pensie pentru limita de varsta, nu si in cazul pensiei de invaliditate. La calculul punctajului mediu anual pentru pensia de invaliditate se utilizeaza stagiile complete de cotizare prevazute in anexa nr. 5, respectiv anexa nr. 6 la Legea nr. 263/2010.

     Puteti solicita casei teritoriale de pensii de care apartineti o adeverinta privind stagiul de cotizare realizat in perioada respectiva.
     Pensia anticipata partiala (cu penalizare) o puteti solicita cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, daca ati realizat stagiul complet de cotizare prevazut de lege, iar pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare. Pentru a afla data exacta a pensionarii, va indrumam sa consultati Anexa nr. 5 (privind esalonarea varstelor standard de pensionare si a stagiilor minime si complet de cotizare in functie de data nasterii) la Legea nr. 263/2010, postata pe site-ul institutiei noastre la rubrica <<Legislatie pensii>>.

     Dupa cum se stie, incepand cu anul 2009, in sistemul public de pensii a fost instituita <<pensia  sociala minima garantata>>, ulterior denumita  <<indemnizatie sociala pentru pensionari>>, ca masura de reducere a saraciei si de imbunatatire a standardului de viata al populatiei, nivelul acesteia fiind de 300 lei incepand cu data de 1 aprilie 2009 si de 350 lei incepand cu data de 1 octombrie 2009. Astfel, daca la momentul stabilirii unor drepturi de pensie, din calcul rezulta un cuantum mai mic decat cel prevazut de lege, acest cuantum este ridicat automat la cel minim (de 350 de lei - in prezent). Diferenta intre 350 lei si nivelul cuantumului pensiei cuvenit sau aflat in plata reprezinta indemnizatia sociala pentru pensionari.
     De asemenea, va informam ca incepand cu 1 ianuarie 2013, valoarea punctului de pensie a fost indexata cu 4%, ceea ce inseamna ca toate pensiile s-au majorat, indiferent de categorie, insa nu si indemnizatia sociala pentru pensionari. Asadar, si drepturile de pensie de urmas ale copilului dvs. s-au majorat.
     Insa, exista si situatii in care aceasta majorare este insesizabila, si anume in cazul pensiilor care sunt mai mici de 350 lei.
     In cazul persoanelor ale caror drepturi de pensie sunt de 350 de lei, ca urmare a indexarii valorii punctului de pensie au intervenit doua situatii. Prima, cea in care, prin majorare, cuntumul pensiei a depasit plafonul de 350 lei si, cea de-a doua, in care cuantumul a ramas neschimbat in virtutea aplicarii acestei indexari.
     Exemple: 
     1. O persoana este beneficiara unei pensii in cuatum de 340 lei (punctaj mediu anul de 0,46397 puncte) si, in completare pana la 350 lei, de o indemnizatie sociala in cuantum de 10 lei.
     Prin majorarea valorii punctului de pensie de la 732,8 lei la 762,1 lei, drepturile de pensie au crescut la 354 lei. In aceasta situatie, persoana in cauza iese din sfera beneficiarilor de indemnizatie sociala minima, deoarece drepturile de pensie sunt mai mari de 350 lei, ramanand, insa, beneficiara unei pensii in cuantum de 354 lei.

     2. O persoana beneficiaza de o pensie in cuantum de 290 lei (punctaj mediu anul de 0,39574 puncte) si, in completare pana la 350 lei, de o indemnizatie sociala in cuantum de 60 lei. In acest caz, drepturile de pensie au crescut de la 290 lei la 302 lei, insa, in continuare, se va acorda si indemnizatia sociala pentru pensionari, dar care este mai mica, respectiv de 48 lei. Asadar, in aceasta situatie, drepturile de pensie au fost majorate cu 4%, insa datorita punctajului mediu anual foarte mic, aplicarea noii valori a punctului de pensie nu a determinat depasirea plafonului de 350 lei.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Toate elementele care au stat la baza stabilirii drepturilor dvs.de pensie se regasesc in buletinul de calcul, document care se transmite, la cererea persoanei interesate, de catre casa teritoriala de pensii.

     Nu puteti beneficia concomitent de doua drepturi de pensie din sistemul public.
     Facem precizarea ca <<pensia de invaliditate in cuantum de 250 lei>> reprezinta, de fapt, o indemnizatie lunara pentru persoane cu handicap si nu un drept de pensie din sistemul public de pensii.
     Acordarea aceastei indemnizatii nu este conditionata de celelalte drepturi cuvenite din sistemul public (pensii).
     De principiu, va informam ca pensia de urmas reprezinta jumatate din cea a sustinatorului decedat.
     In situatia in care veti solicita pensia de urmas si cuantumul acesteia va fi mai mare decat cel al pensiei proprii, veti deveni beneficiara pensiei de urmas, insa pensia proprie va fi suspendata.  In schimb, daca pensia de urmas va avea un cuantum mai mic decat cel al pensiei proprii, se va acorda in continuare pensia proprie.
     Pentru relatii suplimentare, va puteti adresa casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Nu, intrucat veti primi decizie de respingere. Asadar, cererea de pensionare se depune incepand cu data indeplinirii conditiilor de pensionare.

     Da, pana la implinirea varstei de 26 de ani.

     In anul 2009, potrivit OUG nr. 6/februarie 2009,  s-a introdus pensia  sociala minima garantata ca masura de reducere a saraciei si de imbunatatire a standardului de viata al populatiei, nivelul acesteia fiind de 300 lei incepand cu data de 1 aprilie 2009 si de 350 lei incepand cu data de 1 octombrie 2009.  Pensia sociala minima garantata nu reprezinta o categorie distincta de pensie ci, se referea la cuantumul minim al pensiilor din sistemul public de pensii.
     Pentru a inlatura aceasta confuzie, prin intrarea in vigoare a Legii nr. 118/2010  (3 iulie 2010), conform prevederilor art. 7 din acest acest act normativ,  sintagma <<pensie sociala minima garantata>> s-a inlocuit cu sintagma <<indemnizatie sociala pentru pensionari>>.
     Astfel, beneficiarii acestei indemnizatii sunt pensionarii sistemului public de pensii cu domiciliul in Romania, indiferent de data inscrierii la pensie, daca nivelul cuantumului pensiei, cuvenit sau aflat in plata, se situeaza sub nivelul de 350 lei.
     Cuantumul indemnizatiei sociale pentru pensionari se determina ca diferenta intre 350 lei si nivelul cuantumului pensiei cuvenit sau aflat in plata, stabilit in conformitate cu legislatia in vigoare din domeniul pensiilor.
     Astfel, daca la momentul stabilirii unor drepturi de pensie, din calcul rezulta un cuantum mai mic decat cel prevazut de lege, acest cuantum este ridicat automat la cel minim (de 350 de lei - in prezent).
     De asemenea, facem precizarea ca doar  beneficiarul unei pensii din sistemul public este indreptatit la indemnizatia sociala pentru pensionari.
     De principiu, va informam ca pensia pentru limita se acorda la implinirea varstei standard de pensionare in conditiile realizarii stagiului minim de cotizare prevazut de lege.

     In vederea urgentarii solutionarii cererii dvs., mesajul a fost transmis conducerii CLP Sector 1, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     La implinirea varstei de 65 de ani.

