Potrivit art.38 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, in sistemul public de pensii se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite perioade asimilate, in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora.
    Asiguratii care au absolvit mai multe institutii de invatamant superior, beneficiaza de asimilarea ca stagiu de cotizare, a unei singure perioade de studii, la alegere.
Cu privire la indemnizatia de somaj, va recomandam sa va adresati ANOFM, www.anofm.ro sau Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de munca.
 

    Fata de data nasterii, tatal dvs. poate beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
    In conformitate cu art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare cu 8 ani, in cazul dvs, daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%.
    Precizam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si a legislatiei in vigoare. Pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii cu documentele doveditoare (carnet de munca, adeverinte etc.)
 

    Potrivit prevederilor Ordinului nr.340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, dovada continuarii studiilor trebuie prezentata casei teritoriale de pensii in termen de 15 zile de la data inceperii anului scolar, in cazul dvs. 15 octombrie.

    Pensionarii din sistemul public de pensii nu au obligatia depunerii declaratiei de asigurare conform OUG nr.58/2010.

Intrucat nu ne precizati luna si anul nasterii, nu putem formula un raspuns punctual.
De principiu, conform articolului 42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare cu 2 ani in cazul dvs., daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%.
Pentru a afla varsta standard de pensionare si stagiul complet de cotizare, va indrumam sa consultati site-ul CNPAS, rubrica Pensii, Anexa 9.
 

 Da, conform prevederilor OUG 58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare.

    Fata de data nasterii, tatal dvs. poate beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
    In conformitate cu art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu mpdificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare cu 6 ani, daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%.
    Mentionam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si a legislatiei in vigoare la acest moment. Pentru un taspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii cu documentele doveditoare.
 

    Conditiile de detasare a fortei de munca in tarile membre UE le regasiti pe site-ul nostru, www.cnpas.org, sectiunea Relatii Europene.

    Urmare schimbarilor legislative din ultima perioada, volumul de munca a fost mult mai mare, traficul pe site-ul CNPAS, de asemenea, a fost extrem de mare, ceea ce a dus la dificultati in postarea acestor informatii.
    De asemenea, precizam ca si aceste petitii electronice au regimul de solutionare a petitiilor, in conformitate cu prevederile OUG nr.27/2003 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, aprobata, cu modificari si completari, prin Legea nr.233/2002.  Astfel, potrivit art.8 din legea mai sus mentionata, autoritatile si institutiile publice au obligatia sa comunice raspunsul petitionarului in termen de 30 de zile de la data inregistrarii petitiei.
 

    Da, bunica dvs, poate opta pentru primirea drepturilor de pensie prin cont bancar.  Pentru aceasta trebuie sa-si deschida un cont la una din bancile cu care institutia noastra are conventie. Lista acestor banci se regaseste pe site-ul CNPAS, sectiunea Pensii.   Dupa deschiderea contului, urmeaza sa depuneti la casa de pensii o cerere pentru plata drepturilor pe card bancar, insotita de un extras de cont si un cupon de pensie. Cererea, insotita de documentele precizate mai sus, se pot transmite si prin posta, cu confirmare de primire.

    Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 64 de ani si 4 luni, cu un stagiu minim de cotizare de 13 ani si 8 luni. Stagiul complet de cotizare este de 33 de ani si 8 luni.
    Pentru a beneficia de reducerea varstei standard de pensionare pentru activitatea desfasurata in grupa superioara de munca, ar fi trebuit sa aveti cel putin 6 ani de activitate in astfel de conditii.
 

"alte activitati de servicii in tehnologia informatiei" ca PFA si vreau sa stiu daca sunt obligata sa platesc separat, ca PFA, asigurarile la somaj, pensii si sanatate. Va multumesc

RASPUNS:
Da, conform prevederilor OUG 58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare.
 

    Incepand cu data aderarii Romaniei la Comunitatea Europeana, legislatia comunitara in domeniu securitatii sociale a devenit direct aplicabila in Romania in relatiile acesteia cu celelalte state membre ale Uniunii Europene.
    Este vorba, de prevederile actelor normative comunitare care prevad:egalitatea de tratament intre cetatenii statelor member, acordarea acelorasi drepturi si impunerea acelorasi obligatii de securitate sociala intre cetatenii proprii si cei ai altor state member, care se  deplaseaza in interiorul Uniunii Europene, determinarea legislatiei aplicabile astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala, totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia comopetenta, la calcularea drepturilor ce ii revin unui lucrator migrant (persoana care si-a desfasurat activitatea in mai multe state ale Uniunii Europene), ia in considerare atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele de asigurare sau echivalente acestora realizate in celelalte state member. Drepturile de pensie se acorda de catre fiecare institutie competenta sub a carei legislatie persoana a realizat perioade de asigurare, proportional cu numarul anilor realizati conform acestei legislatii, exportul prestatiilor, ceea ce presupune dreptul unui lucrator migrant de a beneficia, pe teritoriul statului de domiciliu, de prestatiile dobandite in statele in care si-a desfasurat activitatea.
     La momentul implinirii varstei standard de pensionare, cererea de pensionare va putea fi depusa la institutia de asigurari sociale de la locul de domiciliu, care va face toate demersurile catre institutia competenta din celalalt stat membru.
    Dup ace institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formuilarelor de legatura, toate informatiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate si/sau celorlalte institutii competente. Drepturile de oensie cuvenite urmeaza a fi primate pe teritoriul statului de domiciliu.
 

    Urmare schimbarilor legislative din ultima perioada, volumul de munca a fost mult mai mare, traficul pe site-ul CNPAS, de asemenea, a fost extrem de mare, ceea ce a dus la dificultati in postarea acestor informatii.
    De asemenea, precizam ca si aceste petitii electronice au regimul de solutionare a petitiilor, in conformitate cu prevederile OUG nr.27/2003 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, aprobata, cu modificari si completari, prin Legea nr,233/2002.   Astfel, potrivit art.8 din legea mai sus mentionata, autoritatile si institutiile publice au obligatia sa comunice raspunsul petitionarului in termen de 30 de zile de la data inregistrarii petitiei.
 

    Mesajul dvs. nu este foarte clar. La ce tabele nominale pentru pensionari faceti referire? Va rugam sa reveniti cu un mesaj mai clar.

"in sensul prezentei OUG 58/2010 si a HG 791/2010 ANEXA NR.2 ART.3,ALIN. (3) "Persoanele care, pe lang? veniturile de natur? salarial?, realizeaz? ?i venituri de natur? profesional? in mod ocazional nu datoreaz? contribu?iile individuale ?i pentru aceste venituri de natur? profesional?."
    RASPUNS:
    Persoanele care, in afara de salariu, realizeaza si alte venituri de natura profesionala cu caracter repetitiv (lunar, trimestrial, semestrial) trebuie sa depuna declaratia de asigurare.
Prin realizarea veniturilor in mod "ocazional" , care se regaseste la art.3 din Anexa nr.2 la HG 791/2010, se intelege realizarea intr-un an calendaristic, o singura data, oricand pe parcursul acelui an, a veniturilor profesionale pentru care se datoreaza contributia individuala de asigurari sociale. De asemenea, pot fi "ocazionale" si acele venituri care se realizeaza, altfel decat repetitiv, mai des decat o singura data pe an, dar din surse diferite de venit.
 

    Persoanele asigurate in alte sisteme neintegrate sistemului public de pensii, nu trebuie sa depuna declaratia de asigurare.

    Persoanele care realizeaza venituri din profesii libere, persoanele care realizeaza venituri comerciale si persoanele care realizeaza venituri din proprietate intelectuala  trebuie sa depuna declaratia de asigurare.
    Declaratia de asigurare se depune de fiecare persoana care realizeaza venituri, altele decat cele de natura salariala, la casa teritoriala de pensii dupa domiciliul sau resedinta persoanei.
    Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat.
    Venitul la care se plateste cota individuala de asigurari sociale, respective  de 10,5%, este venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5). In lunile in care persoana respective nu realizeaza venit, trebuie notificata casa teritoriala de pensii.
    Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform Codului fiscal.
    Precizam insa ca modificari legislativr sunt in curs de elaborare.
 

    Potrivit prevederilor OUG 58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat.
    Venitul la care se plateste cota individuala de asigurari sociale, respectiv  de 10,5%, este venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5). In lunile in care nu realizati venit, trebuie sa notificati casa teritoriala de pensii.
    Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform Codului fiscal
 

    Persoanele care realizeaza venituri comerciale, in aceasta categorie fiind incluse si intreprinderile familiale, au obligatia depunerii declaratiei de asigurare potrivit prevederilor OUG nr.58/2010. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat.
    Venitul la care se plateste cota individuala de asigurari sociale, respective  de 10,5%, este venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5).
    Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform Codului fiscal iar in cazul normelor anuale de venit este determinat pe baza acestor norme anuale de venit.
 

 Conform prevederilor OUG nr.58/2010, aveti obligatia depunerii declaratiei de asigurare la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu sau a resedintei dvs.
 
 

    Declaratia de asigurare se depune la casa teritoriala de pensii in raza careia se afla domiciliul sau resedinta dvs. Conturile tuturor caselor teritoriale de pensii sunt poste pe site-ul CNPAS.
    Aveti posibilitatea transmiterii declaratiei de asigurare, in doua exemplare, prin posta, insotita de o copie dupa cartea de identitatea si dovedirea calitatii – autorizatie, adeverinta etc.
 

    Pensionarii sistemului public de pensii nu au obligatia  depunerii  declaratiei de asigurare potrivit OUG nr.58/2010.

    Persoanele asigurate in alte sisteme neintegrate sistemului public de pensii, asa cum este si cazul dvs., nu au obligatia depunerii declaratiei de asigurare.

    Pensionarii sistemului public de pensii nu au obligatia depunerii declaratiei de asigurare.

    Da, conform prevederilor OUG nr.58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare.   Cota de contributie individuala este de 10,5% din venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5).

