In data de 23 august, Casa de Pensii Brasov a emis decizia cu nr. 287102, urmand ca drepturile de pensie sa va fie achitate in luna septembrie.
Va comunicam ca in vederea deschiderii unui drept la pensie pentru perioada lucrata in Italia, va trebui sa va adresati institutiei competente de la locul de sedere permanenta, fiind posibila revizuirea pensiei de care beneficiati in prezent din sistemul public de pensii din Romania. Dupa depunerea cererii la institutia din statul de sedere permanenta, aceasta va transmite in celalalt stat documentele necesare in vederea stabilirii unui eventual drept de pensie in Italia si revizuirea drepturilor de pensie din Romania, in conformitate cu prevederile regulamentelor comunitare din domeniul coordonarii sistemelor de securitate sociala, comunicarea intre institutii fiind asigurata prin intermediul formularelor de legatura.
Va recomandam sa va adresati casei teritoriale de pensii de domiciliu.
Potrivit Casei Locale de Pensii Sector 4, in luna iulie 2010, au fost comunicate la plata atat noul cuantum al drepturilor de pensie cat si diferentele cuvenite.
Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, ati fi putut solicita acordarea drepturilor de pensie pentru limita de varsta in intervalul ianuarie 2002-februarie 2003. Asadar, cererea pentru acordarea drepturilor de pensie o puteti depune la institutia de asigurari sociale din statul de domiciliu, iar aceasta va transmite in Romania documentele necesare in vederea stabilirii drepturilor de pensie, in conformitate cu prevederile regulamentelor comunitare din domeniul coordonarii sistemelor de securitate sociala, comunicarea intre institutii fiind asigurata prin intermediul formularelor de legatura. Dupa ce institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formularelor de legatura, toate informatiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate si/sau celorlalte institutii competente. Drepturile de pensie cuvenite urmeaza a fi primite pe teritoriul statului de domiciliu. Avand in vedere ca nu precizati alte aspecte, apreciem ca ati solicitat pensie doar in Germania. Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati institutiei de asigurari sociale la care ati introdus cererea de pensionare.
Potrivit punctului 26 din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000, beneficiaza de majorarea punctajului prevazuta la art. 78 alin. (8) din lege persoanele care, dupa indeplinirea cumulativa a conditiilor de pensionare pentru limita de varsta prevazute de lege, contribuie o anumita perioada la sistemul public de pensii. Legiuitorul a urmarit, acordarea majorarii prevazuta la art. 78 alin. (8) doar pentru perioadele realizate in plus dupa indeplinirea cumulativa a conditiilor de pensionare pentru limita de varsta prevazute de Legea nr. 19/2000. In concluzie, va informam ca acest spor se acorda pentru perioada lucrata dupa indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta si nu pentru perioada cu care s-a depasit stagiul complet de cotizare aferent fiecarui asigurat, stabilit prin lege in functie de data nasterii.
Potrivit prevederilor art. 41 alin. (6) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, in situatia asiguratilor care au depus cerere de pensionare, angajatorii acestora nu pot dispune incetarea raporturilor de munca, de serviciu sau a calitatii de membru cooperator, dupa caz, in vederea pensionarii, decat dupa primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare. Asadar, apreciem ca va puteti continua activitatea la acelasi angajator de comun acord cu acesta in situatia in care nivelul pensiei nete nu depaseste nivelul salariului mediu brut pe economie.
Cadrul legal in materie de pensii nu prevede posibilitatea efectuarii simularilor privind calculul punctajului mediu anual. Potrivit prevederilor art. 87 din legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, decizia de pensie poate fi contestata la instanta judecatoreasca competenta in a carei raza teritoriala se afla domiciliul asiguratului, in termen de 45 de zile de la comunicare.
Va indrumam sa accesati site-ul Ministerului Sanatatii - sectiunea << Formulare E***>>.
Informatiile la care faceti referire se regasesc pe site-ul CNPAS la rubrica <<Relatii europene>>.
Deoarece datele transmise sunt insuficiente (nu rezulta daca ati lucrat in conditii speciale conform Legii nr. 226/2006 pentru a putea asimila conditiilor speciale si perioada anterioara datei de 1.04.2001), va rugam sa va prezentati cu documentele pe care le detineti la casa teritoriala de pensii, in raza careia aveti domiciliul, pentru obtinerea unui raspuns exact privind conditiile de pensionare in sistemul public de pensii.
Potrivit Casei Locale de Pensii Sector 4, noul cunatum al pensiei si diferentele cuvenite au fost comunicate la plata in luna august 2010.
Conform reglementarilor art. 2 din Anexa 2 a HG nr. 791/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004, precum si pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, persoanelor care au calitatea de pensionari ai sistemului public de pensii nu le sunt aplicabile prevederile art. III din OuG nr. 58/2010.
Sub rezerva ca perioadele de asigurare realizate in cele doua state membere nu se suprapun, va informam ca aceste perioade vor fi valorificate la pensie potrivit legislatiei nationale a fiecarui stat. Pentru mai multe precizari trebuie sa ne comunicati mai multe detalii la adresa de e-mail: petitii.sesizari@cnpas.org.
Potrivit prevederilor art. 167^1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, intr-un interval de 10 ani de la data intrarii in vigoare a legii, persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa I de munca, conform legislatiei anterioare, pot solicita pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare. Pentru cei aproximativ 18 ani lucrati in fosta grupa I de munca, conform prevederilor art. 167^1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, puteti beneficia de o reducere de 10 ani si 10 luni a varstei standard de pensionare daca incadrarea in gr I de munca este corecta si daca ati lucrat in aceste conditii 100% din timp. Avand in vedere varsta dvs. dar si faptul ca prevederile art. 167^1 sunt aplicabile doar pana in luna martie 2011, conform legislatiei in vigoare la acest moment, va informam ca nu puteti beneficia de prevederile acestui articol. In aceasta situatie, perioada lucrata in grupa I-a de munca se cumuleaza cu perioada lucrata in grupa a-II-a de munca si in conditii deosebite si se valorifica in conformitate cu prevederile art. 42 din Legea nr. 19/2000, astfel: pentru cei aproximativ 28 ani lucrati in grupa superioara de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 6 ani si 6 luni. Asadar, daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat in aceste conditii 100% din timp, ati putea solicita acordarea drepturilor de pensie, conform art. 42, la implinirea varstei de 58 de ani si 6 luni. Intrucat raspunsul nostru a fost formulat in functie de datele transmise de dvs. si de legislatia in vigoare la acest moment, raspunsul are caracter informativ. Tocmai de aceea, pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii in raza careia domiciliati cu documentele pe care le detineti.
Afirmatiile dvs. sunt vagi si nu putem formula un raspuns punctual.
Potrivit prevederilor art. 127 din Legea nr. 128/1997, personalul didactic poate fi pensionat numai la data incheierii anului scolar sau universitar. Pentru motive temeinice, pensionarea personalului didactic se poate face si in timpul anului scolar sau universitar, cu aprobarea inspectoratului scolar, respectiv a senatului universitar. In situatia in care asiguratul indeplineste conditiile de pensionare dupa inceperea anului scolar si doreste sa se pensioneze incepand cu data indeplinirii acestor conditii, apreciem ca este necesara obtinerea abrobarii inspectorului scolar in acest sens.
Potrivit dispozitiilor art. 1 din Decretul-lege nr. 118/1990, privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de prevederile acestui act normativ, persoana, cetatean roman, care in perioada susmentionata a suferit persecutii din motive politice, astfel: a executat o pedeapsa privativa de libertate in baza unei hotarari judecatoresti ramase definitiva sau a fost lipsita de libertate in baza unui mandat de arestare preventiva pentru infractiuni politice; a fost privata de libertate in locuri de detinere in baza unor masuri administrative sau pentru cercetari de catre organele de represiune; a fost internata in spitale de psihiatrie; a avut stabilit domiciliu obligatoriu; a fost stramutata intr-o alta localitate; a fost deportata in strainatate dupa 23 august 1944; a fost constituita in prizonier de catre partea sovietica dupa data de 23 august 1944 ori, fiind constituita ca atare, inainte de aceasta data, a fost retinuta in captivitate dupa incheierea armistitiului.De drepturile prevazute de acest act normativ beneficiaza si sotul/sotia celui decedat, daca ulterior nu s-a recasatorit.Avand in vedere ca dispozitiile Decretului-lege nr. 118/1990 prevad acordarea de drepturi numai persoanelor asupra carora a fost aplicata masura de persecutie din motive politice, precum si sotului/sotiei, daca nu s-a recasatorit, nu si urmasilor acestora, opinam ca dvs., in calitate de fiica, nu puteti beneficia de drepturile prevazute de acest act normativ.
Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizarile care se impun imediat dupa publicarea acestuia in M.O.
Cu exceptia biletelor de tratament balnear, institutia noastra nu acorda astfel de drepturi. Va recomandam, insa, sa utilizati Hotararea prin care vi s-a stabilit calitatea de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990.
"CU DEOSEBITA CONSIDERATIE"Se vede,nu?
RASPUNS: Potrivit prevederilor art. 71 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, pensia de urmas se calculeaza, dupa caz, din pensia de serviciu aflata in plata sau la care ar fi avut dreptul in conditiile legii sustinatorul decedat, daca aceasta este mai avantajoasa decat pensia pentru limita de varsta. Cuantumul pensiei de urmas se stabileste prin aplicarea unui procent asupra cuantumului pensiei de serviciu in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel: a) pentru un singur urmas - 50%; b) pentru 2 urmasi - 75%; c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.Desi nu precizati daca mai exista o alta persoana cu drepturi de pensie de urmas, avand in vedere cei 75% - pe care ii invocati, apreciem ca ar putea fi vorba despre 2 urmasi. Vom verifica situatia semnalata si modul de aplicare a hotararii judecatoresti la Casa Locala de Pensii Sector 4.
Intrucat eliberarea adeverintelor la care faceti referire nu este de competenta institutiei noastre, va recomandam sa prezentati o copie a Hotararii prin care vi s-a recunoscut calitatea de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990.
Conform reglementarilor art. 2 din Anexa 2 a HG nr. 791/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004, precum si pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, persoanelor care au calitatea de pensionari ai sistemului public de pensii nu le sunt aplicabile prevederile art. III din OuG nr. 58/2010. Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizarile care se impun imediat dupa publicarea acestuia in M.O.
Asigurarea pentru pensiile facultative, reglementata de Legea nr. 204/2006, nu face obiectul OUG nr. 58/2010.
Declaratia de asigurare se depune in intervalul 1- 25 ale lunii urmatoare celei in care realizati venituri. Declaratia se depune o singura data si este valabila atat timp cat venitul net realizat ramane nemodificat. In lunile in care nu realizati venituri trebuie sa notificati casa teritoriala de pensii de pensii. Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizarile care se impun imediat dupa publicarea acestuia in M.O.
"... Dupa legislatia actuala dv veti iesi in avantaj daca cereti calcularea pensiei la limita de varsta. Argumentele sunt urmatoarele: - Punctajul obtinut la pensia la limita de varsta va fi, conform art.78 alin(5) din Legea 19/2000, cel de 41,41545 din decizia de pensie de invaliditate plus punctajul obtinut pe timpul cat ati beneficiat de pensia de invaliditate care se considera stagiu asimilat si care dupa calculele noastre este de aproximativ 0.5 puncte anual. -Numarul de ani la care se imparte punctajul total nu se modifica in cazul dvs la pensia la limita de varsta. Astfel acesta ramane stagiul complet de cotizare adica 27 ani si 10 luni(27.83333) ca si in cazul pensiei de invaliditate......." Asta inseamna ca din 1 septembrie pot cere recalcularea pensiei limita de varsta conform art.78 alin(5) din legea 19/2000, cel de 41,41545 plus punctajul obtinut pe timpul cat am beneficiat de pensia de invaliditate, care se considera stagiu asimilat. Rugamintea mea este: 1. Mai este valabila legea? Mai pot opta prin cerere pentru cea mai avantajoasa? Mai este valabila legea? sau ma trece direct la limita de varsta chiar daca este mai mica? Va multumesc pentru sprijin si intelegere.
RASPUNS: Potrivit legislatiei in vigoare, Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, puteti solicita trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limita de varsta incepand cu luna septembrie 2010, la implinirea varstei standard de pensionare. Recalcularea se face la cerere, acordandu-se cuantumul cel mai avantajos.
La implinirea varstei de 60 de ani.
Nu este prevazuta o astfel de situatie in OUG nr. 58/2010.
Declaratia de asigurare prevazuta de art.7 din Anexa nr.2 la HG nr. 791/2010 se regaseste pe site-ul institutiei noastre la rubrica <<Contributii>>. Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizarile care se impun imediat dupa publicarea acestuia in M.O.
Stagiul de cotizare realizat in sistemul public se valorifica in acest sistem la momentul implinirii varstei standard de pensionare. Intrucat nu precizati data nasterii, nu va putem informa la ce moment puteti solicita acordarea drepturilor de pensie pentru limita de varsta in sistemul public. Precizam ca recalcularea pensiile militare de stat si pensiile de stat ale politistilor si ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarelor, potrivit algoritmului de calcul prevazut de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, se efectueaza de catre institutiile in evidenta carora se afla persoanele beneficiare.
Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla, ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform prevederilor Codului Fiscal. Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizarile care se impun imediat dupa publicarea acestuia in M.O.
Potrivit prevederilor OUG nr. 58/2010, persoanele care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, datoreaza contributii individuale de asigurari sociale in cota de 10,5 % din venitul net realizat. Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizarile care se impun imediat dupa publicarea acestuia in M.O.
Avand in vedere faptul ca OUG nr. 58/2010 va suporta unele modificari, nu va putem raspunde punctual, urmand ca la momentul publicarii acestora sa revenim cu precizarile de rigoare.
Va indrumam sa va adresati institutiei de asigurari sociale din Olanda pentru a afla carei jurisdictii se supune Curacao. In plus, intre Romania si Olanda se aplica regulamentele europene privind securitatea sociala a lucratorilor migranti, adica persoanelor care au fost asigurate in mai multe sisteme de asigurari sociale ale Statelor Membre ale UE. Cum nu precizati aspecte relevante, nu putem formula un raspuns punctual. Puteti reveni cu un mesaj pe adresa de e-mail:petitii.sesizari@cnpas.org.
Potrivit prevederilor OUG nr. 58/2010, nu trebuie sa depuneti declaratie de asigurare. Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizari dupa intrarea in vigoare a acestuia.
Da, fara a depune declaratie de asigurare conform prevederilor OUG nr. 58/2010.
"nu am primit de sus instructiuni" aceasta a fost singura informatie si asa erau primiti cetatenii care doreau sa contribuie la acest SISTEM ! Toate persoanele din birou erau preocupate doar de examenul pe care urmau sa-l dea pentru a vedea cine mai ramine si cine nu ... RUSINE! Si inca ceva: definiti veniturile de natura profesionala ocazionale asupra carora persoanele care au si calitatea de salariat nu datoreaza contributii! Tin sa va atrag atentia ca acest "ocazional" poate lua foarte usor aspect de repetitiv semestrial, in cazul in care "ocazia" se iveste de 2 ori pe an, de exemplu in februarie si septembrie...
Raspuns: Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizarile care se impun imediat dupa publicarea acestuia in M.O.
Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla, ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform prevederilor Codului Fiscal, iar in cazul normelor anuale de venit este determinat pe baza acestor norme anuale de venit. Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizarile care se impun imediat dupa publicarea acestuia in M.O.
Avand in vedere faptul ca urmeaza a fi definitivat un act normativ care sa modifice OUG nr. 58/2010, vom reveni cu precizarile care se impun imediat dupa publicarea acestuia in M.O
Va informam ca am dispus Casei Judetene de Pensii Constanta verificarea aspectelor semnalate de dvs., urmand sa primiti raspuns.
In situatia in care drepturile de pensie v-au fost stabilite conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, va informam ca potrivit prevederilor art. 194, alin. (1) si (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale cu modificarile si completarile ulterioare, intre sistemul public si celelalte sisteme proprii de asigurari sociale, neintegrate pana la data intrarii in vigoare a legii ( 1 aprilie 2001), inclusiv sistemul pensiilor militare, se recunosc reciproc stagiile de cotizare, respectiv vechimea in munca sau vechimea in serviciu, in vederea deschiderii drepturilor la pensie pentru limita de varsta, de invaliditate si de urmas. Pensia in sistemul public se stabileste (cuantumul se calculeaza) numai pentru stagiul de cotizare realizat in acest sistem, iar perioada de activitate desfasurata in cadrul MApN se valorifica in sistemul de pensii militare.
Avand in vedere faptul ca OUG nr. 58/2010 va suporta unele modificari, nu va putem raspunde punctual, urmand ca la momentul publicarii acestora in M.O. sa revenim cu precizarile de rigoare.
In conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv. De asemenea, va informam ca potrivit prevederilor art. 42 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, au dreptul la pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca (grupa II). Astfel, pentru perioada de aproximativ 15 de ani lucrata in fosta grupa a II a de munca ( 10 ani lucrati 100% din timp), varsta standard de pensionare se poate reduce cu 2 ani. Astfel, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta conform prevederilor art. 42 la implinirea varstei de 58 de ani.