     Pentru aproximativ 21de ani lucrati in conditii deosebite (18 ani, 3 luni si 28 zile/ grupa a II a de munca + 3 ani si 8 luni/conditii deosebite de munca) varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani si 6 luni daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta. Astfel, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 56 de ani si 7 luni.
     Pensia anticipata partiala o puteti solicita la implinirea varstei de 56 de ani si 1 luna.
     Pentru relatii suplimentare, va puteti adresa casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Pentru aproximativ 7 ani lucrati in fostele grupe I si a II a de munca varsta standard de pensionare se reduce cu 1 an si 6 luni daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Astfel, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 63 de ani si 6 luni.
     Pensia anticipata (fara penalizare) o puteti solicita oricand pana la implinirea varstei standard de pensionare in conditiile in care veti face dovada realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 43 de ani. Facem precizarea ca perioada in care ati satisfacut stagiul militar obligatoriu nu se are in vedere la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate.
     Referitor la incadrarea in grupe superioare de munca a anumitor perioade, va informam ca perioada perioada respectiva trebuia/trebuie confirmata de unitatea in care ati lucrat, prin inregistrari in carnetul de munca sau in baza unei adeverinte care sa precizeze locul de munca, perioada, procentul din timpul lucrat in conditii grele si actul normativ in baza caruia s-a facut incadrarea.
     Adeverintele prin care se atesta faptul ca in anumite perioade, anterioare datei de 1 aprilie 2001, persoanele si-au desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca se intocmesc potrivit modelului prevazut in anexa nr. 14 la Legea nr. 263/2010, numai pe baza documentelor, verificabile, aflate in evidentele angajatorilor sau ale detinatorilor legali de arhive.
     Pentru relatii suplimentare, va puteti adresa casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Pentru cei 25 ani lucrati in grupa a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 5 ani si 6 luni [art. 55 alin. (1) lit. a) ], daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani.
     Potrivit prevederilor art. 5 alin. (1) lit.  n) din  Legea 341/2004 <<Luptatorii pentru Victoria Revolutiei din Decembrie 1989>> pot solicita  pensionarea cu 5 ani inainte de implinirea varstei standard, prevazuta de lege.
     Avand in vedere faptul ca reducerea varstei standard de pensionare prevazuta la art. 55 se cumuleaza cu reducerea prevazuta de Legea nr. 341/2004, rezulta ca, in situatia dvs., reducerea totala este de 10 ani si 6 luni. In concluzie, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 54 de ani si 6 luni de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Pentru cei 14 ani lucrati in grupa  I de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani, daca incadrarea in grupa este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii, dar si daca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani.              Astfel, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 62 de ani.
     De asemenea, va informam ca punctajul mediu anual, respectiv cuantumul  drepturilor de pensie sunt direct proportionale cu valoarea castigurilor salariale realizate de dvs. pe intreaga perioada de activitate, dar si cu stagiul de cotizare efectiv realizat in sistemul public. Asadar, notiunile de stagiu complet de cotizare prevazut de lege nu trebuie confundat cu stagiul de cotizare efectiv realizat in sistemul public. Astfel, drepturile de pensie sunt mai mari in situatia in care stagiul de cotizare efectiv realizat este mai mare decat stagiul complet de cotizare.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

" INTREBARE" SE POATE ADAUGA LA VECHIMEA IN MUNCA SI LA BAZA DE CALCUL LA PENSIE ? Va multumesc.

     Raspuns:
     Perioada in care o persoana urmeaza cursurile de zi ale unei facultati, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma, cat si cea in care este beneficiarul unei pensii de invaliditate sunt perioade asimilate stagiului de cotizare.
     In situatia in care sunteti beneficiarul unei pensii de invaliditate (asa cum se deduce din mesajul dvs.) si, in acelasi timp, ati urmat si absolvit cursurile facultatii la zi, va informam ca drepturile de pensie nu se recalculeaza prin valorificarea perioadei in care ati urmat cursurile  facultatii.

     La momentul depunerii cererii de pensionare este necesara prezentarea documentelor originale din care se valorifica informatiile necesare stabilirii drepturilor de pensie.
     In vederea solutionarii problemei dvs., va indrumam sa va adresati fostilor angajatori, unitatilor succesoare sau Directiilor judetene ale Arhivelor Nationale, in vederea eliberarii adeverintelor care sa ateste vechimea in munca, potrivit anexelor la HG nr.257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
     In situatia in care ati pierdut carnetul de munca, va informam ca potrivit Codului muncii acesta trebuie declarat in Monitorul Oficial ca fiind pierdut.
     Pentru relatii suplimentare, va puteti adresa casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Puteti transmite, prin posta, o copie a adeverintei, pe adresa: CNPP – Directia Pensii- str. Latina nr. 8, Sector 2 Bucuresti (adresa e-mail: petitii.sesizari@cnpas.org).

     1. Incadrarea in grupa superioara de munca este atributul exclusiv al unitatii la care v-ati desfasurat activitatea.
     Perioada lucrata in grupa superioara de munca trebuia confirmata de unitatea in care ati lucrat, prin inregistrari in carnetul de munca sau in baza unei adeverinte care sa precizeze locul de munca, perioada, procentul din timpul lucrat in conditii grele si actul normativ in baza caruia s-a facut incadrarea.
     Adeverintele prin care se atesta faptul ca in anumite perioade, anterioare datei de 1 aprilie 2001, persoanele si-au desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca se intocmesc potrivit modelului prevazut in anexa nr. 14 la Legea nr. 263/2010, numai pe baza documentelor, verificabile, aflate in evidentele angajatorilor sau ale detinatorilor legali de arhive.
     Functionarii caselor teritoriale de pensii – Directiile de stabiliri si plati beneficii au numai obligatia de a verifica legalitatea inscrisurilor respective.

     2.  Reducerea varstei standard de pensionare pentru o perioada de 12 ani lucrata in fosta grupa a II a de munca este de 2 ani si 6 luni.

     Dupa cum se stie, incepand cu anul 2009, in sistemul public de pensii a fost instituita <<pensia  sociala minima garantata>>, ulterior denumita  <<indemnizatie sociala pentru pensionari>>, ca masura de reducere a saraciei si de imbunatatire a standardului de viata al populatiei, nivelul acesteia fiind de 300 lei incepand cu data de 1 aprilie 2009 si de 350 lei incepand cu data de 1 octombrie 2009. Astfel, daca la momentul stabilirii unor drepturi de pensie, din calcul rezulta un cuantum mai mic decat cel prevazut de lege, acest cuantum este ridicat automat la cel minim (de 350 de lei - in prezent). Diferenta intre 350 lei si nivelul cuantumului pensiei cuvenit sau aflat in plata reprezinta indemnizatia sociala pentru pensionari.
     De asemenea, va informam ca incepand cu 1 ianuarie 2013, valoarea punctului de pensie a fost indexata cu 4%, ceea ce inseamna ca toate pensiile s-au majorat, indiferent de categorie, insa nu si indemnizatia sociala pentru pensionari. Asadar, si drepturile de pensie de urmas ale copilului dvs. s-au majorat. 
     Insa, exista si situatii in care aceasta majorare este insesizabila, si anume in cazul pensiilor care sunt mai mici de 350 lei.
     In cazul persoanelor ale caror drepturi de pensie sunt de 350 de lei, ca urmare a indexarii valorii punctului de pensie au intervenit doua situatii. Prima, cea in care, prin majorare, cuntumul pensiei a depasit plafonul de 350 lei si, cea de-a doua, in care cuantumul a ramas neschimbat in virtutea aplicarii acestei indexari.
     Exemple:
     1. O persoana este beneficiara unei pensii in cuatum de 340 lei (punctaj mediu anul de 0,46397 puncte) si, in completare pana la 350 lei, de o indemnizatie sociala in cuantum de 10 lei.
     Prin majorarea valorii punctului de pensie de la 732,8 lei la 762,1 lei, drepturile de pensie au crescut la 354 lei. In aceasta situatie, persoana in cauza iese din sfera beneficiarilor de indemnizatie sociala minima, deoarece drepturile de pensie sunt mai mari de 350 lei, ramanand, insa, beneficiara unei pensii in cuantum de 354 lei.
     2. O persoana beneficiaza de o pensie in cuantum de 290 lei (punctaj mediu anul de 0,39574 puncte) si, in completare pana la 350 lei, de o indemnizatie sociala in cuantum de 60 lei. In acest caz, drepturile de pensie au crescut de la 290 lei la 302 lei, insa, in continuare, se va acorda si indemnizatia sociala pentru pensionari, dar care este mai mica, respectiv de 48 lei. Asadar, in aceasta situatie, drepturile de pensie au fost majorate cu 4%, insa datorita punctajului mediu anual foarte mic, aplicarea noii valori a punctului de pensie nu a determinat depasirea plafonului de 350 lei.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     a) Pensia anticipata (fara penalizare) – incepand cu octombrie 2014 - in conditiile realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 39 de ani si 2 luni;
     b) Pensia anticipata partiala (cu penalizare) – incepand cu octombrie 2014 - in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare de 31 de ani si 2 luni;
     c) Pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare pentru activitatea desfasurata in grupa superioara de munca ( 9 ani si 6 luni ) - in aprilie 2018.
     Participarea la un fond de pensii facultativ administrat privat nu influenteaza acordarea drepturilor de pensie din sistemul public de pensii. 