    Da, conform prevederilor OUG nr.58/2010 trebuie sa depuneti declaratia de asigurare la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu sau de resedinta.
    Cota de contributie este de 10,5% din venitul net realizat, dar nu mai mult de 5 salarii medii brute pe economie (1836 lei x 5).
    Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat.
 

"venituri ocazionale"? Sunt salariat, dar am si o I.I. cu care realizez venituri de natura profesionala. Problema e ca toate contractele de prestari servicii nu sunt in suma fixa, ci la plata cu ora. Asta inseamna ca pot exista luni in care sa nu am nici un venit de la I.I. Cand am vrut sa iau un credit de la o banca, mi s-a spus ca veniturile de la I.I. nu pot fi luate in considerare, deoarece sunt "ocazionale", nefiind de aceeasi valoare in fiecare luna, sau chiar zero. Deci, sunt sau nu ocazionale? Trebuie sa platesc contributia si sa depun declaratia sau nu?
    RASPUNS:
    Persoanele care realizeaza venituri comerciale (persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale, intreprinderi familiale) trebuie sa depuna declaratia de asigurare.
    Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat.
    In lunile in care nu realizeaza venituri de natura profesionala, persoanele au obligatia de a notifica acest fapt casei teritoriale de pensii la care si-au depus declaratia de asigurare.
    Venituri ocazionale sunt veniturile realizate intamplator intr-u  an calendaristic sau cand se realizeaza altfel decat repetitive (lunar, trimestrial sau semestrial), mai des de o singura data pe an dar din activitati diferite.
 

    Persoanele care realizeaza venituri comerciale (persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale, intreprinderi familiale) trebuie sa depuna declaratia de asigurare.
    Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat.
    In lunile in care nu realizeaza venituri de natura profesionala, persoanele au obligatia de a notifica acest fapt casei teritoriale de pensii la care si-au depus declaratia de asigurare.
    Venituri ocazionale sunt veniturile realizate intamplator intr-u  an calendaristic sau cand se realizeaza altfel decat repetitive (lunar, trimestrial sau semestrial), mai des de o singura data pe an dar din activitati diferite.
 

    Persoanele care, in afara de salarii, realizeaza venituri profesionale cu caracter ocazional (intamplator) nu trebuie sa depuna declaratia de asigurare.
    Prin realizarea veniturilor in mod "ocazional" , care se regaseste la art.3 din Anexa nr.2 la HG 791/2010, se intelege realizarea intr-un an calendaristic, o singura data, oricand pe parcursul acelui an, a veniturilor profesionale pentru care se datoreaza contributia individuala de asigurari sociale. De asemenea, pot fi "ocazionale" si acele venituri care se realizeaza, altfel decat repetitiv, mai des decat o singura data pe an, dar din surse diferite de venit.
 

"Sunt angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore) pe perioada nedeterminata, in mediu privat, avand un venit net peste cel mediu national, pe langa care mai am si alte doua contracte partiale de munca pe perioada nelimitata. De asemenea sunt autorizat si ca persoana fizica autorizata pentru a desfasura "Alte activitati profesionale" (cod CAEN 7490) pentru care am evidenta contabila in partida simpla. Va rog sa-mi transmiteti daca mai trebuie sa platesc contributie de asigurari sociale in cota de 10,5%, daca da, aceasta contributie va fi luata in calcul la calcularea pensiei si daca poate fi platita semestrial sau anual, in functia de decizia de impunere anticipata/finala eliberata de directia de finante publice? Sper sa primesc un raspuns in termen, complet si competent."
    RASPUNS:
    Da, conform prevederilor OUG nr.58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal, persoanele care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, datoreaza contributii individuale de asigurari sociale in cota de 10,5% din venitul net realizat.
    Venitul net realizat este determinat in cazul contabilitatii in partida simpla ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform prevederilor Codului Fiscal.
    Venitul net asigurat nu poate depasi plafonul a 5 salarii medii brute pe economie.  Pentru anul 2010, salariul mediu brut pe economie este de 1836 lei.
    Termenul de depunere a declaratiei de asigurare si plata contributiei este intre 1 si 25 ale lunii urmatoare celei in care se realizeaza veniturile. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat.
    Contributiile suplimentare vor genera un punctaj mai mare la stabilirea pensiei.
 

    Da, in situatia dvs. trebuie sa depuneti declaratia de asigurare. Termenul de depunere a declaratiei de asigurare si plata contributiei este intre 1 si 25 ale lunii urmatoare celei in care se realizeaza veniturile. Declaratia se depune o singura data si este valabila atata timp cat venitul net realizat ramane nemodificat. In lunile in care nu realizati venit, urmeaza sa notificati casa de pensii.

   Taloanele de pensie se transmit prin intermediul CN Posta Romana, indiferent de modalitatea de plata pentru care ati optat. Numai in situatia in care va este necesar puteti solicita casei teritoriale de pensii talonul de pensie in cazul in care el a fost returnat acesteia de catre Posta Romana.

     Potrivit art.87 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, decizia emisa de casa teritoriala de pensii poate fi contestata, la instanta judecatoreasca competenta in a carei raza teritoriala se afla domiciliul asiguratului, in termen de 45 de zile de la comunicare.

    In conformitate cu art.5 alin.(1), persoanele autorizate sa desfasoare activitati independente sunt asigurate, in mod obligatoriu, prin efectul legii in sistemul public de pensii.
    Declaratia de asigurare constituie titlu de creanta si devine titlu executoriu la data la care creanta bugetara este scadenta, conform legii.
 

    In conformitate cu art.84 alin. (2) lit.a) din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, drepturile de pensie de invaliditate se acorda si se platesc de la data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, daca cererea a fost depusa in termen de 60 de zile de la data emiterii deciziei medicale de incadrare in grad de invaliditate.
    In cazul relatat de dvs., drepturile de pensie de invaliditate se acorda si se platesc de la data depunerii cererii.
 

    Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
    In conformitate cu art.127 din Legea nr.128/1977 privind statutul personalului didactic, cu completarile ulterioare, varsta standard de pensionare poate fi redusa cu 3 ani pentru personalul didactic care are o activitate in invatamant de 30 de ani barbatii si 25 de ani femeile.
    In conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv.
    In cazul fratelui dvs., varsta standared de pensionare pentru limita de varsta este de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani.
 

    Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani.Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
    Conform art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare de 5 ani si 6 luni, in cazul dvs., daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat este de 100%. Astfel, daca datele transmise de dvs. sunt corecte, in luna iulie ati indeplinit conditiile pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, cu reducerea varstei standard pentru activitatea lucrata in grupa superioara de munca. In aceste conditii, cererea pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta trebuia sa fie depusa la casa teritoriala de pensii in luna iulie. In acest caz, drepturile de pensie urmau sa fie acordate incepand cu luna august.
    Conform art.169 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, pensia recalculata se acorda incepand cu luna urmatoare depunerii cererii.
    La implinirea varstei standard sau a varstei standard reduse pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta, beneficiarul pensiei de invaliditate poate opta pentru cea mai avantajoasa dintre pensii.
 

    Intrucat nu precizati luna si anul nasterii, nu putem formula un raspuns punctual.
    De principiu, mama dvs. poate beneficia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare cu 2 ani, in conformitate cu prevederile art.48^2 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare.    Precizam ca perioada in care ati beneficiat de pensie de invaliditate se asimileaza stagiului de cotizare.
    Pentru a afla stagiul de cotizare si varsta standard de pensionare, va indrumam sa accesati site-ul CNPAS, rubrica Pensii, sectiunea Anexa 9.
 

    Fata de data nasterii, beneficiati de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 59 de ani si 9 luni, cu un stagiu minim de cotizare de 14 ani si 6 luni.
    In conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv.
    Avand in vedere ca noua lege a pensiilor este in dezbatere parlamentara, ea putand fi amendata in cursul acestor dezbateri, nu putem formula raspunsuri punctuale.

     Din datele transmise de Casa Judeteana de Pensii Dambovita rezulta ca nu a fost emisa decizia de pensie pentru limita de varsta intrucat dosarul dvs. de pensie se afla pe circuitul procedural al dosarelor medicale revizuite. Ca urmare a audierii dvs. a fost intocmita nota de constatare nr.9007/11.06.2010 urmand sa fie emisa decizia medicala de medicul expert al asigurarilor sociale, decizia administrativa cu titlu executoriu si decizia de trecere la pensie de limita de varsta.

    Referitor la cererea dvs., adresata institutiei noastre, pe cale electronica, prin care solicitati informatii cu privire la obtinerea drepturilor de pensie din sistemul public de pensii din Romania de catre mama dvs., domiciliata in Canada, va comunicam urmatoarele :
    Potrivit legislatiei actuale in materie de pensii, atat cetatenii romani, cat si cetatenii straini cu domiciliul in strainatate care au contribuit la sistemul public de pensii din Romania, pot beneficia de drepturi de pensie acordate, conform legii, de statul roman.
    Mentionam ca la sfarsitul anului 2009 intre Romania si Canada a fost semnat un acord in domeniul securitatii sociale care urmeaza sa intre in vigoare ulterior ratificarii de catre ambele state. Acest acord vizeaza persoanele care sunt sau au fost supuse legislatiei romane sau canadiene de asigurari sociale si este bazat pe principiile de coordonare a sistemelor de securitate sociala, si anume: egalitatea de tratament; determinarea legislatiei aplicabile, astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala sau, dimpotriva, sa nu faca obiectul niciunei legislatii; totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia competenta ia in considerare la calcularea drepturilor ce ii revin unui asigurat atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele realizate in celalalt stat, drepturile fiind calculate proportional cu perioada de asigurare realizata conform propriei legislatii si exportul prestatiilor, adica dreptul unui asigurat de a beneficia de prestatiile dobandite pe teritoriul statului de domiciliu.
     Potrivit prevederilor art. 8, alin. 1 din Legea nr. 19/ 2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, in vigoare de la data de 01.04.2001, constituie stagiu de cotizare perioadele in care persoanele au platit contributii de asigurari sociale in sistemul public din Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile sau conventiile internationale la care Romania este parte.
     In art. 41 din legea sus mentionata se prevede ca pensia pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare (60 de ani pentru femei si 65 ani pentru barbati) si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public (15 ani atat pentru femei cat si pentru barbati).
     Atingerea varstei standard de pensionare se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000, prin cresterea varstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 ani pentru femei si 62 ani pentru barbati.
     In cazul cetatenilor stabiliti in strainatate, care indeplinesc conditiile prevazute de legislatia in vigoare, pentru a beneficia de pensie din partea statului roman, operatiunile legate de stabilirea drepturilor  pensie pot fi indeplinite:

1. fie in mod direct de catre titularul drepturilor de pensie, prin depunerea dosarului de pensionare personal la Institutia competenta de pe teritoriul statului de domiciliu.
2. fie prin intermediul unui mandatar desemnat prin procura speciala, care sa indeplineasca operatiunile mentionate la punctul 1.