Pentru a va putea raspunde, va rugam sa reveniti cu un mesaj care sa contina urmatoarele informatii: luna si anul nasterii sotului dvs. si perioada lucrata in grupa superioara de munca.
Potrivit art.38 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, in sistemul public de pensii se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite perioade asimilate, in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora. Asiguratii care au absolvit mai multe institutii de invatamant superior, beneficiaza de asimilarea ca stagiu de cotizare, a unei singure perioade de studii, la alegere.Cu privire la indemnizatia de somaj, va recomandam sa va adresati ANOFM, www.anofm.ro sau Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de munca.
Fata de data nasterii, tatal dvs. poate beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. In conformitate cu art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare cu 8 ani, in cazul dvs, daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%. Precizam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si a legislatiei in vigoare. Pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii cu documentele doveditoare (carnet de munca, adeverinte etc.)
Potrivit prevederilor Ordinului nr.340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, dovada continuarii studiilor trebuie prezentata casei teritoriale de pensii in termen de 15 zile de la data inceperii anului scolar, in cazul dvs. 15 octombrie.
Pensionarii din sistemul public de pensii nu au obligatia depunerii declaratiei de asigurare conform OUG nr.58/2010.
Intrucat nu ne precizati luna si anul nasterii, nu putem formula un raspuns punctual.De principiu, conform articolului 42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare cu 2 ani in cazul dvs., daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%.Pentru a afla varsta standard de pensionare si stagiul complet de cotizare, va indrumam sa consultati site-ul CNPAS, rubrica Pensii, Anexa 9.
Da, conform prevederilor OUG 58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare.
Fata de data nasterii, tatal dvs. poate beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. In conformitate cu art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu mpdificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare cu 6 ani, daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%. Mentionam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si a legislatiei in vigoare la acest moment. Pentru un taspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii cu documentele doveditoare.
Conditiile de detasare a fortei de munca in tarile membre UE le regasiti pe site-ul nostru, www.cnpas.org, sectiunea Relatii Europene.
Urmare schimbarilor legislative din ultima perioada, volumul de munca a fost mult mai mare, traficul pe site-ul CNPAS, de asemenea, a fost extrem de mare, ceea ce a dus la dificultati in postarea acestor informatii. De asemenea, precizam ca si aceste petitii electronice au regimul de solutionare a petitiilor, in conformitate cu prevederile OUG nr.27/2003 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, aprobata, cu modificari si completari, prin Legea nr.233/2002. Astfel, potrivit art.8 din legea mai sus mentionata, autoritatile si institutiile publice au obligatia sa comunice raspunsul petitionarului in termen de 30 de zile de la data inregistrarii petitiei.
Da, bunica dvs, poate opta pentru primirea drepturilor de pensie prin cont bancar. Pentru aceasta trebuie sa-si deschida un cont la una din bancile cu care institutia noastra are conventie. Lista acestor banci se regaseste pe site-ul CNPAS, sectiunea Pensii. Dupa deschiderea contului, urmeaza sa depuneti la casa de pensii o cerere pentru plata drepturilor pe card bancar, insotita de un extras de cont si un cupon de pensie. Cererea, insotita de documentele precizate mai sus, se pot transmite si prin posta, cu confirmare de primire.
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 64 de ani si 4 luni, cu un stagiu minim de cotizare de 13 ani si 8 luni. Stagiul complet de cotizare este de 33 de ani si 8 luni. Pentru a beneficia de reducerea varstei standard de pensionare pentru activitatea desfasurata in grupa superioara de munca, ar fi trebuit sa aveti cel putin 6 ani de activitate in astfel de conditii.
"alte activitati de servicii in tehnologia informatiei" ca PFA si vreau sa stiu daca sunt obligata sa platesc separat, ca PFA, asigurarile la somaj, pensii si sanatate. Va multumesc
RASPUNS:Da, conform prevederilor OUG 58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare.
Incepand cu data aderarii Romaniei la Comunitatea Europeana, legislatia comunitara in domeniu securitatii sociale a devenit direct aplicabila in Romania in relatiile acesteia cu celelalte state membre ale Uniunii Europene. Este vorba, de prevederile actelor normative comunitare care prevad:egalitatea de tratament intre cetatenii statelor member, acordarea acelorasi drepturi si impunerea acelorasi obligatii de securitate sociala intre cetatenii proprii si cei ai altor state member, care se deplaseaza in interiorul Uniunii Europene, determinarea legislatiei aplicabile astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala, totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia comopetenta, la calcularea drepturilor ce ii revin unui lucrator migrant (persoana care si-a desfasurat activitatea in mai multe state ale Uniunii Europene), ia in considerare atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele de asigurare sau echivalente acestora realizate in celelalte state member. Drepturile de pensie se acorda de catre fiecare institutie competenta sub a carei legislatie persoana a realizat perioade de asigurare, proportional cu numarul anilor realizati conform acestei legislatii, exportul prestatiilor, ceea ce presupune dreptul unui lucrator migrant de a beneficia, pe teritoriul statului de domiciliu, de prestatiile dobandite in statele in care si-a desfasurat activitatea. La momentul implinirii varstei standard de pensionare, cererea de pensionare va putea fi depusa la institutia de asigurari sociale de la locul de domiciliu, care va face toate demersurile catre institutia competenta din celalalt stat membru. Dup ace institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formuilarelor de legatura, toate informatiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate si/sau celorlalte institutii competente. Drepturile de oensie cuvenite urmeaza a fi primate pe teritoriul statului de domiciliu.
Urmare schimbarilor legislative din ultima perioada, volumul de munca a fost mult mai mare, traficul pe site-ul CNPAS, de asemenea, a fost extrem de mare, ceea ce a dus la dificultati in postarea acestor informatii. De asemenea, precizam ca si aceste petitii electronice au regimul de solutionare a petitiilor, in conformitate cu prevederile OUG nr.27/2003 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, aprobata, cu modificari si completari, prin Legea nr,233/2002. Astfel, potrivit art.8 din legea mai sus mentionata, autoritatile si institutiile publice au obligatia sa comunice raspunsul petitionarului in termen de 30 de zile de la data inregistrarii petitiei.
Mesajul dvs. nu este foarte clar. La ce tabele nominale pentru pensionari faceti referire? Va rugam sa reveniti cu un mesaj mai clar.
"in sensul prezentei OUG 58/2010 si a HG 791/2010 ANEXA NR.2 ART.3,ALIN. (3) "Persoanele care, pe lang? veniturile de natur? salarial?, realizeaz? ?i venituri de natur? profesional? in mod ocazional nu datoreaz? contribu?iile individuale ?i pentru aceste venituri de natur? profesional?." RASPUNS: Persoanele care, in afara de salariu, realizeaza si alte venituri de natura profesionala cu caracter repetitiv (lunar, trimestrial, semestrial) trebuie sa depuna declaratia de asigurare.Prin realizarea veniturilor in mod "ocazional" , care se regaseste la art.3 din Anexa nr.2 la HG 791/2010, se intelege realizarea intr-un an calendaristic, o singura data, oricand pe parcursul acelui an, a veniturilor profesionale pentru care se datoreaza contributia individuala de asigurari sociale. De asemenea, pot fi "ocazionale" si acele venituri care se realizeaza, altfel decat repetitiv, mai des decat o singura data pe an, dar din surse diferite de venit.
Persoanele asigurate in alte sisteme neintegrate sistemului public de pensii, nu trebuie sa depuna declaratia de asigurare.
Persoanele care realizeaza venituri din profesii libere, persoanele care realizeaza venituri comerciale si persoanele care realizeaza venituri din proprietate intelectuala trebuie sa depuna declaratia de asigurare. Declaratia de asigurare se depune de fiecare persoana care realizeaza venituri, altele decat cele de natura salariala, la casa teritoriala de pensii dupa domiciliul sau resedinta persoanei. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat. Venitul la care se plateste cota individuala de asigurari sociale, respective de 10,5%, este venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5). In lunile in care persoana respective nu realizeaza venit, trebuie notificata casa teritoriala de pensii. Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform Codului fiscal. Precizam insa ca modificari legislativr sunt in curs de elaborare.
Potrivit prevederilor OUG 58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat. Venitul la care se plateste cota individuala de asigurari sociale, respectiv de 10,5%, este venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5). In lunile in care nu realizati venit, trebuie sa notificati casa teritoriala de pensii. Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform Codului fiscal
Persoanele care realizeaza venituri comerciale, in aceasta categorie fiind incluse si intreprinderile familiale, au obligatia depunerii declaratiei de asigurare potrivit prevederilor OUG nr.58/2010. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat. Venitul la care se plateste cota individuala de asigurari sociale, respective de 10,5%, este venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5). Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform Codului fiscal iar in cazul normelor anuale de venit este determinat pe baza acestor norme anuale de venit.