     In situatia in care veti solicita pensia de urmas dupa sotul decedat, cuantumul acesteia reprezinta jumatate din pensia sotului, respectiv 535 lei, insa, va trebui sa renuntati la drepturile proprii de pensie.
     De asemenea, va informam ca ajutorul de deces se acorda o singura data de care un singur platitor, respectiv casa teritoriala de pensii – deoarece sotul dvs. era pensionar, iar acordarea acestuia nu este conditionata de optiunea dvs. intre pensia proprie si cea de urmas.

     Reveniti, va rugam cu mai multe detalii, deoarece nu putem identifica intrebarea initiala.

     Pentru cei 22 de ani lucrati in conditii deosebite de munca (15 ani si 9 luni in grupa I + 6 ani si 10 luni in grupa a II a de munca), varsta standard de pensionare se reduce cu 5 ani daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii. In aceste conditii, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 60 de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Da, trebuie sa solicitati acordarea acestor taloane casei teritoriale de pensii de care apartineti.
     In ceea ce priveste acordarea indemnizatiei sociale pentru pensionari (pensia sociala minima garantata - asa cum a fost denumita pana in 3 iulie 2010), va informam ca aceasta se acorda pensionarilor  sistemului public de pensii, indiferent de data inscrierii la pensie, daca nivelul cuantumului pensiei, cuvenit sau aflat in plata, se situeaza sub nivelul de 350 lei, insa doar in conditiile in care acestia au domiciliul in Romania.

     Da. Modelul adeverintei se regaseste in Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 ( anexa nr. 16).

     Contestatia dvs. a fost solutionata prin hotararea nr. 4106/25.02.2013.

     Incepand cu data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, legislatia comunitara in domeniu a devenit direct aplicabila in Romania, in relatiile acesteia cu celelalte state membre ale Uniunii Europene, fiind vorba, pana la data de 30 aprilie 2010 de Regulamentele (CEE) nr. 1408/71 si 574/72, si, incepand cu 1 mai 2010, de noile regulamente comunitare: Regulamentul  (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si Regulamentul (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004.
     In cazul persoanelor care au lucrat in mai multe state membre ale Uniunii Europene, drepturile de pensie se acorda cu respectarea prevederilor regulamentelor comunitare la care ne-am referit si ale legislatiilor nationale in vigoare in materie de pensii, persoanele interesate putand solicita obtinerea drepturilor de pensie potrivit legislatiilor in vigoare ale statelor membre in care au desfasurat activitati profesionale.  Drepturile de pensie se acorda potrivit principiului pro rata temporis, proportional cu perioadele de asigurare realizate in fiecare stat. Fiecare stat va acorda cate o pensie potrivit perioadelor de asigurare realizate potrivit propriei legislatii.
     Astfel, daca o persoana a lucrat atat in Romania cat si in Italia, va beneficia de drepturi de pensie acordate de ambele state, calculate proportional cu perioadele de asigurare sociala realizate in cele doua sisteme de pensii, cu respectarea prevederilor legislatiilor in materie din aceste doua tari.
     In concluzie, perioada lucrata de dvs. in Italia va fi valorificata la momentul stabilirii drepturilor de pensie cand institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formularelor de legatura, toate informatiile necesare emiterii deciziilor de pensie.

     Reclamatiile privind incalcarea prevederilor legale cu privire la acordarea drepturilor de pensie de invaliditate le puteti adresa Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca printr-o petitie care sa contina datele de identificare ale persoanelor reclamate sau casei teritoriale de pensii in a carei subordine functioneaza cabinetul de expertiza medicala la care sunt arondate persoanele respective.

     Puteti solicita pensia anticipata (fara penalizare) in septembrie 2013, in conditiile realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 38 de ani si 11 luni.

     Potrivit prevederilor art. 100 din Legea nr. 263/2010, persoanele care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in grupele I si a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in conditii deosebite, conditii speciale sau alte conditii de munca, potrivit legii, beneficiaza de majorarea punctajelor lunare realizate in perioadele respective.
     Asadar, fiind pensionat in baza Legii nr. 263/2010, apreciem ca ati beneficiat de majorarea cu 50% a punctajelor lunare realizate in perioada lucrata in conditii speciale inca de la  deschiderea drepturilor de pensie. 
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     In vederea solutionarii situatiei intervenite, mesajul dvs. a fost transmis conducerii CLP Sector 5 urmand sa primiti raspuns din partea acestor institutii.

     Raspunsul anterior a fost postat in data de 07.03.2013 ora  15:28 si are urmatorul continut: <<Va puteti adresa CJP Dambovita, Str. Tudor Vladimirescu, nr.1A, Targoviste. www.cjp-dambovita.minisat.ro; E-mail : cjpdambovita@gmail.com; Tel: 0245/220673

     Potrivit legii, decizia de pensie se emite in termen de 45 de zile de la data depunerii cererii, insa uneori se inregistreaza intarzieri datorita numarului mare de dosare de pensie depuse la casele teritoriale sau faptului ca unele dosare sunt incomplete.

     Tatal dvs. va putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani.

     Puteti solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani, iar cea anticipata partiala la 60 de ani.
     Puteti desfasura activitate pentru care asigurarea este obligatorie potrivit legii doar in conditiile suspendarii platii drepturilor de pensie anticipata partiala.

     Va putem raspunde punctual doar daca precizati si luna in care sunteti nascuta. Asadar, reveniti cu un mesaj complet sau consultati anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 ( postata pe site-ul CNPP, rubrica <<Legislatie pensii publice>>.

     Persoanele care au desfasurat activitate in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare in vederea acordarii pensiei pentru limita de varsta. Astfel, in situatia  data dobandirii handicapului este ulterioara celei in care s-a angajat sotul dvs., va informam ca nu va beneficia de reducerea varstei standard de pensionare in baza certificatului de incadrare in grad de handicap.
     De asemenea, va informam ca varsta standard de pensionare se reduce si in cazul persoanelor care au desfasurat activitate in grupe superioare. Pentru cei 13 ani lucrati in grupa I si a II a de munca, sotul dvs. poate beneficia de o reducere a varstei standard de pensionare de 2 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta, a lucrat 100% din timp in aceste conditii si a realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani. In aceste conditii, apreciem ca sotul dvs. va putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 62 de ani si 6 luni.
     In ceea ce priveste incadrarea in grad de handicap, il indrumam pe sotul dvs. sa se adreseze Directiei Generale Protectia Persoanelor cu Handicap.