     Procura speciala care nu este emisa in limba romana, precum si apostila (cand este cazul), vor fi traduse legalizat. Procura speciala este valabila 18 luni.
     Titularul dreptului de pensie sau mandatarul desemnat depune la casa teritoriala de pensii (de la ultimul domiciliu al titularului sau de la domiciliul mandatarului), o cerere insotita de documentele necesare stabilirii pensiei (dosarul administrativ de pensionare).
     Dosarul administrativ de pensionare trebuie sa contina urmatoarele documente:

• cerere pentru inscriere la pensie ; 
• carnetul de munca (original si copie);
• alte acte prevazute de lege pentru vechimea in munca; 
• livret militar (original si copie);
• diploma de studii superioare (original si copie) sau adeverinta din care sa rezulte durata normala si perioada studiilor, precum si certificarea absolvirii acestora;
• adeverinta privind sporurile si adaosurile reglementate prin lege sau contractul de munca;
• adeverinta privind conditiile de munca speciale si/sau deosebite;
• adeverinta din care sa rezulte data incetarii calitatii de asigurat;
• procura speciala pentru mandatar;

     Facem precizarea ca dintre documentele mentionate sunt obligatorii doar cele care fac dovada vechimii in munca (carnet de munca si adeverinte privind vechimea in munca), precum si procura speciala in cazul in care drepturile de pensie sunt incasate prin mandatar. 
     In conditiile in care titularul dreptului de pensie domiciliat in strainatate si-a desemnat un mandatar, casa teritoriala de pensii competenta este cea din raza de domiciliu a mandatarului.
     Pensia pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public. Pentru a afla varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare, va indrumam sa va consultati site-ul CNPAS, rubrica Pensii-Anexa 9.

    In situatia in care pensionarea se face in timpul anului scolar, documentele se depun cu 30 de zile inainte de data indeplinirii conditiilor de pensionare, caz in care este nevoie de aprobarea inspectoratului scolar, drepturile de pensie acordandu-se in acest caz de la data indeplinirii conditiilor de pensionare.

    In cazul in care cererea de pensionare pentru limita de varsta se depune dupa data indeplinirii conditiilor de pensionare, in cazul dvs. la incheierea anului scolar,drepturile se acorda de la data inregistrarii acesteia.
 

    Pentru a putea verifica situatia semnalata de dvs,, avem rugamintea de a reveni pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org indicandu-ne numele si prenumele, nr.deciziei de pensionare si casa terrtoriala de pensii de care apartineti.

    In conformitate cu prevederile art.127 din Legea nr.128/1997 privind statutul personalului didactic, pensionarea personalului didactic se poate face numai la data incheierii anului scolar sau universitar.
    Pentru motive temeinice, pensionarea personalului didactic se poate face si in timpul anului scolar sau universitar, cu aprobarea inspectoratului scolar, respectiv a senatului universitar.
    Potrivit prevederilor Legii nr.19/2000  asa cum a fost modificata prin Legea nr.49/2010, documentele in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta se depun la casa teritoriala de pensii cu 30 de zile inainte de data indeplinirii conditiilor, situatie in care va este necesara aprobarea inspectoratului judetean daca indepliniti conditiile de pensionare in timpul anului scolar.In acest caz, drepturile de pensie pentru limita de varsta se cuvin si se platesc de la data indeplinirii conditiilor.
    In cazul in care cererea de pensionare pentru limita de varsta se depune dupa data indeplinirii conditiilor de pensionare, respectiv la incheierea anului scolar,  drepturile se acorda de la data inregistrarii acesteia.

    In data de 23 august 2010 vi s-a emis decizia nr/261021, in cursul saptamanii viitoare urmand sa o primiti prin intermediul postei.

    In luna iunie vi s-a emis decizia nr.277505 iar in luna septembrie, odata cu pensia aferenta acestei luni, veti primi si diferentele.

    In data de 05.08.2010 s-a emis decizia nr.256230 iar diferentele le veti primi odata cu pensia din luna august.

    Vezi raspunsul mai jos.

    Conform prevederilor art. 42 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de  pensii, au dreptul la pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca (grupa II).

   Astfel,  pentru perioada de aproximativ 23 de ani desfasurata in conditii deosebite de munca, varsta standard de pensionare se poate reduce cu 5 ani si 6 luni daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si daca ati lucrat in aceste conditii 100% din timp.
     
   Astfel, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta conform prevederilor art. 42 la implinirea varstei de 54 de ani si 6 luni.
   Avand in vedere faptul ca la baza acestui raspuns stau datele transmise de dvs., date care nu  sunt sustinute de documente, acest raspuns este informativ si se bazeaza pe prevederile legale in vigoare la aceasta data. Pentru un raspuns concret va indrumam sa  va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu domiciliul, cu documentele pe care le detineti.
 

     Recalcularea drepturilor de pensie prin valorificarea perioadei lucrate dupa pensionarea pentru limita de varsta se face la cerere si nu din oficiu. Cererea de recalculare a pensiei urmeaza aceleasi reguli procedurale privind solutionarea si contestarea, prevazute pentru cererea de pensionare. Pensia recalculata se acorda incepand cu luna urmatoare celei in care s-a depus cererea de recalculare.
      De asemenea, va informam ca am dispus Casei Locale de Pensii Sector 4 urgentarea solutionarii cererii dvs. urmand sa primiti raspuns din partea acesteia. 
 

    Da, pana la implinirea varstei de 26 de ani, cu obligatia de a prezenta casei teritoriale de pensii adeverinta emisa de institutia de invatamant pe care o frecventati pentru anul in curs.

    Potrivit prevederilor art. 94 alin. (1) lit. d din Legea nr. 19/2000 privind istemul public de pensii, pensionarii de invaliditate de gradul III pot cumula pensia cu veniturile realizate dintr-o activitate profesionala, indiferent de nivelul veniturilor respective.
    In concluzie, pensionarii de invaliditate gradul II nu au posibilitatea de a cumula drepturile de pensie cu alte venituri dintr-o activitate profesionala.
 

    Adeverintele privind stagiul de cotizare realizat in sistemul public de pensii pot fi solicitate casei teritoriale de pensii in raza careia isi are sediul firma la care lucrati. Tariful este de 15 lei.

     Exista posibilitatea de a incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii de care apartineti,  in conditiile prevazute de art.5 alin 2 din Legea nr.19/2000. De aseamenea, precizam ca, efectele contractului se produc de la data incheierii lui si doar pentru viitor, iar baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale o constituie venitul lunar asigurat, prevazut în contractul de asigurare, contributia fiind de 31,3% din acesta.

     Pensia recalculata prin valorificarea stagiului de cotizare realizat dupa pensionarea pentru limita de varsta se acorda incepand cu luna urmatoare celei in care s-a depus cererea de recalculare ( art. 95 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii).

    Pentru a putea verifica daca perioada lucrata de sotul dvs. in grupa superioara de munca a fost valorificata la stabilirea drepturilor de pensie, va rugam sa reveniti cu un mesaj pe adresa de e-mail:petii.sesizari@cnpas.org,  in care sa precizati numele si prenumele mamei dvs., nr. dosarului de pensie si casa teritoriala de pensii de care apartine.

     Pentru a va putea raspunde, va rugam sa reveniti cu un mesaj mai clar si, eventual, cu o copie scanata a deciziei de pensie pe adresa de e- mail: petitii.sesizari@cnpas.org.

     Potrivit  prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, constituie stagiu de cotizare, care se valorifica la pensie, perioadele in care s-au platit contributii de asigurari sociale in sistemul de pensii.
     Vechimea în munc? recunoscut? pentru stabilirea pensiilor pân? la intrarea în vigoare a Legii nr.19/2000 constituie stagiu de cotizare.
     Pentru perioada anterioar? datei de 1 aprilie 2001, data intr?rii in vigoare a Legii nr.19/2000, la determinarea punctajelor anuale se utilizeaz? salariile brute sau nete, dup? caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de munc?. 
    La determinarea punctajelor anuale, pe lâng? salariile înregistrate în carnetele de munc?, se au în vedere ?i sporurile care au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor conform legisla?iei anterioare ?i sunt înregistrate în carnetele de munc?.
    Sporurile, indemniza?iile ?i major?rile de retribu?ii tarifare care, potrivit legisla?iei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor ?i care se utilizeaz? la determinarea punctajului mediu anual se reg?sesc în Anexa la OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigur?rilor sociale de stat.
    Începând cu data de 1 aprilie 2001, data intr?rii în vigoare a Legii nr.19/2000, persoanele juridice la care î?i desf??oar? activitatea asigura?ii, sunt obligate s? depun? lunar declara?ia privind eviden?a nominal? a asigura?ilor ?i a obliga?iilor de plat? c?tre bugetul asigur?rilor sociale de stat, conform prevederilor art.6, alin.(1) din lege, nefiind necesar? dovedirea veniturilor realizate cu adeverin?e, acestea aflându-se în baza de date a CNPAS.
    Pentru a putea verifica perioada la care faceti referire, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii in raza careia isi are sediul social firma la care ati lucrat.