Conform prevederilor OUG nr.58/2010, aveti obligatia depunerii declaratiei de asigurare la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu sau a resedintei dvs.
Declaratia de asigurare se depune la casa teritoriala de pensii in raza careia se afla domiciliul sau resedinta dvs. Conturile tuturor caselor teritoriale de pensii sunt poste pe site-ul CNPAS. Aveti posibilitatea transmiterii declaratiei de asigurare, in doua exemplare, prin posta, insotita de o copie dupa cartea de identitatea si dovedirea calitatii – autorizatie, adeverinta etc.
Pensionarii sistemului public de pensii nu au obligatia depunerii declaratiei de asigurare potrivit OUG nr.58/2010.
Persoanele asigurate in alte sisteme neintegrate sistemului public de pensii, asa cum este si cazul dvs., nu au obligatia depunerii declaratiei de asigurare.
Pensionarii sistemului public de pensii nu au obligatia depunerii declaratiei de asigurare.
Da, conform prevederilor OUG nr.58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare. Cota de contributie individuala este de 10,5% din venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5).
Da, conform prevederilor OUG nr.58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu sau de resedinta. Cota de contributie este de 10,5% din venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5). Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat.
"venituri ocazionale"? Sunt salariat, dar am si o I.I. cu care realizez venituri de natura profesionala. Problema e ca toate contractele de prestari servicii nu sunt in suma fixa, ci la plata cu ora. Asta inseamna ca pot exista luni in care sa nu am nici un venit de la I.I. Cand am vrut sa iau un credit de la o banca, mi s-a spus ca veniturile de la I.I. nu pot fi luate in considerare, deoarece sunt "ocazionale", nefiind de aceeasi valoare in fiecare luna, sau chiar zero. Deci, sunt sau nu ocazionale? Trebuie sa platesc contributia si sa depun declaratia sau nu? RASPUNS: Persoanele care realizeaza venituri comerciale (persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale, intreprinderi familiale) trebuie sa depuna declaratia de asigurare. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat. In lunile in care nu realizeaza venituri de natura profesionala, persoanele au obligatia de a notifica acest fapt casei teritoriale de pensii la care si-au depus declaratia de asigurare. Venituri ocazionale sunt veniturile realizate intamplator intr-u an calendaristic sau cand se realizeaza altfel decat repetitive (lunar, trimestrial sau semestrial), mai des de o singura data pe an dar din activitati diferite.
Persoanele care realizeaza venituri comerciale (persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale, intreprinderi familiale) trebuie sa depuna declaratia de asigurare. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat. In lunile in care nu realizeaza venituri de natura profesionala, persoanele au obligatia de a notifica acest fapt casei teritoriale de pensii la care si-au depus declaratia de asigurare. Venituri ocazionale sunt veniturile realizate intamplator intr-u an calendaristic sau cand se realizeaza altfel decat repetitive (lunar, trimestrial sau semestrial), mai des de o singura data pe an dar din activitati diferite.
Persoanele care, in afara de salarii, realizeaza venituri profesionale cu caracter ocazional (intamplator) nu trebuie sa depuna declaratia de asigurare. Prin realizarea veniturilor in mod "ocazional" , care se regaseste la art.3 din Anexa nr.2 la HG 791/2010, se intelege realizarea intr-un an calendaristic, o singura data, oricand pe parcursul acelui an, a veniturilor profesionale pentru care se datoreaza contributia individuala de asigurari sociale. De asemenea, pot fi "ocazionale" si acele venituri care se realizeaza, altfel decat repetitiv, mai des decat o singura data pe an, dar din surse diferite de venit.
"Sunt angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore) pe perioada nedeterminata, in mediu privat, avand un venit net peste cel mediu national, pe langa care mai am si alte doua contracte partiale de munca pe perioada nelimitata. De asemenea sunt autorizat si ca persoana fizica autorizata pentru a desfasura "Alte activitati profesionale" (cod CAEN 7490) pentru care am evidenta contabila in partida simpla. Va rog sa-mi transmiteti daca mai trebuie sa platesc contributie de asigurari sociale in cota de 10,5%, daca da, aceasta contributie va fi luata in calcul la calcularea pensiei si daca poate fi platita semestrial sau anual, in functia de decizia de impunere anticipata/finala eliberata de directia de finante publice? Sper sa primesc un raspuns in termen, complet si competent." RASPUNS: Da, conform prevederilor OUG nr.58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal, persoanele care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, datoreaza contributii individuale de asigurari sociale in cota de 10,5% din venitul net realizat. Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform prevederilor Codului Fiscal. Venitul net asigurat nu poate depasi plafonul a 5 salarii medii brute pe economie. Pentru anul 2010, salariul mediu brut pe economie este de 1836 lei. Termenul de depunere a declaratiei de asigurare si plata contributiei este intre 1 si 25 ale lunii urmatoare celei in care se realizeaza veniturile. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat. Contributiile suplimentare vor genera un punctaj mai mare la stabilirea pensiei.
Da, in situatia dvs. trebuie sa depuneti declaratia de asigurare. Termenul de depunere a declaratiei de asigurare si plata contributiei este intre 1 si 25 ale lunii urmatoare celei in care se realizeaza veniturile. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat. In lunile in care nu realizati venit, urmeaza sa notificati casa de pensii.
Taloanele de pensie se transmit prin intermediul CN Posta Romana, indiferent de modalitatea de plata pentru care ati optat. Numai in situatia in care va este necesar puteti solicita casei teritoriale de pensii talonul de pensie in cazul in care el a fost returnat acesteia de catre Posta Romana.
Potrivit art.87 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, decizia emisa de casa teritoriala de pensii poate fi contestata, la instanta judecatoreasca competenta in a carei raza teritoriala se afla domiciliul asiguratului, in termen de 45 de zile de la comunicare.
In conformitate cu art.5 alin.(1), persoanele autorizate sa desfasoare activitati independente sunt asigurate, in mod obligatoriu, prin efectul legii in sistemul public de pensii. Declaratia de asigurare constituie titlu de creanta si devine titlu executoriu la data la care creanta bugetara este scadenta, conform legii.
In conformitate cu art.84 alin. (2) lit.a) din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, drepturile de pensie de invaliditate se acorda si se platesc de la data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, daca cererea a fost depusa in termen de 60 de zile de la data emiterii deciziei medicale de incadrare in grad de invaliditate. In cazul relatat de dvs., drepturile de pensie de invaliditate se acorda si se platesc de la data depunerii cererii.
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. In conformitate cu art.127 din Legea nr.128/1977 privind statutul personalului didactic, cu completarile ulterioare, varsta standard de pensionare poate fi redusa cu 3 ani pentru personalul didactic care are o activitate in invatamant de 30 de ani barbatii si 25 de ani femeile. In conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv. In cazul fratelui dvs., varsta standared de pensionare pentru limita de varsta este de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani.
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani.Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Conform art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare de 5 ani si 6 luni, in cazul dvs., daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat este de 100%. Astfel, daca datele transmise de dvs. sunt corecte, in luna iulie ati indeplinit conditiile pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, cu reducerea varstei standard pentru activitatea lucrata in grupa superioara de munca. In aceste conditii, cererea pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta trebuia sa fie depusa la casa teritoriala de pensii in luna iulie. In acest caz, drepturile de pensie urmau sa fie acordate incepand cu luna august. Conform art.169 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, pensia recalculata se acorda incepand cu luna urmatoare depunerii cererii. La implinirea varstei standard sau a varstei standard reduse pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta, beneficiarul pensiei de invaliditate poate opta pentru cea mai avantajoasa dintre pensii.
Intrucat nu precizati luna si anul nasterii, nu putem formula un raspuns punctual. De principiu, mama dvs. poate beneficia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare cu 2 ani, in conformitate cu prevederile art.48^2 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare. Precizam ca perioada in care ati beneficiat de pensie de invaliditate se asimileaza stagiului de cotizare. Pentru a afla stagiul de cotizare si varsta standard de pensionare, va indrumam sa accesati site-ul CNPAS, rubrica Pensii, sectiunea Anexa 9.
Fata de data nasterii, beneficiati de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 59 de ani si 9 luni, cu un stagiu minim de cotizare de 14 ani si 6 luni. In conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv. Avand in vedere ca noua lege a pensiilor este in dezbatere parlamentara, ea putand fi amendata in cursul acestor dezbateri, nu putem formula raspunsuri punctuale.