     Puteti solicita casei teritoriale de pensii in raza careia isi are sediul angajatorul dvs. adeverinta privind stagiul de cotizare realizat in sistemul public de pensii pentru perioada respectiva.
     Pentru eliberarea adeverintei trebuie sa depuneti o cerere la care sa anexati o xero-copie a cartii de identitate care sa aiba mentiunea <<conform cu originalul>> si semnatura olografa.

     Va  indrumam sa va adresati Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, instituitia care gestioneaza baza de date a persoanelor asigurate in sistemul de sanatate.

     Potrivit prevederilor art. 56 din Legea nr. 263/2010, in situatia persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani in unitatile miniere, pentru personalul care isi desfasoara activitatea in subteran cel putin 50% din timpul normal de munca in luna respectiva varsta standard de pensionare se reduce cu 20 de ani. Astfel, daca ati lucrat in conditiile mai sus mentionate, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 45 de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare pentru cei 9 ani lucrati in grupa a II a de munca (1 an si 6 luni) o puteti solicita in martie 2019, in conditiile in care incadrarea in grupa superioara de munca este corecta, ati lucrat 100% din timp in aceste conditii si ati realizat stagiul complet de cotizare de 31 de ani si 5 ani.
     Pensia anticipata partiala (cu penalizare) o puteti solicita in septembrie 2015, tot in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare.
     Pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Prevederile art. 170 din Legea nr. 263/010 modificate de OUG nr. 1/2013 stabilesc ca si criteriu de aplicare a indicelui de corectie data inscrierii la pensie. Neexistand o referire expresa la categoriile de pensii, data inscrierii este cea initiala, indiferent de schimbarea categoriilor prin modificarile prevazute de lege. Astfel, prin <<inscrierea initiala la pensie>> se intelege data acordarii primei pensii de asigurari sociale in sistemul public de pensii.
     Avand in vedere ca dvs. ati devenit beneficiarul unei pensii anticipate partiale in anul 2009, la cerere, va informam nu ati beneficiat de acordarea indicelui de corectie, chiar daca drepturile de pensie au fost suspendate intrucat ati optat pentru continuarea activitatii.

     Reducerea varstei standard de pensionare prevazuta de lege pentru persoanele care au desfasurat activitate in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat nu se cumuleaza cu reducerea varstei standard de pensionare acordata pentru perioadele lucrate in fostele grupe superioare de munca.
     Pentru aproximativ 20 ani de activitate in conditii deosebite de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 4 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii.
     In aceasta situatie, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare la implinirea varstei de 61 de ani si 6 luni.
     In schimb, in conditiile art. 58 din Legea nr. 263/2010, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta cu 10 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la 55 de ani. 
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     1. Potrivit prevederilor art. 150 alin. (4) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si art. 18 din Regulamentul privind organizarea, functionarea si structura Comisiei centrale de contestatii din cadrul CNPP, termenul de solutionare a contestatiei este de 45 de zile de la data inregistrarii acesteia.
     2.  Da, insa numai dupa emiterea hotararii Comisiei Centrale de Contestatii.

     Pentru a putea solicita pensia pentru limita de varsta trebuie sa faceti dovada realizarii stagiului minim de cotizare prevazut de lege, respectiv 13 ani si 8 luni.
     De asemenea, va informam ca exista posibilitatea completarii stagiului de cotizare, prin incheierea unui contract de asigurare sociala cu casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu. Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat, care nu poate fi mai mic de 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, dar nu mai mare de 5 ori castigul salarial mediu brut. Pentru anul 2013, castigul mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 2.223 lei. Venitul minim asigurat incepand cu  25 februarie 2013 este de 35% din 2.223 lei, adica 778 lei, contributia minima datorata fiind de 244 lei.

"corespondenta" mea cu Comp. International? Cu multumiri anticipate

     Raspuns:
     Mesajul dvs. a fost transmis Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti - Compartimentul Pensii Internationale, institutia abilitata in stabilirea si plata drepturilor dvs. de pensie.

     Pentru aproximativ 11 ani de activitate in conditii deosebite de munca [4 ani si 7 luni/grupa I de munca (100%) + 7 ani si 3 luni/grupa a II a de munca (100%)], varsta standard de pensionare se reduce cu 2 ani, daca incadrarea in grupa este corecta. 
     De asemenea, va informam reducerea acordata pentru perioada lucrata in fostele grupe superioare de munca ( grupa I si a II a de munca) se cumuleaza cu cea prevazuta de Legea nr. 341/2004, rezultand, in situatia expusa o reducere totala de 7 ani. In aceste conditii apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 58 de ani.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     La acest moment, daca ati realizat stagiul minim de cotizare de 13 ani si 8 luni.

     Avand in vedere ca nu precizati luna nasterii, va informam ca puteti solicita pensia anticipata partiala in intervalul septembrie 2016 - noiembrie 2017, in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare prevazut de lege cuprins intre 31 de ani si 8 luni si 31 de ani si 11 luni.

     In vederea reducerii  varstei standard de pensionare, cei 20 de ani lucrati 75% din timp in grupa a II a de munca se echivaleaza in 100%, respectiv 15 ani. Asadar, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei 62 de ani (reducerea varstei standard de pensionare este de 3 ani) daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati realizat stagiul complet de cotizare prevazut de lege de 35 de ani.
     Pensia anticipata partiala (cu penalizare) o puteti solicita la implinirea varstei de 60 de ani, tot in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani. Facem precizarea ca perioada in care ati satisfacut stagiul militar nu se are in vedere la determinarea stagiului de cotizare in vederea acordarii pensiei anticipate partiale.

     In cazul persoanelor care au desfasurat activitate incadrata in conditii deosebite de munca (fosta grupa a II a de munca), varsta standard de pensionare se reduce proportional cu numarul anilor lucrati in aceste conditii. Stagiul minim de cotizare efectiv realizat in conditii deosebite de munca pentru care se acorda reducerea varstei standard de pensionare este de cel putin 6 ani.
     Avand in vedere faptul ca dvs. ati lucrat in aceste conditii aproximativ 3 ani si 10 luni, va informam ca varsta standard de pensionare nu se reduce, astfel incat veti putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare, respectiv la 60 de ani si 1 luna.
     In situatia in care veti solicita pensia anticipata partiala in aprilie 2013, perioada de anticipare este de 2 ani si 1 luna, iar penalizarea este de 18,75%.
     De asemenea, va informam ca in situatia in care ati realizat un stagiu de cotizare de cel putin 38 de ani si 1 luna puteti solicita pensia anticipata (fara penalizare).
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Va indrumam sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice – Legislatia muncii (adresa e-mail: relatiicupublicul@mmuncii.ro).

     La acest moment, daca informatiile transmise de dvs. sunt cele reale.

     Casei teritoriale de pensii care va achita drepturile de pensie.