    Pentru a putea verifica punctual situatia dvs., avem rugamintea de a reveni pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, indicandu-ne numele si prenumele, numarul dosarului de pensionare si casa territorial de pensii de care apartineti.

    Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 60 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani,
    In conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv.
    De principiu, pentru a beneficia  de pensie anticipate partial trebuie realizat cel putin stagiul complet de cotizare iar reducerea varstei standard este de cel mult 5 ani.
 

    Ne pare rau dar intrebarea dvs. nu este de competenta institutiei noastre. Va rugam sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

    Vezi raspunsul mai jos.

    Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de 60 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani.
    Potrivit prevederilor art.50 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii  care au realizat stagiul complet de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani, pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstei standard de pensionare cu cel mult 5 ani.
    Din  datele transmise de dvs., rezulta ca nu ati indeplinit conditia varstei de pensionare pentru a beneficia de pensie anticipata partiala . 55 de ani ii impliniti pe 24 august 2010. Potrivit prevederilor Legii nr.19/2010, asa cum a fost modificata prin Legea nr.49/2010, cererea de pensionare pentru limita de varsta, pensie anticipata si pensie anticipata partiala se depun la casa teritoriala de pensii cu 30 de zile calendaristice inainte de data indeplinirii conditiilor de pensionare.
    De asemenea, precizam ca, in conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv.
   Referitor la activitatea desfasurata in grupa superioara de munca, potrivit art.42 din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul compl;et de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de  munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Astfel, pentru cei 16 ani de grupa superioara, beneficiate de reducerea varstei standard de pensionare cu 3 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%.
     Mentionam ca cele doua reduceri nu se cumuleaza.
     Precizam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs., si a legislatiei  in vigoare la acest moment.
 

     Potrivit Criteriilor de acordare a biletelor de tratament, casele teritoriale de pensii comunica beneficiarilor ale caror cereri au fost aprobate, in maxim 3 zile lucratoare de la data efectuarii repartitiei, date privind biletul repartizat, precum si data la care au fost programati pentru ridicarea biletului. Ele sunt afisate si pe site-ul casei teritoriale de pensii.

     Potrivit Criteriilor de acordare a biletelor de tratament, casele teritoriale de pensii comunica beneficiarilor ale caror cereri au fost aprobate, in maxim 3 zile lucratoare de la data efectuarii repartitiei, date privind biletul repartizat, precum si data la care au fost programati pentru ridicarea biletului. Ele sunt afisate si pe site-ul casei teritoriale de pensii.

    Intrebarea dvs. este foarte confuza. Daca este vorba de contributia de asigurari sociale de sanatate, va indrumam sa va adresati Casei Nationale de Asigurari de Sanatate www.cnas.ro

    In situatia in care ati desfasurat activitati profesionale intr-un stat membru UE, incepand cu data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, legislatia comunitara in domeniu a devenit direct aplicabila in Romania, in relatiile acesteia cu celelalte state membre ale Uniunii Europene.
    Este vorba, de prevederile actelor normative comunitare care prevad: egalitatea de tratament intre cetatenii statelor membre: acordarea acelorasi drepturi si impunerea acelorasi obligatii de securitate sociala intre cetatenii proprii si cei ai altor state membre, care se deplaseaza in interiorul Uniunii Europene, determinarea legislatiei aplicabile astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala, totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia competenta, la calcularea drepturilor ce ii revin unui lucrator migrant (persoana ce si-a desfasurat activitatea in mai multe state ale Uniunii Europene), ia in considerare atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele de asigurare sau echivalente acestora realizate in celelalte state membre. Drepturile de pensie se acorda de catre fiecare institutie competenta sub a carei legislatie persoana a realizat perioade de asigurare, proportional cu numarul anilor realizati conform acestei legislatii, exportul prestatiilor: ceea ce presupune dreptul unui lucrator migrant de a beneficia, pe teritoriul statului de domiciliu, de prestatiile dobandite in statele in care si-a desfasurat activitatea. 
    La momentul implinirii varstei standard de pensionare, cererea dvs. de pensionare va putea fi depusa la institutia de asigurari sociale de la locul de domiciliu, care va face toate demersurile catre institutia competenta din celalalt stat membru.
    Dupa ce institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formularelor de legatura, toate informatiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate si/sau celorlalte institutii competente. Drepturile de pensie cuvenite urmeaza a fi primite pe teritoriul statului de domiciliu.
   Fata de data nasterii, varsta standard de pensionare in cazul dvs. este de 58 de ani si 6 luni.
 

    Va indrumam sa va adresati Institutului National  de Statistica si Studii Economice www.insse.ro

    Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 60 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani.
    Potrivit art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta , cu reducerea varstei standard de pensionare. Pentru cei aproximativ 21 de ani de munca in grupa a II-a reducerea varstei standard este de 4 ani si 6 luni, daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%.
    Potrivit art.482, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pana la varsta de 10 ani beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare cu un an.
    Mentionam ca cele doua reduceri nu se cumuleaza.
    Precizam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si in baza legislatiei in vigoare la aceasta data.
    Pentru un raspuns punctual, va rugam sa va adresati casei teritoriale de care apartineti cu documentele doveditoare.
 

    Potrivit  prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, constituie stagiu de cotizare, care se valorifica la pensie, perioadele in care s-au platit contributii de asigurari sociale in sistemul de pensii.
    Vechimea în munc? recunoscut? pentru stabilirea pensiilor pân? la intrarea în vigoare a Legii nr.19/2000 constituie stagiu de cotizare.
   Pentru perioada anterioar? datei de 1 aprilie 2001, data intr?rii in vigoare a Legii nr.19/2000, la determinarea punctajelor anuale se utilizeaz? salariile brute sau nete, dup? caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de munc?. 
   La determinarea punctajelor anuale, pe lâng? salariile înregistrate în carnetele de munc?, se au în vedere ?i sporurile care au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor conform legisla?iei anterioare ?i sunt înregistrate în carnetele de munc?.
   Sporurile, indemniza?iile ?i major?rile de retribu?ii tarifare care, potrivit legisla?iei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor ?i care se utilizeaz? la determinarea punctajului mediu anual se reg?sesc în Anexa la OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigur?rilor sociale de stat.
    Men?ion?m c? adaosul de acord global nu a fost luat niciodat? în calculul pensiei.
    Sporul de vechime pentru perioada anterioara datei de 1 aprilie 1992 este preluat in mod automat prin programul informatic si nu este necesara divedirea lui prin inscrisurile din carnetul de munca sau prin adeverinte. Dupa data de 1 aprilie 1992 sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale  este cel inregistrat in carnetul de munca sau dovedit cu adeverinte.
    Începând cu data de 1 aprilie 2001, data intr?rii în vigoare a Legii nr.19/2000, persoanele juridice la care î?i desf??oar? activitatea asigura?ii, sunt obligate s? depun? lunar declara?ia privind eviden?a nominal? a asigura?ilor ?i a obliga?iilor de plat? c?tre bugetul asigur?rilor sociale de stat, conform prevederilor art.6, alin.(1) din lege, nefiind necesar? dovedirea veniturilor realizate cu adeverin?e, acestea aflându-se în baza de date a CNPAS.
 

    La implinirea varstei standard de pensionare, respectiv 60 de ani, veti putea solicita pensie pentru limita de varsta din sistemul public din Romania.

    Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
    Potrivit art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca, au dreptul la pensie pentru limita de varsta , cu reducerea varstei standard de pensionare. Pentru cei aproximativ 27 de ani de munca in grupa superioara de munca, reducerea varstei standard este de 6 ani , daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%.
    Mentionam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si in baza legislatiei in vigoare. Pentru relatii suplimentare, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de case de care apartineti cu documentele doveditoare.
 

    In conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv.

    Sporul de vechime pentru perioada anterioara datei de 1 aprilie 1992 este preluat in mod automat prin programul informatic si nu este necesara dovedirea lui prin inscrisurile din carnetul de munca sau prin adeverinte. Dupa data de 1 aprilie 1992 sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale  este cel inregistrat in carnetul de munca sau dovedit cu adeverinte (art.164, alin.3 si 4 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare).
   Începând cu data de 1 aprilie 2001, data intr?rii în vigoare a Legii nr.19/2000, persoanele juridice la care î?i desf??oar? activitatea asigura?ii, sunt obligate s? depun? lunar declara?ia privind eviden?a nominal? a asigura?ilor ?i a obliga?iilor de plat? c?tre bugetul asigur?rilor sociale de stat, conform prevederilor art.6, alin.(1) din lege, nefiind necesar? dovedirea veniturilor realizate cu adeverin?e, acestea aflându-se în baza de date a CNPAS.
 

   Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 59 de ani si 11 luni. Stagiul complet de cotizare este de 29 de ani si 10 luni. 
   Conform art.62 alin.7 lit.c din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt supusi recizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care au varsta mai mica cu pana la 5 ani fata de varsta standard de pensionare si au realizat stagiile complete de contizare.
   Potrivit prevederilor art.38 din Legea nr.19/2000, perioada in care ati beneficiat de pensie de invaliditate se asimileaza stagiului de cotizare.
 