Din datele transmise de Casa Judeteana de Pensii Dambovita rezulta ca nu a fost emisa decizia de pensie pentru limita de varsta intrucat dosarul dvs. de pensie se afla pe circuitul procedural al dosarelor medicale revizuite. Ca urmare a audierii dvs. a fost intocmita nota de constatare nr.9007/11.06.2010 urmand sa fie emisa decizia medicala de medicul expert al asigurarilor sociale, decizia administrativa cu titlu executoriu si decizia de trecere la pensie de limita de varsta.
Referitor la cererea dvs., adresata institutiei noastre, pe cale electronica, prin care solicitati informatii cu privire la obtinerea drepturilor de pensie din sistemul public de pensii din Romania de catre mama dvs., domiciliata in Canada, va comunicam urmatoarele : Potrivit legislatiei actuale in materie de pensii, atat cetatenii romani, cat si cetatenii straini cu domiciliul in strainatate care au contribuit la sistemul public de pensii din Romania, pot beneficia de drepturi de pensie acordate, conform legii, de statul roman. Mentionam ca la sfarsitul anului 2009 intre Romania si Canada a fost semnat un acord in domeniul securitatii sociale care urmeaza sa intre in vigoare ulterior ratificarii de catre ambele state. Acest acord vizeaza persoanele care sunt sau au fost supuse legislatiei romane sau canadiene de asigurari sociale si este bazat pe principiile de coordonare a sistemelor de securitate sociala, si anume: egalitatea de tratament; determinarea legislatiei aplicabile, astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala sau, dimpotriva, sa nu faca obiectul niciunei legislatii; totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia competenta ia in considerare la calcularea drepturilor ce ii revin unui asigurat atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele realizate in celalalt stat, drepturile fiind calculate proportional cu perioada de asigurare realizata conform propriei legislatii si exportul prestatiilor, adica dreptul unui asigurat de a beneficia de prestatiile dobandite pe teritoriul statului de domiciliu. Potrivit prevederilor art. 8, alin. 1 din Legea nr. 19/ 2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, in vigoare de la data de 01.04.2001, constituie stagiu de cotizare perioadele in care persoanele au platit contributii de asigurari sociale in sistemul public din Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile sau conventiile internationale la care Romania este parte. In art. 41 din legea sus mentionata se prevede ca pensia pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare (60 de ani pentru femei si 65 ani pentru barbati) si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public (15 ani atat pentru femei cat si pentru barbati). Atingerea varstei standard de pensionare se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000, prin cresterea varstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 ani pentru femei si 62 ani pentru barbati. In cazul cetatenilor stabiliti in strainatate, care indeplinesc conditiile prevazute de legislatia in vigoare, pentru a beneficia de pensie din partea statului roman, operatiunile legate de stabilirea drepturilor pensie pot fi indeplinite:
Procura speciala care nu este emisa in limba romana, precum si apostila (cand este cazul), vor fi traduse legalizat. Procura speciala este valabila 18 luni. Titularul dreptului de pensie sau mandatarul desemnat depune la casa teritoriala de pensii (de la ultimul domiciliu al titularului sau de la domiciliul mandatarului), o cerere insotita de documentele necesare stabilirii pensiei (dosarul administrativ de pensionare). Dosarul administrativ de pensionare trebuie sa contina urmatoarele documente:
Facem precizarea ca dintre documentele mentionate sunt obligatorii doar cele care fac dovada vechimii in munca (carnet de munca si adeverinte privind vechimea in munca), precum si procura speciala in cazul in care drepturile de pensie sunt incasate prin mandatar. In conditiile in care titularul dreptului de pensie domiciliat in strainatate si-a desemnat un mandatar, casa teritoriala de pensii competenta este cea din raza de domiciliu a mandatarului. Pensia pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public. Pentru a afla varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare, va indrumam sa va consultati site-ul CNPAS, rubrica Pensii-Anexa 9.
Pentru a putea verifica situatia semnalata de dvs,, avem rugamintea de a reveni pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org indicandu-ne numele si prenumele, nr.deciziei de pensionare si casa terrtoriala de pensii de care apartineti.
In conformitate cu prevederile art.127 din Legea nr.128/1997 privind statutul personalului didactic, pensionarea personalului didactic se poate face numai la data incheierii anului scolar sau universitar. Pentru motive temeinice, pensionarea personalului didactic se poate face si in timpul anului scolar sau universitar, cu aprobarea inspectoratului scolar, respectiv a senatului universitar. Potrivit prevederilor Legii nr.19/2000 asa cum a fost modificata prin Legea nr.49/2010, documentele in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta se depun la casa teritoriala de pensii cu 30 de zile inainte de data indeplinirii conditiilor, situatie in care va este necesara aprobarea inspectoratului judetean daca indepliniti conditiile de pensionare in timpul anului scolar.In acest caz, drepturile de pensie pentru limita de varsta se cuvin si se platesc de la data indeplinirii conditiilor. In cazul in care cererea de pensionare pentru limita de varsta se depune dupa data indeplinirii conditiilor de pensionare, respectiv la incheierea anului scolar, drepturile se acorda de la data inregistrarii acesteia.
In data de 23 august 2010 vi s-a emis decizia nr/261021, in cursul saptamanii viitoare urmand sa o primiti prin intermediul postei.
In luna iunie vi s-a emis decizia nr.277505 iar in luna septembrie, odata cu pensia aferenta acestei luni, veti primi si diferentele.
In data de 05.08.2010 s-a emis decizia nr.256230 iar diferentele le veti primi odata cu pensia din luna august.
Vezi raspunsul mai jos.
Conform prevederilor art. 42 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, au dreptul la pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca (grupa II).
Astfel, pentru perioada de aproximativ 23 de ani desfasurata in conditii deosebite de munca, varsta standard de pensionare se poate reduce cu 5 ani si 6 luni daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si daca ati lucrat in aceste conditii 100% din timp. Astfel, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta conform prevederilor art. 42 la implinirea varstei de 54 de ani si 6 luni. Avand in vedere faptul ca la baza acestui raspuns stau datele transmise de dvs., date care nu sunt sustinute de documente, acest raspuns este informativ si se bazeaza pe prevederile legale in vigoare la aceasta data. Pentru un raspuns concret va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu domiciliul, cu documentele pe care le detineti.
Recalcularea drepturilor de pensie prin valorificarea perioadei lucrate dupa pensionarea pentru limita de varsta se face la cerere si nu din oficiu. Cererea de recalculare a pensiei urmeaza aceleasi reguli procedurale privind solutionarea si contestarea, prevazute pentru cererea de pensionare. Pensia recalculata se acorda incepand cu luna urmatoare celei in care s-a depus cererea de recalculare. De asemenea, va informam ca am dispus Casei Locale de Pensii Sector 4 urgentarea solutionarii cererii dvs. urmand sa primiti raspuns din partea acesteia.
Da, pana la implinirea varstei de 26 de ani, cu obligatia de a prezenta casei teritoriale de pensii adeverinta emisa de institutia de invatamant pe care o frecventati pentru anul in curs.
Potrivit prevederilor art. 94 alin. (1) lit. d din Legea nr. 19/2000 privind istemul public de pensii, pensionarii de invaliditate de gradul III pot cumula pensia cu veniturile realizate dintr-o activitate profesionala, indiferent de nivelul veniturilor respective. In concluzie, pensionarii de invaliditate gradul II nu au posibilitatea de a cumula drepturile de pensie cu alte venituri dintr-o activitate profesionala.
Adeverintele privind stagiul de cotizare realizat in sistemul public de pensii pot fi solicitate casei teritoriale de pensii in raza careia isi are sediul firma la care lucrati. Tariful este de 15 lei.
Exista posibilitatea de a incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii de care apartineti, in conditiile prevazute de art.5 alin 2 din Legea nr.19/2000. De aseamenea, precizam ca, efectele contractului se produc de la data incheierii lui si doar pentru viitor, iar baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale o constituie venitul lunar asigurat, prevazut în contractul de asigurare, contributia fiind de 31,3% din acesta.
Pensia recalculata prin valorificarea stagiului de cotizare realizat dupa pensionarea pentru limita de varsta se acorda incepand cu luna urmatoare celei in care s-a depus cererea de recalculare ( art. 95 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii).
Pentru a putea verifica daca perioada lucrata de sotul dvs. in grupa superioara de munca a fost valorificata la stabilirea drepturilor de pensie, va rugam sa reveniti cu un mesaj pe adresa de e-mail:petii.sesizari@cnpas.org, in care sa precizati numele si prenumele mamei dvs., nr. dosarului de pensie si casa teritoriala de pensii de care apartine.