     Potrivit art. 94 alin.(1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, cuantumul pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie.
     In conformitate cu art. 95 alin. (1) si art. 96 alin.(1) si (2) din lege, punctajul mediu anual realizat de asigurat se determina prin impartirea numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numarul de ani corespunzator stagiului complet de cotizare, potrivit legii.
     Punctajul anual al asiguratului se determina prin impartirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate in anul calendaristic respectiv.
     Punctajul lunar se calculeaza prin raportarea castigului salarial brut/venitului lunar asigurat care a constituit baza de calcul al contributiei de asigurari sociale la castigul salarial mediu brut din luna respectiva, comunicat de Institutul National de Statistica. 
     In ceea ce priveste cuprinderea in baza de calcul al contributiei de asigurari sociale a salariilor compensatorii, va indrumam sa va adresati Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, care in conformitate cu art. 32 alin. (4) din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare, si a art. 1 din Ordinul Presedintelui  Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1338/2008 pentru aprobarea Procedurii privind indrumarea si asistenta contribuabililor de catre organele fiscale, realizeaza asistenta si indrumarea contribuabililor in ceea ce priveste baza de calcul al contributiei de asigurari sociale si al altor impozite, taxe si contributii sociale.
     Ca urmare a aplicarii prevederilor mentionate, Casa Nationala de Pensii Publice nu mai are competenta de a acorda asistenta si indrumare contribuabililor privind aplicarea legislatiei privind contributia de asigurari sociale, care este administrata de Agentia Nationala de Administrare Fiscala.
     In situatia in care asupra respectivelor sume se va datora contributia de asigurari sociale si vor fi declarate prin intermediul declaratiei 112, se vor valorifica la calculul punctajului aferent pensiei.

     In vederea formularii unui raspuns la intrebarea dvs., este necesar sa ne furnizati detalii suplimentare referitoare la calitatea in care realizati venit dintr-o activitate liberala.

     In declaratia 112 depusa de CAR, persoana care isi desfasoara activitatea, fara a avea incheiat un contract individual de munca, va fi inregistrata la rubrica „Tip asigurat din punct de vedere al contractului de munca? cu cifra 3, in rubrica <<Ore norma zilnica contract>>, fiind obligatorie, se va inregistra cifra 8, iar in rubrica <<Total zile lucrate>> nu este obligatoriu sa inregistrati nr. de zile lucrate. La rubrica <<Venit brut realizat>> se va inregistra cuantumul indemnizatiei.

     Din situatia prezentata de dumneavoastra a rezultat ca in cursul anului 2011 ati realizat un venit brut pe an calendaristic mai mare de 4 ori castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.
     Daca venitul realizat este anual si acest lucru rezulta si din datele furnizate de ANAF, debitul va fi calculat pentru tot anul 2011, in care ati cumulat pensia anticipata partiala cu venitul realizat ca persoana fizica autorizata.

     Potrivit prevederilor art. 168, asiguratii care au contribuit la Fondul pentru pensia suplimentara cu 2%, 3%, respectiv 5%, beneficiaza de o crestere a punctajului, determinat prin aplicarea urmatoarelor procente la punctajele lunare realizate in aceste perioade, astfel: 
     a) 16% pentru perioada 1 ianuarie 1967-1 ianuarie 1973;
     b) 13% pentru perioada 1 ianuarie 1973-1 ianuarie 1978;
     c) 14% pentru perioada 1 ianuarie1978-1 iulie 1986;
     d) 21% pentru perioada 1 iulie 1986-1 noiembrie 1990;
     e) 15% pentru perioada 1 noiembrie 1990-1 aprilie 1991;
     f) 14% pentru perioada 1 aprilie 1991-1 aprilie 1992;
     g) 13% pentru perioada 1 aprilie 1992-1 ianuarie 1999;
     h) 22% pentru perioada 1 ianuarie 1999-1 februarie 1999;
     i) 17% pentru perioada de dupa 1 februarie 1999. 
     Asiguratii care au contribuit cu 4% la Fondul pentru pensia suplimentara beneficiaza de o crestere a punctajului, determinat prin aplicarea urmatoarelor procente la punctajele lunare realizate in aceste perioade, astfel:
    a) 26% pentru perioada 1 iulie 1977-1 ianuarie 1978;
    b) 28% pentru perioada 1 ianuarie 1978-1 iulie 1986. 
     Acest calcul se face automat, mai putin in situatia persoanelor care au contribuit cu 4% la Fondul pentru pensia suplimentara si care vor prezenta adeverinte in acest sens. 
     Mai precizam ca aceste contributii la pensia suplimentara au fost retinute numai pana la data de 01.04.2001.

     De principiu, va informam ca punctajul mediu anual, respectiv cuantumul  drepturilor de pensie sunt direct proportionale cu valoarea castigurilor salariale realizate de dvs. pe intreaga perioada de activitate, cu stagiul de cotizare realizat in sistemul public, dar si cu sporurile cu caracter permanent de care ati beneficiat.
     Un punctaj suplimentar se acorda si in functie de numarul de luni cu care se depaseste numarul de ani reprezentand stagiul complet de cotizare, dupa implinirea varstei standard de pensionare, daca persoana nu s-a pensionat.
     Sigur, legea prevede cumulul pensiei cu salariul, in cazul pnsiei pentru limita de varsta, insa trebuie avute in vedere conditionarile reglementate prin Legea nr.329/2009.

     Decizia de pensie se emite, potrivit legii, in 45 de zile. Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti, cu numarul de inregistrare a dosarului de pensie.

     Prin competentele stabilite de legiuitor, Casa Nationala de Pensii Publice nu are atributii in ceea ce priveste elaborarea proiectelor de legi, ordonante de urgenta ale guvernului si hotarari de guvern ci doar in ceea ce priveste elaborarea normelor metodologice proprii, a deciziilor  si ordinelor care, potrivit legii, se publica in Monitorul Oficial. Acordarea pensiilor presupune indeplinirea cumulativa a doua conditii; la fel se intampla si in legislatia statelor membre ale Uniunii Europene, unde varstele standard de pensionare sunt chiar mai ridicate decat in Romania.

     Va puteti adresa CJP Dambovita, Str. Tudor Vladimirescu, nr.1A, Targoviste.
     www.cjp-dambovita.minisat.ro
     E-mail : cjpdambovita@gmail.com; Tel: 0245/220673

     Dosarul dvs. de pensie a fost inregistrat cu nr. A/13801/04.10.2012 la CNPP, urmand sa fie solutionat.

     Aveti posibilitatea realizarii/completarii stagiului de cotizare, prin incheierea unui contract de asigurare sociala cu casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu. Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat, care nu poate fi mai mic de 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, dar nu mai mare de 5 ori castigul salarial mediu brut. 
     Pana la publicarea Legii Bugetului de Asigurari Sociale de Stat in Monitorul Oficial nu putem preciza care este valoarea minima a venitului asigurat, respectiv a contributiei de asigurari sociale.
     Contractul de asigurare sociala se incheie la casa teritoriala de pensii de care apartineti si cuprinde:  datele de identificare ale asiguratorului si ale persoanei asigurate, adresa asiguratului, conditiile de asigurare (venit asigurat, cota de contributie, cuantumul contributiei de asigurari sociale, contul in care se plateste contributia de asigurari sociale, termenul de achitare), obligatiile asiguratorului si ale asiguratului, precum si clauzele contractuale.
     Termenul de plata a contributiei de asigurari sociale este lunar, dar nu mai tarziu de ultima zi lucratoare a lunii pentru care se face plata.
     Contributia se poate plati si anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni, calculate de la data la care se face plata. In aceste situatii stagiul de cotizare este corespunzator timpului efectiv parcurs in interiorul perioadei pentru care s-a efectuat plata.
     Contractul de asigurare sociala intra in vigoare la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii.
     Neplata contributiei de asigurari sociale la termenul stabilit in contract genereaza plata de dobanzi pentru fiecare zi calendaristica, a caror cota se stabileste prin lege si penalitati de intarziere pentru fiecare luna sau fractiune de luna, pana la data platii inclusiv.
     In cazul rezilierii contractului, contributia de asigurari sociale achitata nu se restituie; stagiul de cotizare realizat pana la data rezilierii contractului, se valorifica la stabilirea dreptului la pensie.
     In cazul in care intervin modificari asupra elementelor din contractul de asigurare (nume, venit asigurat, adresa, act identitate) este obligatorie incheierea unui Act aditional.
     Actul aditional cuprinde: numele si prenumele asiguratului, codul numeric personal, data de la care intervin modificari, precum si felul acestor modificari survenite in contractul de asigurare sociala.
     Cu privire la celelalte regimuri de asigurari sociale ( sanatate, somaj, etc..) trebuie precizat ca acestea nu sunt acoperite prin contractul de asigurare sociala incheiat cu casa de pensii.
     Actele necesare inregistrarii contractului de asigurare sunt :
     - 2 exemplare contract de asigurare (sunt puse la dispozitie pe site-ul Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti – rubrica << Formulare>>);
     - copie si original act identitate;
     - dosar incopciat.
     In situatia in care doriti sa incheiati un contract de asigurare, va informam ca acesta produce efecte doar pentru viitor, deci va trebui sa asteptati parcurgerea efectiva a perioadei asigurate si apoi sa solicitati acordarea drepturilor de pensie.