    Potrivit  prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, constituie stagiu de cotizare, care se valorifica la pensie, perioadele in care s-au platit contributii de asigurari sociale in sistemul de pensii.
    Vechimea în munc? recunoscut? pentru stabilirea pensiilor pân? la intrarea în vigoare a Legii nr.19/2000 constituie stagiu de cotizare.
   Pentru perioada anterioar? datei de 1 aprilie 2001, data intr?rii in vigoare a Legii nr.19/2000, la determinarea punctajelor anuale se utilizeaz? salariile brute sau nete, dup? caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de munc?. 
   La determinarea punctajelor anuale, pe lâng? salariile înregistrate în carnetele de munc?, se au în vedere ?i sporurile care au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor conform legisla?iei anterioare ?i sunt înregistrate în carnetele de munc? sau dovedite cu adeverinte intocmite conform legii.
   Sporurile, indemniza?iile ?i major?rile de retribu?ii tarifare care, potrivit legisla?iei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor ?i care se utilizeaz? la determinarea punctajului mediu anual se reg?sesc în Anexa la OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigur?rilor sociale de stat.
   In situatia in care considerati ca aceste sporurile mentionate mai sus nu au fost inregistrate in carnetul de munca, va indrumam sa va adresati fostilor angajatori.
 

    Intrucat nu ne precizati data nasterii, nu putem formula un raspuns punctual.
    De asemenea, precizam ca, in conformitate cu prevederile Legii nr.118/2010, aplicarea prevederilor Legii nr.19/2000 referitoare la inscrierea la pensie anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda pe perioada cuprinsa intre data de 3 iulie 2010 si data de 31 decembrie 2010 inclusiv.
    Precizam ca, de principiu, pentru a solicita pensie anticipata partial trebuie sa aveti realizat cel putin stagiul complet de cotizare iar perioada de reducere a varstei standard de pensionare este de cel mult 5 ani.
    Pentru realizarea stagiului  de cotizare, aveti posibilitatea incheierii unui contract de asigurare sociala cu casa teritoriala de pensii de care apartineti. Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat, care nu este plafonat.

    Conform reglementarilor art. 2 din Anexa 2 a HG nr. 791/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004, precum si pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, persoanele care au calitatea de pensionari ai sistemului public de pensii nu le sunt aplicabile prevederile art. III din OuG nr. 58/2010.   

     Conform reglementarilor art. 1 alin. (1) si (2) din Anexa 2 a HG nr. 791/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004, precum si pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, prin sintagma venituri de natura profesionala se intelege veniturile realizate de o persoana fizica din orice alte activitati decat activitatile definite ca dependente potrivit art. 7 alin. (1) pct.2 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, activitati desfasurate de aceasta persoana in afara unei relatii de angajare. 
     Nu constituie venituri de natura profesionala in interesul alin. (1) urmatoarele:
    a) veniturile din cedarea folosintei bunurilor;
    b) veniturile din investitii;
    c) veniturile din pensii;
    d) veniturile din activitati agricole;
    e) veniturile din premii si din jocuri de noroc;
    f) veniturile din transferul proprietatilor imobiliare;
    g) veniturile din alte surse, definite conform art. 78 alin. (1) lit. a)-d) si alin. (2) din  Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si veniturile realizate primite de persoanele fizice din vanzarea bunurilor in regim de consignatie.

    Art. 3 din Anexa 2 a HG nr.791/2010,  prevede 3 situatii diferite care intra sub incidenta prevederilor art. III din OUG nr. 58/2010, astfel:

1. Persoanele care realizeaza exclusiv venituri de natura profesionala cu caracter repetitiv - lunar, trimestrial sau semestrial - sau ocazional datoreaza contributia individuala de asigurari sociale.
2. Persoanele care, pe langa veniturile de natura salariala, realizeaza si venituri de natura profesionala cu caracter repetitiv - lunar, trimestrial sau semestrial - datoreaza contributia individuala de asigurari sociale pentru aceste venituri de natura profesionala.
3. Persoanele care, pe langa veniturile de natura salariala, realizeaza si venituri de natura profesionala in mod ocazional nu datoreaza contributia individuala de asigurari sociale si pentru aceste venituri de natura profesionala.

     Potrivit prevederilor art.6 din Anexa nr.2 la Hotararea Guvernului nr.791/ 2010, in situatia persoanelor care realizeaza venituri profesionale, altele decat cele salariale, baza de calcul a contributiilor individuale, pentru asigurarile sociale si pentru asigurarile pentru somaj, o constituie venitul net lunar realizat, dar nu mai mult de echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie.
    Persoanele care realizeaza venituri profesionale, conform prevederilor art.III din OUG nr.58/2010, au obligatia de a depune cate o declaratie privind asigurarea in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru somaj, respectiv de a incheia contracte de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate.

    Obligatia de depunere a declaratiei de asigurare si de plata a contributiilor de asigurari sociale revine persoanelor care realizeaza veniturile.
    In concluzie, daca intreprinderile individuale in cauza obtin venituri de natura profesionala, asa cum sunt definite art. 1 din HG nr. 791/2010, si in plus acestea  se regasesc in una din situatiile prezentate la art. 3 alin. (1) sau (2) din acelasi act normativ, atunci acestea au obligatia de a depune declaratia de asigurare prevazuta  la art. 7 din actul normativ de mai sus si de a plati contributia individuala de asigurari sociale, in conditiile legii.
    

    Potrivit prevederilor art. 6 din Anexa nr. 2 la Hotararea Guvernului nr. 791/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin HG nr. 44/2004, precum si pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. II din OUG nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, in situatia persoanelor care realizeaza venituri profesionale, altele decat cele salariale, baza de calcul a contributiilor individuale, pentru asigurari sociale si pentru asigurarile de somaj, o constituie venitul net lunar realizat, dar nu mai mult de echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie.
    Persoanele care realizeaza venituri profesionale, conform prevederilor art. III din OUG nr. 58/2010, au obligatia de a depune cate o declaratie privind asigurarea in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru somaj, respectiv de a incheia contracte de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate.
    Asiguratii sistemului public de pensii, care au incheiate contracte de asigurare conform prevederilor legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, isi vor modifica forma de asigurare in sistemul public de pensii, prin rezilierea contractului de asigurare si depunerea unei noi declaratii (aceea prevazuta de HG nr. 791/2010). Pe baza acestei declaratii, se va achita contributia individuala de asigurari sociale, calculata asupra venitului net realizat, limitat la echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie.
    Salariul mediu brut avut in vedere este salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat. In anul 2010, salariul mediu brut este in valoare de 1836 lei.
    Venitul net se determina ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii respectivului venit.
    

    Intrucat intrebarea dvs. nu intra in sfera de competenta a institutiei noastre, nu va putem formula un raspuns.

    Ne bucuram ca v-am putut fi de folos. 
    Referitor la cuantumul pensiei de urmas, precizam ca din decizia de pensie rezult? doar punctajul mediu anual al pensionarului, valoarea punctului de pensie ?i, implicit, cuantumul drepturilor de pensie rezultat din calcul potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii.
    Suma de 350 lei la care faceti referire reprezinta indemnizatia sociala pentru pensionari.  Aceasta indemnizatie este  o sum? calculat? ca diferen?? dintre plafonul reglementat de Legea nr. 6/2009 ?i cuantumul pensiei din sistemul public rezultat din calcul, la care se adaug? eventualele indemniza?ii pl?tite prin intermediul caselor teritoriale de pensii (ex: Legea nr. 578/2004, Decret-Lege  nr. 118/1990).
    Având în vedere faptul c?  diferen?a dintre plafonul reglementat de Legea nr. 6/2009 ?i cuantumul pensiei din sistemul public rezultat din calcul  se suport? din bugetul de stat ?i nu din bugetul asigur?rilor sociale de stat gestionat de CNPAS, în situa?ia în care cuantumul drepturilor de pensie este mai mic de 350 lei, acest cuantum este “ridicat? automat la cuantumul indemnizatiei sociale pentru pensionari în momentul comunic?rii la plat? a drepturilor de pensie.
    Din decizia de pensie rezult? doar punctajul mediu anual al pensionarului, valoarea punctului de pensie ?i, implicit, cuantumul drepturilor de pensie rezultat din calcul potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, pe când diferen?a dintre plafonul reglementat de Legea nr. 6/2009 ?i cuantumul pensiei din sistemul public este specificat? de talonul de pensie.
 

    Pentru a putea urgenta solutionarea problemei dvs., va rugam sa reveniti pe adresa de e-mail petitii.sesizarii@cnpas.org, indicandu-ne numele tatalui dvs., nr de inregistare a cererii de pensionare si casa judeteana de pensii la care ati depus cererea.

    Ne bucuram ca v-am putut fi de folos.

     Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.

    Pentru un raspuns punctual, va rugam sa transmiteti o cerere in acest sens, insotita de o copie a cartii de identitate pe adresa Casa Nationala de Pensii, str.Latina nr.8, sector 2 Bucuresti.

    Potrivit  prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, constituie stagiu de cotizare, care se valorifica la pensie, perioadele in care s-au platit contributii de asigurari sociale in sistemul de pensii.
    Vechimea în munc? recunoscut? pentru stabilirea pensiilor pân? la intrarea în vigoare a Legii nr.19/2000 constituie stagiu de cotizare.
    Pentru perioada anterioar? datei de 1 aprilie 2001, data intr?rii in vigoare a Legii nr.19/2000, la determinarea punctajelor anuale se utilizeaz? salariile brute sau nete, dup? caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de munc?. 
    La determinarea punctajelor anuale, pe lâng? salariile înregistrate în carnetele de munc?, se au în vedere ?i sporurile care au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor conform legisla?iei anterioare ?i sunt înregistrate în carnetele de munc? sau dovedite cu adeverinte intocmite conform legii.
    Sporurile, indemniza?iile ?i major?rile de retribu?ii tarifare care, potrivit legisla?iei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor ?i care se utilizeaz? la determinarea punctajului mediu anual se reg?sesc în Anexa la OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigur?rilor sociale de stat.
    In situatia in care considerati ca aceste sporurile mentionate mai sus nu au fost inregistrate in carnetul de munca, va indrumam sa va adresati fostilor angajatori.
 

    Ati primit raspuns in data de 21.07.2010, avand nr. de inregistrare 6792. Raspunsul a fost transmis prin posta electronica, la adresa dvs. de e-mail.