Pentru a va putea raspunde, va rugam sa reveniti cu un mesaj mai clar si, eventual, cu o copie scanata a deciziei de pensie pe adresa de e- mail: petitii.sesizari@cnpas.org.
Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, constituie stagiu de cotizare, care se valorifica la pensie, perioadele in care s-au platit contributii de asigurari sociale in sistemul de pensii. Vechimea în munc? recunoscut? pentru stabilirea pensiilor pân? la intrarea în vigoare a Legii nr.19/2000 constituie stagiu de cotizare. Pentru perioada anterioar? datei de 1 aprilie 2001, data intr?rii in vigoare a Legii nr.19/2000, la determinarea punctajelor anuale se utilizeaz? salariile brute sau nete, dup? caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de munc?. La determinarea punctajelor anuale, pe lâng? salariile înregistrate în carnetele de munc?, se au în vedere ?i sporurile care au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor conform legisla?iei anterioare ?i sunt înregistrate în carnetele de munc?. Sporurile, indemniza?iile ?i major?rile de retribu?ii tarifare care, potrivit legisla?iei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor ?i care se utilizeaz? la determinarea punctajului mediu anual se reg?sesc în Anexa la OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigur?rilor sociale de stat. Începând cu data de 1 aprilie 2001, data intr?rii în vigoare a Legii nr.19/2000, persoanele juridice la care î?i desf??oar? activitatea asigura?ii, sunt obligate s? depun? lunar declara?ia privind eviden?a nominal? a asigura?ilor ?i a obliga?iilor de plat? c?tre bugetul asigur?rilor sociale de stat, conform prevederilor art.6, alin.(1) din lege, nefiind necesar? dovedirea veniturilor realizate cu adeverin?e, acestea aflându-se în baza de date a CNPAS. Pentru a putea verifica perioada la care faceti referire, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii in raza careia isi are sediul social firma la care ati lucrat.
Pentru a putea verifica punctual situatia dvs., avem rugamintea de a reveni pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, indicandu-ne numele si prenumele, numarul dosarului de pensionare si casa territorial de pensii de care apartineti.
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 60 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani, In conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv. De principiu, pentru a beneficia de pensie anticipate partial trebuie realizat cel putin stagiul complet de cotizare iar reducerea varstei standard este de cel mult 5 ani.
Ne pare rau dar intrebarea dvs. nu este de competenta institutiei noastre. Va rugam sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de 60 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani. Potrivit prevederilor art.50 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani, pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstei standard de pensionare cu cel mult 5 ani. Din datele transmise de dvs., rezulta ca nu ati indeplinit conditia varstei de pensionare pentru a beneficia de pensie anticipata partiala . 55 de ani ii impliniti pe 24 august 2010. Potrivit prevederilor Legii nr.19/2010, asa cum a fost modificata prin Legea nr.49/2010, cererea de pensionare pentru limita de varsta, pensie anticipata si pensie anticipata partiala se depun la casa teritoriala de pensii cu 30 de zile calendaristice inainte de data indeplinirii conditiilor de pensionare. De asemenea, precizam ca, in conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv. Referitor la activitatea desfasurata in grupa superioara de munca, potrivit art.42 din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul compl;et de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Astfel, pentru cei 16 ani de grupa superioara, beneficiate de reducerea varstei standard de pensionare cu 3 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%. Mentionam ca cele doua reduceri nu se cumuleaza. Precizam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs., si a legislatiei in vigoare la acest moment.
Potrivit Criteriilor de acordare a biletelor de tratament, casele teritoriale de pensii comunica beneficiarilor ale caror cereri au fost aprobate, in maxim 3 zile lucratoare de la data efectuarii repartitiei, date privind biletul repartizat, precum si data la care au fost programati pentru ridicarea biletului. Ele sunt afisate si pe site-ul casei teritoriale de pensii.
Intrebarea dvs. este foarte confuza. Daca este vorba de contributia de asigurari sociale de sanatate, va indrumam sa va adresati Casei Nationale de Asigurari de Sanatate www.cnas.ro
In situatia in care ati desfasurat activitati profesionale intr-un stat membru UE, incepand cu data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, legislatia comunitara in domeniu a devenit direct aplicabila in Romania, in relatiile acesteia cu celelalte state membre ale Uniunii Europene. Este vorba, de prevederile actelor normative comunitare care prevad: egalitatea de tratament intre cetatenii statelor membre: acordarea acelorasi drepturi si impunerea acelorasi obligatii de securitate sociala intre cetatenii proprii si cei ai altor state membre, care se deplaseaza in interiorul Uniunii Europene, determinarea legislatiei aplicabile astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala, totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia competenta, la calcularea drepturilor ce ii revin unui lucrator migrant (persoana ce si-a desfasurat activitatea in mai multe state ale Uniunii Europene), ia in considerare atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele de asigurare sau echivalente acestora realizate in celelalte state membre. Drepturile de pensie se acorda de catre fiecare institutie competenta sub a carei legislatie persoana a realizat perioade de asigurare, proportional cu numarul anilor realizati conform acestei legislatii, exportul prestatiilor: ceea ce presupune dreptul unui lucrator migrant de a beneficia, pe teritoriul statului de domiciliu, de prestatiile dobandite in statele in care si-a desfasurat activitatea. La momentul implinirii varstei standard de pensionare, cererea dvs. de pensionare va putea fi depusa la institutia de asigurari sociale de la locul de domiciliu, care va face toate demersurile catre institutia competenta din celalalt stat membru. Dupa ce institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formularelor de legatura, toate informatiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate si/sau celorlalte institutii competente. Drepturile de pensie cuvenite urmeaza a fi primite pe teritoriul statului de domiciliu. Fata de data nasterii, varsta standard de pensionare in cazul dvs. este de 58 de ani si 6 luni.
Va indrumam sa va adresati Institutului National de Statistica si Studii Economice www.insse.ro
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 60 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani. Potrivit art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta , cu reducerea varstei standard de pensionare. Pentru cei aproximativ 21 de ani de munca in grupa a II-a reducerea varstei standard este de 4 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%. Potrivit art.482, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pana la varsta de 10 ani beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare cu un an. Mentionam ca cele doua reduceri nu se cumuleaza. Precizam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si in baza legislatiei in vigoare la aceasta data. Pentru un raspuns punctual, va rugam sa va adresati casei teritoriale de care apartineti cu documentele doveditoare.
Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, constituie stagiu de cotizare, care se valorifica la pensie, perioadele in care s-au platit contributii de asigurari sociale in sistemul de pensii. Vechimea în munc? recunoscut? pentru stabilirea pensiilor pân? la intrarea în vigoare a Legii nr.19/2000 constituie stagiu de cotizare. Pentru perioada anterioar? datei de 1 aprilie 2001, data intr?rii in vigoare a Legii nr.19/2000, la determinarea punctajelor anuale se utilizeaz? salariile brute sau nete, dup? caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de munc?. La determinarea punctajelor anuale, pe lâng? salariile înregistrate în carnetele de munc?, se au în vedere ?i sporurile care au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor conform legisla?iei anterioare ?i sunt înregistrate în carnetele de munc?. Sporurile, indemniza?iile ?i major?rile de retribu?ii tarifare care, potrivit legisla?iei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor ?i care se utilizeaz? la determinarea punctajului mediu anual se reg?sesc în Anexa la OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigur?rilor sociale de stat. Men?ion?m c? adaosul de acord global nu a fost luat niciodat? în calculul pensiei. Sporul de vechime pentru perioada anterioara datei de 1 aprilie 1992 este preluat in mod automat prin programul informatic si nu este necesara divedirea lui prin inscrisurile din carnetul de munca sau prin adeverinte. Dupa data de 1 aprilie 1992 sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale este cel inregistrat in carnetul de munca sau dovedit cu adeverinte. Începând cu data de 1 aprilie 2001, data intr?rii în vigoare a Legii nr.19/2000, persoanele juridice la care î?i desf??oar? activitatea asigura?ii, sunt obligate s? depun? lunar declara?ia privind eviden?a nominal? a asigura?ilor ?i a obliga?iilor de plat? c?tre bugetul asigur?rilor sociale de stat, conform prevederilor art.6, alin.(1) din lege, nefiind necesar? dovedirea veniturilor realizate cu adeverin?e, acestea aflându-se în baza de date a CNPAS.
La implinirea varstei standard de pensionare, respectiv 60 de ani, veti putea solicita pensie pentru limita de varsta din sistemul public din Romania.
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Potrivit art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta , cu reducerea varstei standard de pensionare. Pentru cei aproximativ 27 de ani de munca in grupa superioara de munca, reducerea varstei standard este de 6 ani , daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%. Mentionam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si in baza legislatiei in vigoare. Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de case de care apartineti cu documentele doveditoare.
In conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv.
Sporul de vechime pentru perioada anterioara datei de 1 aprilie 1992 este preluat in mod automat prin programul informatic si nu este necesara dovedirea lui prin inscrisurile din carnetul de munca sau prin adeverinte. Dupa data de 1 aprilie 1992 sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale este cel inregistrat in carnetul de munca sau dovedit cu adeverinte (art.164, alin.3 si 4 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare). Începând cu data de 1 aprilie 2001, data intr?rii în vigoare a Legii nr.19/2000, persoanele juridice la care î?i desf??oar? activitatea asigura?ii, sunt obligate s? depun? lunar declara?ia privind eviden?a nominal? a asigura?ilor ?i a obliga?iilor de plat? c?tre bugetul asigur?rilor sociale de stat, conform prevederilor art.6, alin.(1) din lege, nefiind necesar? dovedirea veniturilor realizate cu adeverin?e, acestea aflându-se în baza de date a CNPAS.
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 59 de ani si 11 luni. Stagiul complet de cotizare este de 29 de ani si 10 luni. Conform art.62 alin.7 lit.c din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt supusi recizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care au varsta mai mica cu pana la 5 ani fata de varsta standard de pensionare si au realizat stagiile complete de contizare. Potrivit prevederilor art.38 din Legea nr.19/2000, perioada in care ati beneficiat de pensie de invaliditate se asimileaza stagiului de cotizare.
Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, constituie stagiu de cotizare, care se valorifica la pensie, perioadele in care s-au platit contributii de asigurari sociale in sistemul de pensii. Vechimea în munc? recunoscut? pentru stabilirea pensiilor pân? la intrarea în vigoare a Legii nr.19/2000 constituie stagiu de cotizare. Pentru perioada anterioar? datei de 1 aprilie 2001, data intr?rii in vigoare a Legii nr.19/2000, la determinarea punctajelor anuale se utilizeaz? salariile brute sau nete, dup? caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de munc?. La determinarea punctajelor anuale, pe lâng? salariile înregistrate în carnetele de munc?, se au în vedere ?i sporurile care au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor conform legisla?iei anterioare ?i sunt înregistrate în carnetele de munc? sau dovedite cu adeverinte intocmite conform legii. Sporurile, indemniza?iile ?i major?rile de retribu?ii tarifare care, potrivit legisla?iei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor ?i care se utilizeaz? la determinarea punctajului mediu anual se reg?sesc în Anexa la OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigur?rilor sociale de stat. In situatia in care considerati ca aceste sporurile mentionate mai sus nu au fost inregistrate in carnetul de munca, va indrumam sa va adresati fostilor angajatori.
Intrucat nu ne precizati data nasterii, nu putem formula un raspuns punctual. De asemenea, precizam ca, in conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv. Precizam ca, de principiu, pentru a solicita pensie anticipata partial trebuie sa aveti realizat cel putin stagiul complet de cotizare iar perioada de reducere a varstei standard de pensionare este de cel mult 5 ani. Pentru realizarea stagiului de cotizare, aveti posibilitatea incheierii unui contract de asigurare sociala cu casa teritoriala de pensii de care apartineti. Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat, care nu este plafonat.
Conform reglementarilor art. 2 din Anexa 2 a HG nr. 791/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004, precum si pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, persoanele care au calitatea de pensionari ai sistemului public de pensii nu le sunt aplicabile prevederile art. III din OuG nr. 58/2010.
Conform reglementarilor art. 1 alin. (1) si (2) din Anexa 2 a HG nr. 791/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004, precum si pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, prin sintagma venituri de natura profesionala se intelege veniturile realizate de o persoana fizica din orice alte activitati decat activitatile definite ca dependente potrivit art. 7 alin. (1) pct.2 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, activitati desfasurate de aceasta persoana in afara unei relatii de angajare. Nu constituie venituri de natura profesionala in interesul alin. (1) urmatoarele: a) veniturile din cedarea folosintei bunurilor; b) veniturile din investitii; c) veniturile din pensii; d) veniturile din activitati agricole; e) veniturile din premii si din jocuri de noroc; f) veniturile din transferul proprietatilor imobiliare; g) veniturile din alte surse, definite conform art. 78 alin. (1) lit. a)-d) si alin. (2) din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si veniturile realizate primite de persoanele fizice din vanzarea bunurilor in regim de consignatie.
Art. 3 din Anexa 2 a HG nr.791/2010, prevede 3 situatii diferite care intra sub incidenta prevederilor art. III din OUG nr. 58/2010, astfel:
Potrivit prevederilor art.6 din Anexa nr.2 la Hotararea Guvernului nr.791/ 2010, in situatia persoanelor care realizeaza venituri profesionale, altele decat cele salariale, baza de calcul a contributiilor individuale, pentru asigurarile sociale si pentru asigurarile pentru somaj, o constituie venitul net lunar realizat, dar nu mai mult de echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie. Persoanele care realizeaza venituri profesionale, conform prevederilor art.III din OUG nr.58/2010, au obligatia de a depune cate o declaratie privind asigurarea in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru somaj, respectiv de a incheia contracte de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate.
Obligatia de depunere a declaratiei de asigurare si de plata a contributiilor de asigurari sociale revine persoanelor care realizeaza veniturile. In concluzie, daca intreprinderile individuale in cauza obtin venituri de natura profesionala, asa cum sunt definite art. 1 din HG nr. 791/2010, si in plus acestea se regasesc in una din situatiile prezentate la art. 3 alin. (1) sau (2) din acelasi act normativ, atunci acestea au obligatia de a depune declaratia de asigurare prevazuta la art. 7 din actul normativ de mai sus si de a plati contributia individuala de asigurari sociale, in conditiile legii.
Potrivit prevederilor art. 6 din Anexa nr. 2 la Hotararea Guvernului nr. 791/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin HG nr. 44/2004, precum si pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. II din OUG nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, in situatia persoanelor care realizeaza venituri profesionale, altele decat cele salariale, baza de calcul a contributiilor individuale, pentru asigurari sociale si pentru asigurarile de somaj, o constituie venitul net lunar realizat, dar nu mai mult de echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie. Persoanele care realizeaza venituri profesionale, conform prevederilor art. III din OUG nr. 58/2010, au obligatia de a depune cate o declaratie privind asigurarea in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru somaj, respectiv de a incheia contracte de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate. Asiguratii sistemului public de pensii, care au incheiate contracte de asigurare conform prevederilor legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, isi vor modifica forma de asigurare in sistemul public de pensii, prin rezilierea contractului de asigurare si depunerea unei noi declaratii (aceea prevazuta de HG nr. 791/2010). Pe baza acestei declaratii, se va achita contributia individuala de asigurari sociale, calculata asupra venitului net realizat, limitat la echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie. Salariul mediu brut avut in vedere este salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat. In anul 2010, salariul mediu brut este in valoare de 1836 lei. Venitul net se determina ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii respectivului venit.
Intrucat intrebarea dvs. nu intra in sfera de competenta a institutiei noastre, nu va putem formula un raspuns.
Ne bucuram ca v-am putut fi de folos. Referitor la cuantumul pensiei de urmas, precizam ca din decizia de pensie rezult? doar punctajul mediu anual al pensionarului, valoarea punctului de pensie ?i, implicit, cuantumul drepturilor de pensie rezultat din calcul potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii. Suma de 350 lei la care faceti referire reprezinta indemnizatia sociala pentru pensionari. Aceasta indemnizatie este o sum? calculat? ca diferen?? dintre plafonul reglementat de Legea nr. 6/2009 ?i cuantumul pensiei din sistemul public rezultat din calcul, la care se adaug? eventualele indemniza?ii pl?tite prin intermediul caselor teritoriale de pensii (ex: Legea nr. 578/2004, Decret-Lege nr. 118/1990). Având în vedere faptul c? diferen?a dintre plafonul reglementat de Legea nr. 6/2009 ?i cuantumul pensiei din sistemul public rezultat din calcul se suport? din bugetul de stat ?i nu din bugetul asigur?rilor sociale de stat gestionat de CNPAS, în situa?ia în care cuantumul drepturilor de pensie este mai mic de 350 lei, acest cuantum este “ridicat? automat la cuantumul indemnizatiei sociale pentru pensionari în momentul comunic?rii la plat? a drepturilor de pensie. Din decizia de pensie rezult? doar punctajul mediu anual al pensionarului, valoarea punctului de pensie ?i, implicit, cuantumul drepturilor de pensie rezultat din calcul potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, pe când diferen?a dintre plafonul reglementat de Legea nr. 6/2009 ?i cuantumul pensiei din sistemul public este specificat? de talonul de pensie.