     In vederea solutionarii problemei dvs., va indrumam sa va adresati unitatilor succesoare sau Directiilor judetene ale Arhivelor Nationale.

     Pentru perioada lucrata in grupa superioara de munca, respectiv aproximativ 14 ani, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani. In situatia in care sunteti barbat, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 62 de ani, daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii.
     In situatia in care sunteti femeie, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la acest moment.
     Referitor la intrebarea << care este diferenta intre o vechime de 38 ani si 40 ani de vechime?>>,  va rugam sa reveniti cu o solicitare mai clara pentru a va putea raspunde punctual.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Numai daca sunteti pensionar de invaliditate gradul III si doar cu contract de munca cu o jumatate de norma.

     In cazul in care ati desfasurat activitati profesionale atat in Romania, cat si in Italia, la data intrunirii conditiilor de pensionare, puteti solicita acordarea drepturilor de pensie, potrivit legislatiilor in vigoare ale celor doua state membre implicate, sub rezerva prezentarii de documente doveditoare a perioadelor de asigurare realizate in cele doua state.
     In vederea stabilirii drepturilor de pensie se vor totaliza perioadele de asigurare realizate de solicitant in cele doua state membre, drepturile de pensie fiind calculate proportional cu perioadele de asigurare realizate de solicitant in fiecare stat membru, cu respectarea principiului pro rata temporis.
     Potrivit legislatiei din Romania, pensia pentru limita de varsta o puteti solicita la implinirea varstei de 61 de ani, iar cea cu reducerea varstei standard de pensionare pentru perioada lucrata in grupa superioara de munca la 58 de ani si 6 luni.
     La momentul indeplinirii conditiilor de pensionare, cererea de acordare a drepturilor de pensie, impreuna cu documentele necesare, vor putea fi depuse la institutia de asigurari sociale de la locul de domiciliu, care va face toate demersurile catre institutia competenta a celuilalt stat membru implicat. Pentru relatii suplimentare, va puteti adresa institutiei competente din Italia.
     Aceste demersuri se vor face la data indeplinirii conditiilor de pensionare, prevazute de legislatiile celor doua state membre implicate.
     Precizam ca nu este obligatoriu ca solicitantul sa indeplineasca simultan conditiile necesare deschiderii drepturilor de pensie in toate statele membre implicate, drepturile de pensie fiind acordate cu respectarea prevederilor legislatiilor nationale in materie.

     In anul 2009, potrivit OUG nr. 6/februarie 2009,  s-a introdus pensia  sociala minima garantata ca masura de reducere a saraciei si de imbunatatire a standardului de viata al populatiei, nivelul acesteia fiind de 300 lei incepand cu data de 1 aprilie 2009 si de 350 lei incepand cu data de 1 octombrie 2009.  Pensia sociala minima garantata nu reprezinta o categorie distincta de pensie ci, se referea la cuantumul minim al pensiilor din sistemul public de pensii.
     Pentru a inlatura aceasta confuzie, prin intrarea in vigoare a Legii nr. 118/2010  (3 iulie 2010), conform prevederilor art. 7 din acest acest act normativ,  sintagma <<pensie sociala minima garantata>> s-a inlocuit cu sintagma <<indemnizatie sociala pentru pensionari>>.
     Astfel, beneficiarii acestei indemnizatii sunt pensionarii sistemului public de pensii cu domiciliul in Romania, indiferent de data inscrierii la pensie, daca nivelul cuantumului pensiei, cuvenit sau aflat in plata, se situeaza sub nivelul de 350 lei.
     Cuantumul indemnizatiei sociale pentru pensionari se determina ca diferenta intre 350 lei si nivelul cuantumului pensiei cuvenit sau aflat in plata, stabilit in conformitate cu legislatia in vigoare din domeniul pensiilor.
     Astfel, daca la momentul stabilirii unor drepturi de pensie, din calcul rezulta un cuantum mai mic decat cel prevazut de lege, acest cuantum este ridicat automat la cel minim (de 350 de lei - in prezent).
     Exemplu:  In situatia stabilirii unor drepturi de pensie punctajul mediu anul rezultat este de 0,31386 puncte, respectiv un cuantum al pensiei de 230 lei (0,31386 x 732,8/valoarea punctului de pensie valabila pana la 31 decembrie 2012). In acest caz, diferenta de 120 lei acordata pana la 350 lei reprezinta indemnizatia sociala.
     Incepand cu ianuarie 2013, valoarea punctului de pensie s-a majorat la 762,1 lei. In aceste conditii, cuntumul pensiei a crescut la 239 lei, iar indemnizatia sociala a scazut la 111 lei. Chiar si prin majorarea valorii punctului de pensie, cuantumul drepturilor de pensie  nu a depasit 350 lei, astfel incat cresterea de 9 lei nu este sesizabila.

     Din cele relatate intelegem ca este vorba de o suprapunere de activitate, in sensul ca mama dvs. figureaza atat cu norme de munca, cat si ca persoana angajata cu carnet de munca. In aceasta situatie, inscrisurile din in carnetul de munca trebuiaa vizate de catre Directia Agricola

     Masura reglementata de OUG nr.1/2013, referitoare la indicele de corectie, urmeaza a se aplica in luna aprilie.

     Pentru astfel de informatii, va indrumam sa va adresati casei de pensii din cadrul MAI.

Incepand cu data de 9 august 2012, potrivit Deciziei nr. 680/26.06.2012 a Curtii Constitutionale a Romaniei, persoanele care si-au pierdut total sau partial capacitatea de munca pot solicita pensia de invaliditate indiferent de stagiul de cotizare realizat in sistemul public, insa doar in conditiile incadrarii intr-un grad de invaliditate , in conditiile existentei unei decizii de incardare intr-un grad de invaliditate. Astfel, potrivit prevederilor art. 71 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pentru evaluarea capacitatii de munca, cererea si documentele medicale ale solicitantului se depun la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliul solicitantului.
In urma examinarii clinice si analizarii documentelor medicale, medicul expert al asigurarilor sociale completeaza raportul de expertiza medicala a capacitatii de munca si emite decizia medicala asupra capacitatii de munca.
De asemenea, va informam ca la incadrarea intr-un grad de invaliditate, se are in vedere pierderea capacitatii de munca, nu diagnosticul ca atare.
Totodata, facem precizarea ca certificatul de incadrare in grad de handicap nu este valorificat in vederea acordarii drepturilor de pensie de invaliditate, ci decizia de incadrare in grad de invaliditate.