    Trebuie sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti cu o cerere, copie dupa cartea de identitate prin care faceti dovada noului domiciliu si un cupon de pensie.      

    Conform prevederilor Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aveti posibilitatea asigurarii in sistemul public de pensii pe baza de contract de asigurare sociala.
    Contractul de asigurare sociala se incheie in forma scrisa, produce efecte de la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii, doar pentru viitor. Cota de contributie este de 31,3% din venitul asigurat care nu este plafonat.
    Pentru incheierea unui astfel de contract, urmeaza sa va adresati casei teritoriale de pensii de domiciliu.
    In ceea ce priveste asigurarea sociala de sanatate, va indrumam sa va adresati Ministerului Sanatatii sau Casei Nationale de Asigurari de Sanatate (www.ms.ro sau www. cnas.ro)
 

    Ne bucuram ca v-am putut fi de folos.

    In situatia in care desfasurati activitati profesionale intr-un stat membru UE, incepand cu data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, legislatia comunitara in domeniu a devenit direct aplicabila in Romania, in relatiile acesteia cu celelalte state membre ale Uniunii Europene.
    Este vorba, de prevederile actelor normative comunitare care prevad: egalitatea de tratament intre cetatenii statelor membre: acordarea acelorasi drepturi si impunerea acelorasi obligatii de securitate sociala intre cetatenii proprii si cei ai altor state membre, care se deplaseaza in interiorul Uniunii Europene, determinarea legislatiei aplicabile astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala, totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia competenta, la calcularea drepturilor ce ii revin unui lucrator migrant (persoana ce si-a desfasurat activitatea in mai multe state ale Uniunii Europene), ia in considerare atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele de asigurare sau echivalente acestora realizate in celelalte state membre. Drepturile de pensie se acorda de catre fiecare institutie competenta sub a carei legislatie persoana a realizat perioade de asigurare, proportional cu numarul anilor realizati conform acestei legislatii, exportul prestatiilor: ceea ce presupune dreptul unui lucrator migrant de a beneficia, pe teritoriul statului de domiciliu, de prestatiile dobandite in statele in care si-a desfasurat activitatea. 
    La momentul implinirii varstei standard de pensionare, cererea dvs. de pensionare va putea fi depusa la institutia de asigurari sociale de la locul de domiciliu, care va face toate demersurile catre institutia competenta din celalalt stat membru.
    Dupa ce institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formularelor de legatura, toate informatiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate si/sau celorlalte institutii competente. Drepturile de pensie cuvenite urmeaza a fi primite pe teritoriul statului de domiciliu.
 

     Il indrumam pe cumnatul dvs. sa se adreseze casei de pensii de care apartine.

    Sporurile, indemniza?iile ?i major?rile de retribu?ii tarifare care, potrivit legisla?iei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au f?cut parte din baza de calcul a pensiilor ?i care se utilizeaz? la determinarea punctajului mediu anual se reg?sesc în Anexa la OUG nr.4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigur?rilor sociale de stat.
    Adaosul de acord global nu a fost luat niciodat? în calculul pensiei.
 

     Potrivit datei de nastere, sora dvs., poate beneficia de pensie pentru limita de varsta in octombrie, la implinirea varstei standard de pensionare de  59 de ani si  2 luni, daca face dovada unui stagiu minim de cotizare realizat in sistemul public din Romania de  13 ani si 4 luni.

    Pentru a transfera drepturile de pensie ale mamei dvs. in judetul Bacau, trebuie ca mama dvs sa se adreseze cu o cerere CJP Suceava, copie dupa actul de identitate din care sa reiasa noul domiciliu si  un cupon de pensie.
    De asemenea, mama dvs. are posibilitatea de a primi drepturile de pensie prin card bancar. Pentru virarea drepturilor de pensie intr-un cont bancar, trebuie sa deschida un cont bancar la una dintre bancile cu care CNPAS are conventie
( lista acestora regasindu-se pe site-ul CNPAS la rubrica <<PENSII>>).  Dupa deschiderea contului, urmeaza sa se adreseze Casei Judetene de Pensii Suceava cu o cerere insotita de o copie a extrasului de cont si un talon de pensie. Aceste acte pot fi transmise si prin posta, in original, in regim de scrisoare recomandata cu confirmare de primire.
 

    Intrebarea dvs. excede domeniul de activitate al institutiei noastre. Mentionam ca numai asiguratii sistemului public de pensii pot beneficia de prestatiile acordate de acest sistem.
    Va indrumam sa va adresati Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap sau consiliului local de care apartineti.
 

    Emiterea deciziei se face in termen de 45 de zile de la data depunerii cererii.  
   Totodata, va informam ca, fata de volumul mare de activitate, se inregistreaza, din pacate, anumite intarzieri pentru care ne cererem scuze.
   Daca sunteti intr-o astfel de situatie va rugam sa reveniti pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, cu date complete ( nume, prenume, nr. dosar pensie, casa teritoriala de pensii de care apartineti) pentru a putea intervenii in vederea urgentarii solutionarii cererii dvs.

    Fata de data nasterii, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de 65 de ani, cu un stagiu minim de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
     Intrucat nu va incadrati in prevederile art.167^1, va comunicam ca in conformitate cu prevederile art.42 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstei standard de pensionare, cu 4 ani si 6 luni in cazul dvs., daca incadrarea in grupa este corecta si timpul lucrat 100%.
     Astfel apreciem ca puteti beneficia de inscrierea la pensie pentru limita de varsta, potrivit prevederilor art.42, la implinirea varstei de 60 de ani si 6 luni.
     Precizam ca prevederile art.167^1 se aplica pana in luna martie 2011.
     Mentionam ca raspunsul a fost formulat pe baza informatiilor furnizate de dvs. si in conformitate cu legislatia in vigoare la aceasta data.
      Pentru un raspuns punctual, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti, cu documentele pe care le detineti.
 

    Deoarece datele transmise de dvs. sunt insuficiente, nu puteam formula un raspuns privind reducerea varstei standard de pensionare.
    Avand in vedere faptul ca stabilirea si plata drepturilor de pensie precum si operatiunea de certificare a stagiilor de cotizare realizate de dvs. incepand cu data de 01.04.2001 sunt de competenta exclusive a casei locale de pensii de care apartineti, va rugam sa va adresati acesteia cu documentele pe care le detineti, pentru obtinerea unui raspuns exact cu privire la data deschiderii dreptului de pensie
 

    Dupa data intrarii in vigoare a Ordinului MMFES nr.590/15.09.2008 pentru aprobarea Procedurii privind modul de intocmire si eliberare a adeverintelor prin care se atesta activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 01.04.2001, necesare stabilirii si/sau modificarii drepturilor de pensie in conformitate cu prevederile Legii nr.19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, respective dupa data de 24.09.2008, angajatorii sau detinatorii de arhive intocmesc si elibereaza adeverinte conform modelului prevazut la ordin, numai in baza documentelor, verificabile, aflate in evidentele acestora. Adeverintele se completeaza in mod obligatoriu la toate rubricile prevazute, respectandu-se prevederile art. 160 alin.(7) din Legea nr.19/2000, asa cum a fost introdus prin Legea nr.44/2006.
    Conform prevederilor pct.7 si 8 din Ordinul MMOS nr.50/1990 privind precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si a II-a de munca in vederea pensionarii, “incadrarea  in grupele I si II de munca se face proportional cu timpul efectiv lucrat la locurile de munca incluse in aceste grupe, cu conditia  ca, pentru grupa I personalul sa lucreze in aceste locuri cel putin 50% iar pentru grupa a II-a cel putin 70% din programul de lucru?.
     Perioada de timp in care o persoana are sarcina sa lucreze integral sau o parte din programul de munca in astfel de locuri se stabileste prin dispozitia conducerii unitatii sau prin prevederile legale care reglementeaza atributiile de serviciu ce revin fiecarei persoane ion raport cu functia indeplinita.
 

     Deoarece datele transmise de dvs. sunt insuficiente, nu va putem formula un raspuns privind reducerea varstei standard de pensionare.
    Avand in vedere faptul ca stabilirea si plata drepturilor de pensie precum si operatiunea de certificare a stagiilor de cotizare realizate de dvs. incepand cu data de 01.04.2001 sunt de competenta exclusiva a casei locale de pensii de care apartineti, va rugam sa va adresati acesteia cu documentele pe care le detineti, pentru obtinerea unui raspuns exact cu privire la data deschiderii dreptului de pensie.

"normal" , nu anticipat.daca da ce conditii trebuie sa indeplinesc.multumesc anticipat.
Raspuns:

     Potrivit datei dvs. de nastere, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare de 65 de ani, cu un stagiu minim de 15 de ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.

     Contractul de asigurari sociale produce efecte numai pentru viitor, neavand efect retroactiv. In cazul persoanelor fizice autorizate forma de asigurare este declaratia de asigurare.

    Am dispus Casei Locale de Pensii sector 6 verificarea aspectelor semnalate de dvs., urmand sa primiti raspuns.

    Ne pare rau, dar problema dvs. nu este de competenta institutiei noastre. Va indrumam sa va adresati Agentiei pentru Prestatii Sociale. tel. 021 250 90 20, 21, 22, 23.

     Intrucat datele furnizate sunt confuze, va rugam sa reveniti pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org.

    Intrucat datele furnizate sunt confuze, va rugam sa reveniti pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org.

    Potrivit art.65 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare,au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii.
   Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani.
   Cuantumul pensiei de urmas este de 50% din pensia sustinatorului decedat.
   In cazul dvs. varsta standard de pensionare este de 60 de ani, astfel incat apreciem ca nu puteti beneficia de pensie de urmas decat cel mult 6 luni de la data decesului sotului dvs.
   Totodata va comunicam ca potrivit Legii nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, in intervalul 3 iulie 2010 - 31 decembrie 2010, dispozitiile Legii nr. 19/2000 privind inscrierea la pensie anticipata si pensie anticipata partiala nu se mai aplica.
 