Pentru a putea urgenta solutionarea problemei dvs., va rugam sa reveniti pe adresa de e-mail petitii.sesizarii@cnpas.org, indicandu-ne numele tatalui dvs., nr de inregistare a cererii de pensionare si casa judeteana de pensii la care ati depus cererea.
Ne bucuram ca v-am putut fi de folos.
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
Pentru un raspuns punctual, va rugam sa transmiteti o cerere in acest sens, insotita de o copie a cartii de identitate pe adresa Casa Nationala de Pensii, str.Latina nr.8, sector 2 Bucuresti.
Ati primit raspuns in data de 21.07.2010, avand nr. de inregistrare 6792. Raspunsul a fost transmis prin posta electronica, la adresa dvs. de e-mail.
Trebuie sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu o cerere, copie dupa cartea de identitate prin care faceti dovada noului domiciliu si un cupon de pensie.
Conform prevederilor Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aveti posibilitatea asigurarii in sistemul public de pensii pe baza de contract de asigurare sociala. Contractul de asigurare sociala se incheie in forma scrisa, produce efecte de la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii, doar pentru viitor. Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat care nu este plafonat. Pentru incheierea unui astfel de contract, urmeaza sa va adresati casei teritoriale de pensii de domiciliu. In ceea ce priveste asigurarea sociala de sanatate, va indrumam sa va adresati Ministerului Sanatatii sau Casei Nationale de Asigurari de Sanatate (www.ms.ro sau www. cnas.ro)
In situatia in care desfasurati activitati profesionale intr-un stat membru UE, incepand cu data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, legislatia comunitara in domeniu a devenit direct aplicabila in Romania, in relatiile acesteia cu celelalte state membre ale Uniunii Europene. Este vorba, de prevederile actelor normative comunitare care prevad: egalitatea de tratament intre cetatenii statelor membre: acordarea acelorasi drepturi si impunerea acelorasi obligatii de securitate sociala intre cetatenii proprii si cei ai altor state membre, care se deplaseaza in interiorul Uniunii Europene, determinarea legislatiei aplicabile astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala, totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia competenta, la calcularea drepturilor ce ii revin unui lucrator migrant (persoana ce si-a desfasurat activitatea in mai multe state ale Uniunii Europene), ia in considerare atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele de asigurare sau echivalente acestora realizate in celelalte state membre. Drepturile de pensie se acorda de catre fiecare institutie competenta sub a carei legislatie persoana a realizat perioade de asigurare, proportional cu numarul anilor realizati conform acestei legislatii, exportul prestatiilor: ceea ce presupune dreptul unui lucrator migrant de a beneficia, pe teritoriul statului de domiciliu, de prestatiile dobandite in statele in care si-a desfasurat activitatea. La momentul implinirii varstei standard de pensionare, cererea dvs. de pensionare va putea fi depusa la institutia de asigurari sociale de la locul de domiciliu, care va face toate demersurile catre institutia competenta din celalalt stat membru. Dupa ce institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formularelor de legatura, toate informatiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate si/sau celorlalte institutii competente. Drepturile de pensie cuvenite urmeaza a fi primite pe teritoriul statului de domiciliu.
Il indrumam pe cumnatul dvs. sa se adreseze casei de pensii de care apartine.
Sporurile, indemniza?iile ?i major?rile de retribu?ii tarifare care, potrivit legisla?iei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor ?i care se utilizeaz? la determinarea punctajului mediu anual se reg?sesc în Anexa la OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigur?rilor sociale de stat. Adaosul de acord global nu a fost luat niciodat? în calculul pensiei.
Potrivit datei de nastere, sora dvs., poate beneficia de pensie pentru limita de varsta in octombrie, la implinirea varstei standard de pensionare de 59 de ani si 2 luni, daca face dovada unui stagiu minim de cotizare realizat in sistemul public din Romania de 13 ani si 4 luni.
Pentru a transfera drepturile de pensie ale mamei dvs. in judetul Bacau, trebuie ca mama dvs sa se adreseze cu o cerere CJP Suceava, copie dupa actul de identitate din care sa reiasa noul domiciliu si un cupon de pensie. De asemenea, mama dvs. are posibilitatea de a primi drepturile de pensie prin card bancar. Pentru virarea drepturilor de pensie intr-un cont bancar, trebuie sa deschida un cont bancar la una dintre bancile cu care CNPAS are conventie ( lista acestora regasindu-se pe site-ul CNPAS la rubrica <<PENSII>>). Dupa deschiderea contului, urmeaza sa se adreseze Casei Judetene de Pensii Suceava cu o cerere insotita de o copie a extrasului de cont si un talon de pensie. Aceste acte pot fi transmise si prin posta, in original, in regim de scrisoare recomandata cu confirmare de primire.
Intrebarea dvs. excede domeniul de activitate al institutiei noastre. Mentionam ca numai asiguratii sistemului public de pensii pot beneficia de prestatiile acordate de acest sistem. Va indrumam sa va adresati Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap sau consiliului local de care apartineti.
Emiterea deciziei se face in termen de 45 de zile de la data depunerii cererii. Totodata, va informam ca, fata de volumul mare de activitate, se inregistreaza, din pacate, anumite intarzieri pentru care ne cererem scuze. Daca sunteti intr-o astfel de situatie va rugam sa reveniti pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, cu date complete ( nume, prenume, nr. dosar pensie, casa teritoriala de pensii de care apartineti) pentru a putea intervenii in vederea urgentarii solutionarii cererii dvs.
Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de 65 de ani, cu un stagiu minim de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Intrucat nu va incadrati in prevederile art.167^1, va comunicam ca in conformitate cu prevederile art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstei standard de pensionare, cu 4 ani si 6 luni in cazul dvs., daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%. Astfel apreciem ca puteti beneficia de inscrierea la pensie pentru limita de varsta, potrivit prevederilor art.42, la implinirea varstei de 60 de ani si 6 luni. Precizam ca prevederile art.167^1 se aplica pana in luna martie 2011. Mentionam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si in conformitate cu legislatia in vigoare la aceasta data. Pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti, cu documentele pe care le detineti.
Deoarece datele transmise de dvs. sunt insuficiente, nu puteam formula un raspuns privind reducerea varstei standard de pensionare. Avand in vedere faptul ca stabilirea si plata drepturilor de pensie precum si operatiunea de certificare a stagiilor de cotizare realizate de dvs. incepand cu data de 01.04.2001 sunt de competenta exclusive a casei locale de pensii de care apartineti, va rugam sa va adresati acesteia cu documentele pe care le detineti, pentru obtinerea unui raspuns exact cu privire la data deschiderii dreptului de pensie
Dupa data intrarii in vigoare a Ordinului MMFES nr.590/15.09.2008 pentru aprobarea Procedurii privind modul de intocmire si eliberare a adeverintelor prin care se atesta activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 01.04.2001, necesare stabilirii si/sau modificarii drepturilor de pensie in conformitate cu prevederile Legii nr.19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, respective dupa data de 24.09.2008, angajatorii sau detinatorii de arhive intocmesc si elibereaza adeverinte conform modelului prevazut la ordin, numai in baza documentelor, verificabile, aflate in evidentele acestora. Adeverintele se completeaza in mod obligatoriu la toate rubricile prevazute, respectandu-se prevederile art. 160 alin.(7) din Legea nr.19/2000, asa cum a fost introdus prin Legea nr.44/2006. Conform prevederilor pct.7 si 8 din Ordinul MMOS nr.50/1990 privind precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si a II-a de munca in vederea pensionarii, “incadrarea in grupele I si II de munca se face proportional cu timpul efectiv lucrat la locurile de munca incluse in aceste grupe, cu conditia ca, pentru grupa I personalul sa lucreze in aceste locuri cel putin 50% iar pentru grupa a II-a cel putin 70% din programul de lucru?. Perioada de timp in care o persoana are sarcina sa lucreze integral sau o parte din programul de munca in astfel de locuri se stabileste prin dispozitia conducerii unitatii sau prin prevederile legale care reglementeaza atributiile de serviciu ce revin fiecarei persoane ion raport cu functia indeplinita.
Deoarece datele transmise de dvs. sunt insuficiente, nu va putem formula un raspuns privind reducerea varstei standard de pensionare. Avand in vedere faptul ca stabilirea si plata drepturilor de pensie precum si operatiunea de certificare a stagiilor de cotizare realizate de dvs. incepand cu data de 01.04.2001 sunt de competenta exclusiva a casei locale de pensii de care apartineti, va rugam sa va adresati acesteia cu documentele pe care le detineti, pentru obtinerea unui raspuns exact cu privire la data deschiderii dreptului de pensie.