     Perioada in care unele persoane au fost elevi ai unei scoli profesionale si au primit bursa nu este considerata stagiu de cotizare in sistemul public, deoarece plata burselor s-a facut din fondul de scolarizare si nu s-au achitat contributiile de asigurari sociale pentru aceste sume.

     Potrivit prevederilor art. III din OUG nr. 1/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in anul 2013, indicele de corectie care se aplica punctajului mediu anual determinat conform prevederilor art. 95 din Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, este 1,06. Acest indice de corectie se aplica si in situatia persoanelor ale caror drepturi de pensie s-au deschis incepand cu luna ianuarie 2011. In situatia acestor persoane, indicele de corectie se aplica asupra punctajului mediu anual cuvenit sau aflat in plata in luna ianuarie 2013.

     Pentru a va putea ajuta, va rugam sa reveniti cu un mesaj care sa contina: numele si prenumele, nr. de inregistrare, casa teritoriala (locala) de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs.

     Pentru perioada lucrata in grupa superioara de munca, respectiv aproximativ 13 ani, varsta standard de pensionare se reduce cu 2 ani si 6 luni, astfel incat ati putea solicita pensia pentru limita de varsta incepand cu implinirea varstei de 62 de ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Cererea de pensionare se depune la casa teritoriala de pensii de care apartineti in Romania daca reveniti in tara. Astfel, puteti solicita acest drept si in Italia, la institutia de asigurari sociale la care figurati in calitate de asigurat.

     Daca la calculul  punctajului mediu anual s-a utilizat un stagiu de cotizare de 20 de ani, va informam ca nu se aplica prevederile OUG nr. 100/2008, respectiv ale art. 169 din Legea nr. 263/2010.

     In vederea solutionarii problemei dvs., va indrumam sa va adresati fostilor angajatori, unitatilor succesoare sau Directiilor judetene ale Arhivelor Nationale.

     Indicele de corectie se aplica in situatia tuturor persoanelor care s-au pensionat incepand cu 1 ianuarie 2011. Aceasta masura este reglementta in OUG nr.1/2013, urmand a fi aplicata in luna urmatoare.

     Nu sunt luate in calcul la stabilirea punctajului mediu anual intrucat nu au facut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, urmatoarele:
    ● formele de retribuire in acord sau cu bucata, in regie ori dupa timp, pe baza de tarife sau cote procentuale;
    ● participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitatile economice;
    ● premiile anuale si premiile acordate in cursul anului pentru realizari deosebite;
    ● recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
    ● diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer;
    ● drepturile de autor;
    ● drepturile platite potrivit dispozitiilor legale, in cazul desfacerii contractului de munca;
    ● al treisprezecelea salariu;
    ● formele de retribuire definite sub sintagma "plata cu ora", acordate cadrelor didactice si specialistilor din productie sau din alte domenii de activitate pentru activitatea didactica de predare, seminare, lucrari practice, desfasurate in afara obligatiilor de munca de la functia de baza, pentru acoperirea unor posturi vacante sau ai caror titulari lipseau temporar, precum si pentru indeplinirea unor activitati didactice pentru care nu se justifica infiintarea unor posturi;
    ● formele de retribuire pentru "orele suplimentare" realizate peste programul normal de lucru;
    ● sporul acordat pentru personalul didactic care indruma practica psihopedagogica si care asigura perfectionarea de specialitate a invatatorilor si educatorilor;
    ● indemnizatiile de munca nenormata;
    ● compensatiile acordate conform decretelor nr. 46/1982 si nr. 240/1982;
    ● alte sporuri care nu au avut caracter permanent.

     La acest moment, daca veti face dovada realizarii unui stagiu de cotizare de cel putin 38 de ani si 3 luni ( 30 de ani si 3 luni/stagiul complet de cotizare prevazut de lege + 8 ani).

     De principiu, va informam ca drepturile de pensie de invaliditate se acorda in conditiile existentei unei decizii de incardare intr-un grad de invaliditate. Astfel, potrivit prevederilor art. 71 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pentru evaluarea capacitatii de munca, cererea si documentele medicale ale solicitantului se depun la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca din cadrul casei teritoriale de pensii competente, in functie de domiciliul solicitantului.
     In urma examinarii clinice si analizarii documentelor medicale, medicul expert al asigurarilor sociale completeaza raportul de expertiza medicala a capacitatii de munca si emite decizia medicala asupra capacitatii de munca.      

     Da, aveti posibilitatea realizarii/completarii stagiului de cotizare, prin incheierea unui contract de asigurare sociala. Contractul de asigurare sociala se incheie, in forma scrisa, intre persoana interesata sau, dupa caz, tutorele, curatorul ori mandatarul acesteia desemnat prin procura speciala si casa teritoriala de pensii competenta, in functie de domiciliul sau resedinta persoanei, si produce efecte de la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii.
     Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat, care nu poate fi mai mic de 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, dar nu mai mare de 5 ori castigul salarial mediu brut. 
     Pentru anul 2013, castigul mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 2223 lei. Venitul minim la care va puteti asigura de la 25 februarie 2013 este de 35% din 2223 lei, adica 778 lei, contributia minima datorata fiind de 244 lei.
     Contractul de asigurare sociala se incheie la casa teritoriala de pensii de care apartineti si cuprinde:  datele de identificare ale asiguratorului si ale persoanei asigurate, adresa asiguratului, conditiile de asigurare (venit asigurat, cota de contributie, cuantumul contributiei de asigurari sociale, contul in care se plateste contributia de asigurari sociale, termenul de achitare), obligatiile asiguratorului si ale asiguratului, precum si clauzele contractuale.
     Termenul de plata a contributiei de asigurari sociale este lunar, dar nu mai tarziu de ultima zi lucratoare a lunii pentru care se face plata.
     Contributia se poate plati si anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni, calculate de la data la care se face plata. In aceste situatii stagiul de cotizare este corespunzator timpului efectiv parcurs in interiorul perioadei pentru care s-a efectuat plata.
     Contractul de asigurare sociala intra in vigoare la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii.
     Neplata contributiei de asigurari sociale la termenul stabilit in contract genereaza plata de dobanzi pentru fiecare zi calendaristica, a caror cota se stabileste prin lege si penalitati de intarziere pentru fiecare luna sau fractiune de luna, pana la data platii inclusiv.
     In cazul rezilierii contractului, contributia de asigurari sociale achitata nu se restituie; stagiul de cotizare realizat pana la data rezilierii contractului, se valorifica la stabilirea dreptului la pensie.
     In cazul in care intervin modificari asupra elementelor din contractul de asigurare (nume, venit asigurat, adresa, act identitate) este obligatorie incheierea unui Act aditional.
     Actul aditional cuprinde: numele si prenumele asiguratului, codul numeric personal, data de la care intervin modificari, precum si felul acestor modificari survenite in contractul de asigurare sociala.
     Cu privire la celelalte regimuri de asigurari sociale ( sanatate, somaj, etc..) trebuie precizat ca acestea nu sunt acoperite prin contractul de asigurare sociala incheiat cu casa de pensii.
     Actele necesare inregistrarii contractului de asigurare sunt :
     - 2 exemplare contract de asigurare (sunt puse la dispozitie pe site-ul Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti – rubrica << Formulare>>);
     - copie si original act identitate;
     - dosar incopciat.

     In vederea verificarii aspectelor semnalate, mesajul dvs. au fost transmis conducerii CLP Sector 5, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     Pentru a va putea ajuta, va rugam sa reveniti cu un mesaj care sa contina: numele si prenumele, nr. dosar de pensie, casa teritoriala (locala) de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs.