     Potrivit Legii nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, in intervalul 3 iulie 2010 - 31 decembrie 2010, dispozitiile Legii nr. 19/2000 privind inscrierea la pensie anticipata si pensie anticipata partiala nu se mai aplica.

    Pentru a putea verifica aspectele semnalate de dvs. va rugam sa reveniti pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, precizandu-ne casa de pensii de care apartineti.

    Intrucat noua lege unitara a pensiilor se afla deja in dezbatere la Parlament,  nu putem formula raspunsuri concrete cu privire la prevederile acesteia, fiind posibile eventuale amendamente fata de proiectul propus initial.

    Conform prevederilor art. 42 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de  pensii, au dreptul la pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca (grupa II).
   Astfel,  pentru perioada de aproximativ 30 de ani desfasurata in conditii deosebite de munca, varsta standard de pensionare se poate reduce cu 7 ani daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si daca ati lucrat in aceste conditii 100% din timp.     
   Astfel, ati putea solicita pensia pentru limita de varsta conform prevederilor art. 42 la implinirea varstei de 53 de ani.
 

    Referitor la mesajul dvs. va indrumam sa va adresati Ministerului Administratiei si Internelor, respectiv Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

    Titlurile se atribuie, prin decret, de c?tre Pre?edintele României, la propunerea Secretariatului de Stat pentru Problemele Revolu?ionarilor din Decembrie 1989, cu avizul comisiei parlamentare constituite pentru controlul aplic?rii prevederilor Legii nr.341/2004. 
    Indemnizatiile prevazute de Legea nr.341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda, la cerere, incepând cu luna urmatoare celei in care a fost depusa la Secretariatul de Stat pentru Problemele Revolutionarilor din Decembrie 1989 documentatia care a stat la baza preschimbarii certificatului doveditor.

    Acte necesare:

• cerere de acordare a indemniza?iei reparatorii;
• copie de pe noul tip de certificat(certificat? pentru conformitate);
• copie de pe legitima?ie(certificat? pentru conformitate);
• copie de pe buletinul de identitate sau de pe cartea de identitate;
• dovada eliberat? de S.S.P.R. care s? ateste data depunerii documenta?iei care a stat la baza preschimb?rii certificatului doveditor;
• declara?ie pe propria r?spundere, sub sanc?iunea prevederilor art.292 Cod penal, din care s? rezulte c? nu realizeaz? venituri, sau dup? caz, declara?ie pe propria r?spundere din care sa rezulte nivelul venitului brut lunar realizat, in cazul Luptatorului Remarcat prin Fapte Deosebite;
   

    Potrivit Legii nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, in intervalul 3 iulie 2010 - 31 decembrie 2010, dispozitiile Legii nr. 19/2000 privind inscrierea la pensie anticipata si pensie anticipata partiala nu se mai aplica.

    Ca stat membru al Uniunii Europene, Romania aplica prevederile regulamentelor comunitare referitoare la coordonarea sistemelor de securitate sociala.
    Astfel, daca o persoana a lucrat atat in Romania cat si in Spania, va beneficia de drepturi de pensie acordate de ambele state, calculate proportional cu perioadele de asigurare sociala realizate in cele doua sisteme de pensii, cu respectarea prevederilor legislatiilor in materie din aceste doua tari.
    Dupa depunerea cererii la institutia de asigurari sociale din statul de domiciliu, aceasta va transmite in celalalt stat membru implicat documentele necesare in vederea stabilirii drepturilor de pensie, in conformitate cu prevederile regulamentelor comunitare din domeniul coordonarii sistemelor de securitate sociala, comunicarea intre institutii fiind asigurata prin intermediul formularelor de legatura.
    Dupa ce institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formularelor de legatura, toate informatiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate si/sau celorlalte institutii competente. Drepturile de pensie cuvenite urmeaza a fi primite pe teritoriul statului de domiciliu.
   In concluzie, perioada lucrata in Spania nu se inscrie in carnetul de munca, ci se valorifica in Spania, potrivit legislatiei acestui stat, asa cum am precizat.
 

    Termenul de valabilitate a procurii este cel inscris in aceasta, dar nu mai mult de 18 luni.

    In perioada de referinta era in vigoare Legea nr.27/1966 privind pensiile de asigurari sociale de stat si pensia suplimentara, cu modificarile si completarile ulterioare. Aceasta lege a fost aprobata la data de 01.07.1977.
     Potrivit prevederilor art.29 alin.(2) din Legea nr. 27/1966, membrii de familie au dreptul la pensie de urmas numai daca cel decedat era pensionar sau daca, la data decesului, indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii.
     Potrivit art. 35 alin.(1) cuantumul pensiei de urmas se stabilea luandu-se ca baza de calcul:

• Pensia sustinatorului decedat, daca era pensionar. In cazul in care cel decedat era pensionar de invaliditate gradul II sau III, se lua ca baza de calcul pensia de invaliditate gradul I, diferentiata dupa cauza care a determinat inscrierea la pensie a sustinatorului decedat;
• Pensia pentru limita de varsta ce s-ar fi cuvenit sustinatorului decedat;
• Pensia corespunzatoare gradului I de invaliditate ce s-ar fi cuvenit celui decedat, diferentiata dupa cauza care a provocat decesul.

    De asemenea, conform art.17 lit. a) din aceeasi lege, pensia de invaliditate cauzata de accident de munca sau boala profesionala se acorda angajatilor fara a se cere indeplinirea vreunei conditii de vechime in munca.
    Potrivit art.21 din Legea nr. 27/1966, modificata si completata, cuantumul pensiei de invaliditate cauzata de accident de munca sau boala profesionala se stabilea, pentru angajati, in procente din salariul tarifar, in raport cu gradul de invaliditate si grupa de munca.
    In functie de numarul de urmasi, asupra bazei de calcul se aplica unul din urmatoarele procente: 50% pentru un urmas, 75% pentru doi urmasi, 100% pentru 3 sau mai multi urmasi.
    Incepand cu data de 1 aprilie 2001 a intrat in vigoare Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, care prevede la art. 68 alin. (2) ca sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas, indiferent de varsta si de durata casatoriei, daca decesul sotului sustinator s-a produs ca urmare a unui accident de munca.
 

    Din cele relatate de dvs. rezulta ca sunteti beneficiara a drepturilor in temeiul Legii nr. 341/2004, a recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987, cu modificarile si completarile ulterioare, in calitate de urmas de erou martir.
    Potrivit dispozitiilor art. 4 alin. (1) din actul normativ susmentionat prin urmas de erou martir se intelege sotul supravietuitor, parintii celui decedat si fiecare dintre copiii acestuia.
    Astfel ca, fiecare dintre copiii celui decedat are dreptul la o indemnizatie lunara reparatorie in coeficient de 1,10 aplicat asupra salariului mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, pana la majorat sau pana la terminarea studiilor, fara a depasi varsta de 26 de ani.
    Intrucat aveti varsta de 28 de ani si realizati venituri de natura salariala, opinam ca nu mai puteti beneficia de indemnizatie lunara reparatorie potrivit actului normativ susmentionat.
 

    Indiferent de codul bolii care a determinat incapacitatea temporara de munca, daca s-a acordat concediu medical pentru perioada cuprinsa intre 01.04.2001-31.12.2005, in conformitate cu prevederile art.46(2) din OUG nr.158/2005, la determinarea punctajului anual necesar stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public de pensii, se va lua in considerare cuantumul indemnizatiei obtinute in perioada respectiva.
    Daca s-a acordat concediu medical dupa data de 01.01.2006, potrivit art. 45 si art.46 alin.(1) din acelasi act normativ, cota de CAS individual se va aplica asupra valorii reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator zilelor lucratoare de concediu medical, iar in vederea determinarii punctajului anual necesar stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public de pensii, pentru stagiile de cotizare respective se va utiliza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata din perioadele luate in considerare.
 

    Va informam ca am primit mesajul dvs. pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, urmand sa primiti raspuns pe adresa dvs. de e-mail.

    Va informam ca am primit mesajul dvs. pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, urmand sa primiti raspuns pe adresa dvs. de e-mail.

    Daca aveti calitatea de persoana fizica autorizata, atunci, conform art.5 alin(1) pct. IV lit.d) din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, sunteti obligat sa va asigurati in sistemul public de pensii.
    Potrivit art.6^1 alin (1) al aceluiasi act normativ,  persoanele prevazute la art.5 alin (1) pct. IV si V din lege, care au cel putin varsta de 18 ani, sunt obligate sa se asigure pe baza declaratiei de asigurare. Declaratia de asigurare se depune in termen de 30 de zile de la data incadrarii in situatia respectiva, la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu sau de resedinta.Venitul lunar asigurat este cel stabilit prin declaratia de asigurare, asiguratul datorand integral cota de contributie de asigurari sociale corespunzǎtoare conditiilor de munca in care isi desfǎsoara activitatea. (de ex. 31,3% pentru conditii normale de munca).
  In ceea ce priveste noile masuri introduse prin Ordonanta de Urgenta a Guvenului nr.58/2010 pentru modificarea si completarea  Legii nr.571/2003 privind Codul Fiscal si alte masuri financiar-fiscale la care faceti referire, nu putem formula un raspuns competent, avand in vedere ca la momentul actual se elaboreaza normele metodologice de aplicare a acestui act normativ. Termenul de elaborare a normelor metodologice este de 30 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei. 
    Referitor la problematica platii TVA, va rugam sa va adresati Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, deoarece Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale nu are competente in a da relatii pe aceasta problema.