     Persoana in cauza poate cumula pensia neta cu venituri realizate in baza unui contract individual de munca incheiat cu CNAS, daca nivelul acesteia nu depaseste nivelul castigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat  ( 2.223 lei pentru anul 2013).
     In situatia in care drepturile nete de pensie depasesc valoarea de 2.223 lei,   persoana respectiva trebuie sa opteze pentru suspendarea platii pensiei pe durata exercitarii activitatii.

     In sistemul public de pensii, stagiul de cotizare realizat pana la data de 1 aprilie 2001 se dovedeste prin inscrisurile din carnetul de munca. 
     Dupa data de 1 aprilie 2001, stagiul de cotizare realizat de asigurati se regaseste in baza de date a institutiei noastre, in masura in care angajatorii au depus declaratiile  lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat.  Pentru a verifica aceste aspecte, domnul Muraru poate solicita casei teritoriale de pensii in raza careia se afla sediul angajatorului la care-si desfasoara activitatea o adeverinta privind stagiul de cotizare din perioada invocata.
     In acest sens,  trebuie depusa o cerere,  la care se anexeaza  o copie a cartii de identitate care sa aiba mentiunea <<conform cu originalul>> si semnatura olografa.

     In vederea verificarii aspectelor semnalate, mesajul dvs. a fost transmis conducerii CJP Sibiu, urmand sa primiti raspuns din partea acestei institutii.

     Formula de calcul a indicelui de corectie a fost modificata conform OUG nr. 1/2013, iar la stabilirea drepturilor dvs. de pensie se vor aplica prevederile acestui act normativ. Astfel, valoarea indicelui de corectie este de 1,06 si se aplica asupra punctajului cuvenit sau aflat in plata in luna ianuarie 2013.
     Indicele de corectie se aplica asupra punctajului mediu anual cuvenit sau aflat in plata in luna ianuarie 2013 si se va acorda, de principiu, in luna aprilie a.c., cu plata retroactiva  a diferentelor cuvenite lunilor ianuarie, februarie si martie 2013.

     Potrivit legii, decizia de pensie se emite in termen de 45 de zile de la data depunerii cererii de pensionare, iar comunicarea la plata a drepturilor de pensie se face in functie de data emiterii deciziei. Pentru a putea urmari instrumentarea dosarului dvs., va recomandam sa reveniti pe adresa petitii.sesizari@cnpas.org cu date necesare identificarii.

     Reveniti cu o solicitare in acest sens pe adresa de e-mail: petitii.sesizari@cnpas.org, in care sa precizati numele si prenumele si o copie a actului de identitate.

     Dosarul dvs. de pensie a fost inregistrat cu nr. 1417/01.02.2012 la CNPP.
     De asemenea, va informam ca s-a solicitat urgentarea examinarii si solutionarii contestatiei dvs.

"care este reducerea varstei de pensionare" cu specificatia ca am lucrat 5 ani,5 luni,25 zile in grupa a-II-a de munca, apoi 11 ani, 1 luna in grupa I-a de munca la un loc de munca ce dupa 2001 a devenit loc de munca in conditii speciale si am mai lucrat la acelasi loc de munca si dupa 2001- 6 ani si 8 luni. Mi-ati raspuns ca grupa -I-a si a-II-a se cumuleaza.Nedumerirea mea este de ce nu se cumuleaza grupa I-a cu speciala si daca cei 5 ani, 5 luni si 25 zile se valorifica la reducerea varstei de pensionare

     Raspuns:
     Potrivit prevederilor art. 158 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, perioadele de vechime in munca realizate in grupele I si a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001, constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite, in vederea reducerii varstelor de pensionare.
     De asemenea, va informam ca  perioadele lucrate in grupa I de munca pana la data de 1 aprilie 2001, sunt recunoscute ca fiind lucrate in conditii speciale daca activitatea desfasurata dvs. se  regaseste printre activitatile enumerate la art. 30 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
     Dovedirea acestor stagii de cotizare se face cu carnetul de munca, completat potrivit prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, si/sau cu adeverinte eliberate, potrivit legii, de angajatorul la care a lucrat persoana respectiva sau, dupa caz, de institutia care a preluat arhivele acestuia. Modelul adeverintei este prezentat in anexa nr. 12 la Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010.>>
     Potrivit reglementarilor mentionate mai sus, trebuie sa va adresati conducerii unitatilor la care v-ati desfasurat activitatea, care in baza documentelor si a evidentelor verificabile din unitate, are obligatia sa solutioneze cazul privind incadrarea activitatii in grupa superioara de munca.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Va indrumam sa va adresati casei de pensii sectoriale a MAI, avand in vedere perioada desfasurata ca si cadru militar.

     Pentru raspuns la problematica abordata, va indrumam sa va adresati institutiei care se ocupa cu acordarea acestor ajutoare.

     In situatia in care drepturilor dvs. de pensie au fost stabilite in baza art. 20 din Legea nr. 19/2000 (conditii speciale) sau in conformitate cu prevederile Legii nr. 226/2006, va informam ca nu beneficiati de aceasta majorare, intrucat la determinarea punctajului mediu anual  s-a utilizat o vechime in munca mai mica decat cea prevazuta de legea-cadru.
     Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.

     Modul de transformare citat se refera doar la reducerea varstei standard de pensionare. In ceea ce priveste punctajul, pentru calculul acestuia se valorifica veniturile salariale din perioada respectiva, in functie de modul inscrierii acestora in carnetul de munca.

     Reducerea varstei standard de pensionare este proportionala cu perioada lucrata in grupe superioare de munca, 100% din timp.
     Astfel, exista posibilitatea ca o persoana sa fi lucrat 85%, 70% sau 100% din timp in grupa I si/sau a II a de munca. In situatia in care o persoana a lucrat 70% din timp in grupa a II a de munca, la momentul stabilirii drepturilor de pensie, pentru aceasta perioada se calculeaza, prin regula de 3 simpla, echivalentul in 100%. 
     In situatia dvs., perioada 01.01.1990 - 01.04.2001 lucrata in grupa a II a de munca, 70% din timp, este transformata in 100%. Asadar, cei 11 ani si 3 luni lucrati efectiv 70% din timp sunt echivalenti cu aproximativ 7 ani si 10 luni lucrati 100% din timp.

     Pentru a va putea ajuta, va rugam sa reveniti cu un mesaj care sa contina: numele si prenumele, nr. dosar de pensie, casa teritoriala (locala) de pensii de care apartineti si, desigur, solicitarea dvs.

     Pentru cei 14 ani lucrati in grupa I si a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani, daca incadrarea in grupa este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii, dar si in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani.      Astfel, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 62 de ani.
Fata de informatiile furnizate, apreciem ca stagiul de cotizare realizat de dvs. pana la acest moment este de aproximativ 37 de ani si 9 luni. In aceste conditii, va informam ca nu mai este necesara asigurarea in vederea completarii stagiului de cotizare.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Pentru cei 17 ani lucrati in grupa a II a de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa este corecta si ati lucrat 100% din timp in aceste conditii. Astfel, apreciem ca ati putea solicita pensia pentru limita de varsta la implinirea varstei de 57 de ani si 5 luni.
     Intrucat raspunsul nostru a fost formulat doar in baza informatiilor furnizate de dvs., pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu documentele pe care le detineti.

     Pentru informatii referitoare la indemnizatia de crestere a copilului si conditiile de acordare, va indrumam sa va adresati Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala - Soseaua Panduri nr. 22, Sector 5, Bucuresti.
     Tel : 021 - 313.60.47 Cod postal : 050659
     Fax : 021 - 313.60.98
     Adresa e-mail : anps@prestatiisociale.ro
     Adresa site : www.prestatiisociale.ro