"In cazul modificarii numarului de urmasi dupa intrarea in vigoare a prezentei legi, pentru o pensie stabilita pe baza legislatiei anterioare, pensia pentru sotul supravietuitor se recalculeaza potrivit prezentei legi, cu indeplinirea conditiilor existente la data deciziei initiale."?
RASPUNS:

    Potrivit prevederilor art. 171 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, in cazul modificarii numarului de urmasi pensia se recalculeaza.
    Totodata, va informam ca o persoana nu poate beneficia de doua drepturi de pensie  din sistemul public de pensii. Potrivit prevederilor art. 74, sotul supravietuitor care are dreptul la o pensie proprie si indeplineste conditiile prevazute de lege pentru obtinerea pensiei de urmas dupa sotul decedat poate opta pentru cea mai avantajoasa pensie.
    In concluzie, apreciem ca s-a procedat in mod legal la sistarea uneia dintre cele doua pensii, iar sumele incasate necuvenit in ultimele 36 de luni de la data constatarii acestei situatii constituie debit si se vor recupera esalonat, prin retineri lunare de pana la 1/3 din pensia aflata in plata.

    Va comunicam ca am dispus Casei Judetene de Pensii Dambovita solutionarea problemei dvs.

    Potrivit prevederilor legale in vigoare in 2006, pensia se acorda la cerere, de la data indeplinirii conditiilor de pensionare, daca cererea a fost depusa in termen de 90 de zile de la aceasta data. Astfel, pensia nu se poate acorda de la varsta de 60 sau 62 de ani.

    Potrivit prevederilor legale in vigoare in 2006, pensia se acorda la cerere, de la data indeplinirii conditiilor de pensionare, daca cererea a fost depusa in termen de 90 de zile de la aceasta data. Astfel, pensia nu se poate acorda de la varsta de 60 sau 62 de ani.

    Va informam ca am primit mesajul dvs. pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, urmand sa primiti raspuns pe adresa dvs. de e-mail.

    Va informam ca am primit mesajul dvs. pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, urmand sa primiti raspuns pe adresa dvs. de e-mail.

." CONSIDER CA ACEST RASPUNS NU ESTE UN RASPUNS LAMURITOR SI DORESC SA FIU BINE INFORMAT, NU ASA "IN DORUL LELEI" CUM SE SPUNE IN POPOR CA VA CONSIDERAM SPECIALISTI SI VA PLATIM CA SPECIALISTI DIN BANII PUBLICI.

Raspuns:

    Va informam ca am primit mesajul dvs. pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org, urmand sa primiti raspuns pe adresa dvs. de e-mail.
 

    Potrivit prevederilor Decretului-Lege nr. 118/1990, constituie vechime in munca si se ia in considerare la stabilirea pensiei si a celorlalte drepturi ce se acorda, in functie de vechimea in munca, timpul cat o persoana, dupa data de 6 martie 1945, pe motive politice:
    a) a executat o pedeapsa privativa de libertate in baza unei hotarari judecatoresti ramase definitiva sau a fost lipsita de libertate in baza unui mandat de arestare preventiva pentru infractiuni politice;
    b) a fost privata de libertate in locuri de detinere in baza unor masuri administrative sau pentru cercetari de catre organele de represiune;
    c) a fost internata in spitale de psihiatrie;
    d) a avut stabilit domiciliu obligatoriu;
    e) a fost stramutata intr-o alta localitate.
De aceleasi drepturi beneficiaza si persoana care:
    a) a fost deportata in strainatate dupa 23 august 1944;
    b) a fost constituita in prizonier de catre partea sovietica dupa data de 23 august 1944 ori, fiind constituita ca atare, inainte de aceasta data, a fost retinuta in captivitate dupa incheierea armistitiului.
   Pentru relatii suplimentare va rugam sa reveniti pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas.org cu date de identificare: nume si prenume, numar dosar pensie, casa teritoriala de pensii de care apartineti.
 

    Va rugam sa reveniti pe adresa de e-mail petitii.sesizari@cnpas, precizandu-ne data nasterii.

    Referitor la mesajele dvs. va informam ca s-a dispus Casei Judetene de Pensii Constanta solutionarea problemei.

    Referitor la mesajele dvs. va informam ca s-a dispus Casei Judetene de Pensii Constanta solutionarea problemei.

    Va indrumam sa va adresati Casei Teritoriale de Pensii de domiciliu sau sa reveniti pe adresa de petitii electronice petitii.sesizari@cnpas.org cu datele de identificare: numele si prenumele parintilor, numar dosar de pensie, casa teritoriala de pensii de la care a primit pensia.

     Pot beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 63 de ani si 10 luni, asiguratii care implinesc aceasta varsta in perioada aprilie – iulie 2010.
    Astfel, potrivit datei dvs. de nastere, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani.

    Potrivit Legii nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, in intervalul 3 iulie 2010 - 31 decembrie 2010, dispozitiile Legii nr. 19/2000 privind inscrierea la pensie anticipata si pensie anticipata partiala nu se mai aplica.

   Intrucat nu ne precizati daca sunteti femeie sau barbat va informam de principiu ca pensia pentru limita de varsta se acorda, conform prevederilor art.41 alin.(1) din Legea nr. 19/2000, completata si modificata, asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public.
   Varsta standard de pensionare si stagiul minim sau complet de cotizare sunt prevazute in anexa nr.3 la Legea nr.19/2000, detaliata in functie de data nasterii in anexa nr.9 la Ordinul nr.340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.19/2000.
 

    Avand in vedere ca sunteti nascut in 16.08.1948, puteti solicita pensia pentru limita de varsta, conform prevederilor art.41 alin.(1) din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, la implinirea varstei de 64 de ani si 6 luni, stagiul minim de cotizare fiind de 14 ani. Stagiul complet de cotizare este de 34 ani.

    In situatia in care drepturile de pensie se platesc prin intermediul unei banci, va informam ca taloanele de pensie se transmit beneficiarului, la domiciliul acestuia, prin intermediul postei.
    Potrivit prevederilor art. 90 alin. (4) din  Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, casele teritoriale de pensii transmit lunar la domiciliul beneficiarilor, prin Compania Nationala <<Posta Romana>> SA, taloanele de plata a drepturilor de pensie, indiferent de modalitatea de plata pentru care s-a optat.
    In cazul in care nu ati primit taloanele de pensie, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.
 

    In situatia in care drepturile de pensie se platesc prin intermediul unei banci, va informam ca taloanele de pensie se transmit beneficiarului, la domiciliul acestuia, prin intermediul postei.
    Potrivit prevederilor art. 90 alin. (4) din  Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, casele teritoriale de pensii transmit lunar la domiciliul beneficiarilor, prin Compania Nationala <<Posta Romana>> SA, taloanele de plata a drepturilor de pensie, indiferent de modalitatea de plata pentru care s-a optat.
     In cazul in care nu ati primit taloanele de pensie, va indrumam sa va adresati casei teritoriale de pensii de care apartineti.
 

    Intrucat nu exista acord in domeniul securitatii sociale intre Romania si Statele Unite ale Americii, totalizarea perioadelor realizate in cele doua state nu poate fi facuta.

    Incasarea pensiei se face fie prin mandatar fie prin cont curent la una din bancile partenere CNPAS. Pentru virarea drepturilor de pensie intr-un cont bancar, trebuie sa deschideti un cont bancar la una dintre bancile cu care CNPAS are conventie ( lista acestora regasindu-se pe site-ul CNPAS la rubrica <<PENSII>>). Dupa deschiderea contului, trebuie sa va adresati casei teritoriale de pensii cu o cerere insotita de o copie a extrasului de cont si un talon de pensie. Aceste acte pot fi transmise si prin posta, in original, in regim de scrisoare recomandata cu confirmare de primire.
    Pentru relatii suplimentare va indrumam sa va adresati Casei Teritoriale de Pensii de domiciliu.
 

    Potrivit prevederilor art. 93 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public  de pensii, reluarea in plata a pensiilor suspendate se face la cerere, incepand cu luna urmatoare celei in care a incetat cauza suspendarii, daca cererea a fost depusa in termen de 30 de zile de la data incetarii cauzei suspendarii, iar in situatia in care cererea de reluare in plata a fost depusa dupa expirarea termenului de 30 de zile, plata se face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost depusa cererea.

    Potrivit prevederilor art. 167^1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, intr-un interval de 10 ani de la data intrarii in vigoare a legii, persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa I de munca, conform legislatiei anterioare, pot solicita pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare.
    Avand  in vedere varsta dvs. dar si faptul ca prevederile  art. 167^1 sunt aplicabile doar pana in luna martie 2011, conform legislatiei in vigoare la acest moment, va informam ca nu puteti beneficia de prevederile acestui articol.
   In aceasta situatie, perioada lucrata in grupa I-a de munca se valorifica in conformitate cu prevederile art. 42 din Legea nr. 19/2000. Astfel, pentru cei aproximativ 22 de ani lucrati in grupa superioara de munca, varsta standard de pensionare se reduce cu 5 ani.    Asadar, daca incadrarea in grupa superioara de munca este corecta si ati lucrat in aceste conditii 100% din timp, ati putea solicita acordarea drepturilor de pensie, conform art. 42, la implinirea varstei de 60 de ani, cu conditia implinirii stagiului complet de cotizare de 35 de ani.
   Intrucat raspunsul nostru a fost formulat in functie de datele transmise de dvs., acest raspuns are caracter informativ. Mentionam ca raspunsul a fost formulat pe baza legislatiei in vigoare la aceasta data.

    Daca asiguratului respectiv i s-au  stabilit drepturi de pensie, atunci in carnetul de munca se regasesc insemnari care sa ateste acest fapt, de regula o stampila aplicata de casa teritoriala de pensii care plateste drepturile de pensie.
    Mai mult, in carnetul de munca pot fi regasite mentiuni facute de ultimul angajator referitoare la o eventuala <<propunere la pensie>>.
 

    Intrucat nu intelegem mesajul dvs., va rugam sa reveniti cu o intrebare completa, pe adresa petitii.sesizari@cnpas.org.

    Da, potrivit prevederilor art. 127 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii.
    Conform art. 135, ajutorul de deces se achita in termen de 24 de ore de la solicitare de catre  angajator, in situatia  asiguratilor cu contract individual de munca.